ในโพสต์เมื่อเร็ว ๆ นี้ Anita Campbell ตะลึงกับความขัดแย้งระหว่างสองสิ่งพิมพ์ล่าสุด - กระดาษของมูลนิธิคอฟฟ์แมน การสำรวจการก่อตัวของ บริษัท: ทำไมจำนวน บริษัท ใหม่คงที่? (PDF) และกระดาษของ SBA ปริศนาการเริ่มต้นของผู้ว่างงาน (PDF) - เกี่ยวกับว่าภาวะถดถอยนำไปสู่การเริ่มต้นมากขึ้น รายงาน SBA แสดงให้เห็นว่าอัตราการเริ่มต้นธุรกิจของนายจ้างนั้นสูงขึ้นในรัฐที่มีการเติบโตทางเศรษฐกิจมากขึ้นในขณะที่การศึกษาของมูลนิธิคอฟฟ์แมนแสดงให้เห็นว่าจำนวน บริษัท ใหม่ที่สร้างขึ้นทุกปีนั้นค่อนข้างคงที่ตลอดเวลา ดังนั้นแอนนิต้าจึงสงสัยว่าสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจจะมีผลต่ออัตราการเริ่มต้นธุรกิจหรือไม่
$config[code] not foundผู้อ่านบางคนแสดงความคิดเห็นในเว็บไซต์ที่เน้นความจริงที่ว่าการศึกษาขัดแย้งน้อยกว่าที่พวกเขาเห็นได้อย่างรวดเร็วในครั้งแรก ดังที่ผู้อ่านชี้ให้เห็นผลการศึกษาแตกต่างกันมากเนื่องจากความแตกต่างของข้อมูล แต่ไม่มีผู้อ่านอธิบายว่าการศึกษาเหล่านี้เปรียบเทียบได้น้อยกว่าที่จะปรากฏเป็นครั้งแรก ฉันไม่ผิดผู้อ่านเลย - คุณต้องพิจารณาอย่างรอบคอบในการศึกษาทั้งสองเพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่ก่อนที่คุณจะสามารถเข้าใจข้อสรุปของพวกเขาได้ ดังนั้นฉันจะอธิบายสิ่งที่ฉันคิดว่าเป็นความแตกต่างระหว่างสองการศึกษาที่บัญชีสำหรับผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน
ราคาเมื่อเทียบกับระดับ
การศึกษา SBA วัดอัตราการจัดตั้งธุรกิจใหม่ ผู้เขียนแบ่งจำนวน บริษัท ที่เริ่มต้นด้วยขนาดของกำลังแรงงาน ในทางตรงกันข้ามการศึกษาคอฟฟ์แมนมูลนิธิเพียงแค่วัดจำนวน บริษัท ที่เริ่มต้น ความแตกต่างนี้มีความสำคัญเนื่องจากกำลังแรงงานมีแนวโน้มที่จะเติบโตตลอดเวลา และถ้าจำนวนธุรกิจใหม่ที่สร้างขึ้นทุกปียังคงที่และกำลังแรงงาน (และประชากร) มีแนวโน้มที่จะเติบโตส่วนแบ่งของคนอเมริกันที่เริ่มธุรกิจทุกปีจะลดลงเมื่อเวลาผ่านไป
ในคอลัมน์ก่อนหน้านี้ที่ฉันเขียนในหน้าธุรกิจขนาดเล็กของ New York Times ฉันได้เน้นถึงความจริงที่ว่าอัตราการเป็นผู้ประกอบการในสหรัฐอเมริกาลดลงเมื่อเวลาผ่านไป ดังที่แผนภูมิในบทความแสดงว่าหากคุณใช้มาตรการหลายอย่างของการสร้าง บริษัท ใหม่ที่แสดงในการศึกษาของมูลนิธิคอฟฟ์แมนและแบ่งพวกเขาโดยประชากรในสหรัฐอเมริกาคุณจะสังเกตเห็นอัตราการลดลงของการก่อตั้ง บริษัท ใหม่ นั่นคือเมื่อเวลาผ่านไปสัดส่วนของประชากรที่ลดลงกำลังเริ่มต้นธุรกิจ
ดูเหมือนว่าผู้เขียนการศึกษาของมูลนิธิคอฟฟ์แมนรู้เรื่องนี้จริง แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างเลือกที่จะไม่ทำให้ชัดเจนในกระดาษของพวกเขา ฝังในเชิงอรรถ 34 ที่หน้า 17 พวกเขาเขียน “ แน่นอนในช่วงเวลานี้เราได้เห็นการลดลง อัตรา ปรากฏการณ์ที่เราจะสำรวจในเอกสารที่กำลังจะมาถึง” โดยพื้นฐานแล้วการวิจัยของมูลนิธิคอฟฟ์แมนแสดงให้เห็นว่าอัตราการเป็นผู้ประกอบการลดลงเมื่อเวลาผ่านไปเนื่องจากจำนวน บริษัท ใหม่ ๆ มีจำนวนคงที่และจำนวนประชากรและกำลังแรงงานเพิ่มขึ้น
นายจ้างและกิจการที่ไม่ใช่นายจ้าง
ข้อแตกต่างที่สำคัญอีกประการระหว่างการศึกษาทั้งสองคือสิ่งที่พวกเขาวัด การศึกษา SBA ดูทั้งนายจ้างและ บริษัท ผู้ว่างงานในขณะที่การศึกษาของมูลนิธิคอฟฟ์แมนมุ่งเน้นไปที่ บริษัท นายจ้าง (ไม่ใช่นายจ้างเป็น บริษัท ที่มีรายได้อย่างน้อย $ 1,000 แต่ไม่มีพนักงานอื่นนอกจากเจ้าของ) อย่างไรก็ตาม บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างมักจะเล็กกว่า บริษัท นายจ้าง แต่พวกเขาคิดเป็นสามในสี่ของ บริษัท ทั้งหมดในเศรษฐกิจและใกล้ชิด ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของการเริ่มต้นทั้งหมด
ในคอลัมน์ New York Times อีกครั้งฉันเน้นข้อเท็จจริงที่ว่าแนวโน้มอัตราการสร้างนายจ้างและ บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างแตกต่างกันมาก อัตราการก่อตั้ง บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในขณะที่อัตราการสร้าง บริษัท นายจ้างลดลง รูปแบบที่แตกต่างกันเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าภาวะเศรษฐกิจภายนอกอาจส่งผลกระทบต่อการจัดตั้ง บริษัท ทั้งสองประเภทที่แตกต่างกันมาก
