รายละเอียดงานของที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพ

ที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพช่วยให้ บริษัท ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของบุคลากร ผู้ให้คำปรึกษายังมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมเป็นระยะและสร้างความมั่นใจว่านโยบายของ บริษัท สอดคล้องกับแนวทางการกำกับดูแล

หน้าที่

ที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพออกแบบและกำหนดกลยุทธ์การกำหนดเป้าหมายขององค์กรสร้างและประสานงานการฝึกอบรมที่เหมาะสมและพันธมิตรกับแผนกทรัพยากรบุคคล (HR) เพื่อปรับปรุงนโยบายทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ ที่ปรึกษายังกล่าวถึงกลยุทธ์กับผู้บริหารระดับสูงให้คำแนะนำและให้คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการปฏิบัติในอุตสาหกรรม

$config[code] not found

ชุดทักษะและเครื่องมือ

มันจะมีประโยชน์ในการมีทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความสามารถในการจัดการเวลาในบทบาทที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพตาม O * NET OnLine การมีการประสานงานที่ดีและการใช้เหตุผลแบบนิรนัยก็เป็นประโยชน์เช่นกัน เพื่อให้งานที่ต้องการเสร็จสมบูรณ์อย่างมีประสิทธิภาพที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพมักจะใช้ซอฟต์แวร์การวางแผนทรัพยากรขององค์กรเช่น IBM Cognos ReportNet

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ข้อกำหนดเกี่ยวกับปริญญาและเงินเดือน

เพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ปรึกษาด้านการปฏิบัติงานโดยทั่วไปแล้วนายจ้างต้องการผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จากข้อมูลของเว็บไซต์งานที่จริงแล้วเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยของที่ปรึกษาด้านประสิทธิภาพอยู่ที่ 87,000 ดอลลาร์ในปี 2010