บางครั้งมันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานที่จะขอลาหยุดแพทย์ พนักงานมักจะต้องเขียนจดหมายถึงนายจ้างโดยระบุคำขอและรายละเอียดเกี่ยวกับการลาเช่นเหตุผลที่ชัดเจนในการร้องขอจำนวนเวลาที่ขอหยุดงานและวันที่คาดหวังผลตอบแทน น้ำเสียงของจดหมายควรเป็นทางการและชัดเจน
ตรวจสอบว่าเหตุผลของคุณสำหรับคำขอนั้นถูกต้อง โดยทั่วไปแล้วการขอลาพักการแพทย์ต้องกำหนดให้พนักงานมีปัญหาทางการแพทย์บางประเภทที่ก่อให้เกิดหรือจะทำให้พนักงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ เหตุผลทางการแพทย์ทั่วไปคือการคลอดบุตรหรือการผ่าตัด
$config[code] not foundเขียนชื่อและที่อยู่ของหัวหน้างานของคุณที่ด้านบนของจดหมาย เพิ่มวันที่ภายใต้ ภายใต้วันที่เขียน“ Re: ขอลาแพทย์” นี้ช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจว่าจดหมายจะเกี่ยวกับ ระบุตัวอักษร“ ที่รัก” แล้วตามด้วยชื่อหัวหน้างานของคุณพร้อมชื่อที่เหมาะสม -“ นาย”,“ นางสาว” หรือ“ นาง”
ระบุว่าคุณขอเวลาทำงานจากเหตุผลทางการแพทย์ รวมวันที่เริ่มต้นของการลาที่ร้องขอในประโยคเปิด
เสนอเหตุผลสำหรับคำขอของคุณ เป็นคนโดยตรง สิ่งนี้จะทำให้หัวหน้างานของคุณตระหนักถึงความจริงจังของปัญหาทางการแพทย์ของคุณ หากคุณกำลังผ่าตัดให้ระบุวันที่และประเภทของการผ่าตัด
แจ้งวันที่คาดว่าจะกลับไปทำงานตามคำแนะนำของแพทย์ หากการผ่าตัดมีระยะเวลาพักฟื้น 60 วันอย่าวางแผนที่จะกลับไปทำงานจนกว่าจะถึง 60 วันหลังการผ่าตัด แจ้งให้หัวหน้างานของคุณทราบว่าคุณจะให้เขาโพสต์เรื่องการพัฒนาเมื่อวันที่รับคืนใกล้เข้ามา
อธิบายโครงการหรือหน้าที่ใด ๆ ในปัจจุบันและพูดในสิ่งที่คุณวางแผนที่จะทำเกี่ยวกับพวกเขาเช่นมอบหมายให้เพื่อนร่วมงาน ระบุผู้ร่วมงาน เสนอที่จะรับสายไปที่บ้านของคุณในระหว่างที่ขาดนี้ถ้าจำเป็น
ปิดจดหมายพร้อมข้อเสนอขอบคุณสำหรับความเข้าใจของหัวหน้างานเกี่ยวกับคำขอของคุณ รวมถึงข้อมูลการติดต่อของคุณ ลงนามในจดหมาย“ ขอแสดงความนับถือ” ตามด้วยชื่อของคุณ