ยิ่งไปกว่านั้น บริษัท ทั้งสองประเภทนั้นดูเหมือนจะเป็น บริษัท ประเภทต่าง ๆ แทนที่จะเป็นระยะที่แตกต่างกันในชีวิตของธุรกิจ บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างเพียงไม่กี่แห่งที่“ เติบโตขึ้น” เพื่อเป็นธุรกิจนายจ้าง ในบทความเรื่อง“ การวัดพลวัตของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดเล็ก: การบูรณาการเอกภพของนายจ้างและผู้ว่างงาน” Steven Davis และเพื่อนร่วมงานของเขาพบว่ามีเพียงร้อยละ 3 ของธุรกิจที่ไม่ใช่นายจ้างเปลี่ยนไปเป็นธุรกิจนายจ้างเมื่อสังเกตในระยะเวลาสามปี และธุรกิจเหล่านี้มีสัดส่วนเพียง 28 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท นายจ้างรายใหม่ ดังนั้นเดวิสและเพื่อนร่วมงานของเขาจึงสรุปว่า“ มันเป็นเรื่องน่าดึงดูดใจที่คิดว่าเอกภพธุรกิจผู้ไม่แสวงหากำไรเป็นสถานรับเลี้ยงเด็กที่กว้างขวางสำหรับธุรกิจนายจ้าง ซึ่ง ผู้จ้างงานจำนวนมากกลายเป็นนายจ้างและในที่สุดก็กลายเป็น บริษัท ยักษ์ใหญ่ อย่างไรก็ตามจากผลการสำรวจของเราพบว่าธุรกิจผู้ว่างงานส่วนใหญ่มีขนาดค่อนข้างเล็กและไม่เคยเป็นนายจ้างเลย”
การวิจัยอื่น ๆ ยังแสดงให้เห็นว่านายจ้างและ บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างนั้นแตกต่างกันมาก ตัวอย่างเช่นการวิเคราะห์โดย Rick Boden และ Al Nucci แสดงให้เห็นว่า 85 ถึง 90 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างใหม่ทั้งหมดนั้นเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวซึ่งเป็นสัดส่วนที่สูงกว่าส่วนแบ่งของ บริษัท นายจ้าง ในความเป็นจริงเดวิสและทีมงานเขียนในกระดาษของพวกเขา“ จริง ๆ แล้วมันเป็นความเข้าใจผิดที่จะคิดระเบียนทั้งหมดในจักรวาล nonemployer เป็น 'ธุรกิจ' ในความรู้สึกปกติ บันทึกของผู้ว่างงานจำนวนมากสะท้อนให้เห็นถึงงานด้านธุรกิจงานอดิเรกหรือภารกิจให้คำปรึกษาเป็นครั้งคราวซึ่งสร้างรายได้เสริมให้กับครัวเรือนที่ต้องพึ่งพาค่าแรงเป็นหลัก”
สิ่งนี้นำไปสู่ความแตกต่างที่สำคัญอีกประการระหว่างนายจ้างกับ บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับการเปรียบเทียบการศึกษาของ SBA และมูลนิธิคอฟฟ์แมน ผู้คนมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้น บริษัท นายจ้างเพื่อแสวงหาโอกาสทางธุรกิจในขณะที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะก่อตั้ง บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างเพื่อตอบสนองต่อทางเลือกทางเศรษฐกิจที่ไม่ดี จากการตรวจสอบความแตกต่างของอัตราการก่อตัวของนายจ้างและ บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างข้ามรัฐผู้เขียนรายงานการศึกษาของ SBA พบว่าอัตราการเริ่มต้นทำงานของนายจ้างมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเติบโตของ GDP ที่แท้จริง การเจริญเติบโต.
ความแตกต่างอื่น ๆ
นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างอื่น ๆ ระหว่างการศึกษาที่อาจส่งผลกระทบต่อการค้นพบของพวกเขา การศึกษาคอฟฟ์แมนไม่ได้ทำการวิเคราะห์ทางสถิติใด ๆ เพื่อหักล้างผลกระทบของแรงที่นอกเหนือจากสภาพทางเศรษฐกิจในกิจกรรมเริ่มต้นขณะที่การศึกษาของ SBA ควบคุมผลกระทบอื่น ๆ เหล่านี้ การศึกษา SBA ดูที่ความแตกต่างระหว่างรัฐ ณ จุดหนึ่งในขณะที่การศึกษาคอฟฟ์แมนมองที่ความแตกต่างในประเทศเมื่อเวลาผ่านไป
โดยสรุปการศึกษาทั้งสองไม่ได้บอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่างกันเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้ประกอบการเพื่อตอบสนองต่อสภาพเศรษฐกิจที่แตกต่างกันมากพอ ๆ กับที่พวกเขาอธิบายความแตกต่างระหว่างนายจ้างกับ บริษัท ที่ไม่ใช่นายจ้างและความแตกต่างระหว่างอัตราและระดับของผู้ประกอบการ
16 ความเห็น▼
