ฉันจะบันทึกการจ่ายเป็นรายชั่วโมงในจดหมายปะหน้าได้อย่างไร

เมื่อนายจ้างที่มีศักยภาพขอให้คุณพูดถึงความสำเร็จคุณสมบัติหรือวิธีการที่คุณเหมาะสมกับ บริษัท ในจดหมายสมัครงานคำตอบนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่เมื่อถามถึงเงินเดือนที่ต้องการคนจำนวนมากไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นตรงไหน คุณอาจกลัวที่จะขอน้อยเกินไปและจบลงด้วยความไม่เพียงพอหรือขอมากเกินไปและสูญเสียงานกับคนที่เต็มใจทำงานให้น้อยลง หลีกเลี่ยงความกลัวเหล่านี้ด้วยการค้นหาเวลาและวิธีการจดบันทึกข้อกำหนดเงินเดือนในจดหมายสมัครงานฉบับถัดไปของคุณ

$config[code] not found

เมื่อใดที่จะพูดถึงเงินเดือน

บาง บริษัท ขอจดหมายเงินเดือน - จดหมายระบุจำนวนเงินที่คุณต้องการ - หรือพวกเขาอาจขอเพียงประโยคเดียวในจดหมายปะหน้าของคุณโดยระบุว่าคุณหวังว่าจะได้รับเท่าใด ในกรณีเหล่านี้คุณควรบันทึกเงินเดือนที่ต้องการ หากนายจ้างไม่ได้ร้องขอเป็นพิเศษให้คุณระบุเงินเดือนอย่ารวมสิ่งนี้ไว้ในจดหมายปะหน้าแนะนำสำนักงานบริการด้านอาชีพของวิทยาลัยครูมหาวิทยาลัยโคลัมเบีย รอเพื่อหารือเกี่ยวกับเงินเดือนด้วยตนเองในระหว่างการสัมภาษณ์หรือเมื่อคุณได้รับงานให้โอกาสในการเจรจาที่ดีกว่า

วิจัย

หากคุณรู้จักใครในวงการนี้ให้ขอคำแนะนำเกี่ยวกับช่วงเงินเดือนสำหรับงานที่คุณสมัคร ค้นหาเว็บไซต์เช่นสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาหรือสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาเพื่อค้นหาสถิติเกี่ยวกับจำนวนบุคคลที่มีระดับประสบการณ์และการศึกษาของคุณตามปกติ ปัจจัยทางภูมิศาสตร์ - งานในนิวยอร์กซิตี้อาจจ่ายสูงกว่างานในอลาบามาเนื่องจากค่าครองชีพที่สูงขึ้นในเมือง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ระบุช่วง

เมื่อคุณกำหนดเงินเดือนโดยทั่วไปสำหรับตำแหน่งแล้วให้กำหนดช่วงแทนที่จะให้หมายเลข บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการสร้างรายได้ 11 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงขอให้ $ 10 ถึง $ 13 เพื่อเตรียมห้องสำหรับการเจรจาต่อรอง อย่ากลัวที่จะขอเงินเดือนที่สูงกว่าตราบใดที่มันสมเหตุสมผลจากการวิจัยของคุณ การขอเงินเดือนต่ำเกินไปอาจบ่งบอกถึงนายจ้างที่คุณไม่มีความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมและจำนวนงานที่จ่ายตามปกติ

ทำงานใน

เริ่มต้นจดหมายสมัครงานโดยระบุรายละเอียดความสนใจในงานประสบการณ์ของคุณและสิ่งที่คุณนำมาสู่ตำแหน่งงาน อย่าวางข้อกำหนดเงินเดือนของคุณไว้ในวรรคสองย่อหน้าแรกของจดหมายสมัครงานของคุณเนื่องจากมันจะมีอิทธิพลต่อประสบการณ์และความสามารถของคุณ ระบุข้อกำหนดเงินเดือนของคุณในย่อหน้าสุดท้ายตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ย้ำถึงประสบการณ์ที่คุณได้รับและผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับจาก บริษัท ระบุว่าช่วงเงินเดือนไม่ได้กำหนดไว้โดยบอกพวกเขาว่าเงินเดือนที่คุณต้องการคือ "ยืดหยุ่น" หรือ "ต่อรองได้"