หน้าที่ของพนักงานธนาคาร

พนักงานธนาคารรวมถึงพนักงานธนาคารเป็นพนักงานธนาคารที่ลูกค้าติดต่อด้วยบ่อยที่สุด นอกจากพนักงานเก็บเงินแล้วยังมีพนักงานบัญชีใหม่พนักงานสินเชื่อและพนักงานสินเชื่อ เสมียนเป็นทหารราบบริหารของอุตสาหกรรมการธนาคาร พวกเขาทำหน้าที่เป็นงานเล็ก ๆ แต่มีความสำคัญตั้งแต่การป้อนข้อมูลไปจนถึงการบริการลูกค้าในทุกด้านและไม่มีการกล่าวเกินจริงที่จะกล่าวว่าธนาคารในศตวรรษที่ 21 ไม่สามารถทำงานได้โดยปราศจากพนักงาน

$config[code] not found

การศึกษาและการฝึกอบรม

พนักงานธนาคารมักจะต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลายเท่านั้น พนักงานพิเศษบางคนอาจได้รับการคาดหวังว่าจะมีวิทยาลัยหรือระดับอนุปริญญา ตำแหน่งเสมียนส่วนใหญ่ต้องการจากการฝึกอบรมสองสามเดือนไปจนถึงสองสามเดือนและมักจะใช้เวลาเล็กน้อยในการ "เสมียน" พนักงานธนาคารที่มีประสบการณ์

หน้าที่นักธุรกิจ

Tellers เป็นพนักงานธนาคารที่ช่วยเหลือลูกค้าในการทำธุรกรรมแบบวันต่อวันเช่นการฝากถอนและชำระเงินกู้ หน้าที่ของผู้จำหน่ายนั้นรวมถึงการช่วยเหลือลูกค้าในการฝากหรือถอนเงินการตอบคำถามการเตรียมเช็คเดินทางพันธบัตรออมทรัพย์และธนาณัติสำหรับลูกค้า พวกเขายังจัดการธุรกรรมเงินตราต่างประเทศการสั่งซื้อเช็คและช่วยเหลือลูกค้าในการสมัครบัตรเครดิตธนาคารหรือบัตรเครดิต พนักงานรับฝากยังรับผิดชอบในการรักษาสมดุลเงินสดที่ถูกต้องในลิ้นชักของพวกเขาในระหว่างการเปลี่ยนแต่ละครั้ง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

หน้าที่พนักงานธนาคารอื่น ๆ

พนักงานสินเชื่อเป็นพนักงานธนาคารทั่วไปอีกประเภทหนึ่ง พนักงานสินเชื่อสัมภาษณ์ลูกค้าที่สนใจรับเงินกู้และตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลทางการเงินที่จำเป็นในการขอสินเชื่อ เสมียนบัญชีใหม่ช่วยให้ลูกค้าสามารถตั้งค่าบัญชีใหม่หรือเพิ่มเติม พนักงานสินเชื่อหรือผู้ให้เครดิตตรวจสอบประวัติเครดิตและข้อมูลอื่น ๆ ของบุคคลและธุรกิจเพื่อพิจารณาความน่าเชื่อถือ บางครั้งพวกเขาต้องติดต่อสถาบันการเงินอื่น ๆ หรือหน่วยงานของรัฐเพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง

อนาคตการจ่ายเงินและการจ้างงาน

จากข้อมูลของสำนักสถิติแรงงานพนักงานเก็บเงินได้รับน้อยที่สุดในหมู่พนักงานธนาคารรับเงินเดือนเฉลี่ย 27,260 เหรียญในปี 2559 พนักงานบัญชีใหม่ทำได้ดีขึ้นเล็กน้อยรับเงินเดือนเฉลี่ย 34,990 ดอลลาร์และเครดิต เสมียนได้รับมากที่สุดโดยมีเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ $ 38,630 แนวโน้มการจ้างงานสำหรับพนักงานรับจ่ายเงินของธนาคารนั้นค่อนข้างแย่โดยคาดว่าจะลดลง 8% จากปี 2557 เป็นปี 2567 ซึ่งสูญเสียตำแหน่งงานประมาณ 40,000 ตำแหน่งในระยะเวลาสิบปี โอกาสในการทำงานนั้นดีกว่าสำหรับพนักงานการเงินโดยทั่วไปโดยมีการเติบโต 14 เปอร์เซ็นต์ในตำแหน่งที่คาดหวังในช่วงเวลาเดียวกันซึ่งเท่ากับค่าเฉลี่ยของชาติสำหรับงานทั้งหมด