วิธีการสอบถามหัวหน้างานสำหรับการอ้างอิงงาน

วิธีการสอบถามหัวหน้างานสำหรับการอ้างอิงงาน หากคุณยังไม่ได้ออกจากงานปัจจุบันการติดต่อหัวหน้างานของคุณเพื่อการอ้างอิงงานอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก มันเป็นภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกอายุ: คุณจะขออ้างอิงงานได้อย่างไรโดยไม่แจ้งว่าคุณกำลังหางานใหม่ คำตอบง่ายๆคือคุณไม่สามารถทำได้ อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องการพิจารณาขอการอ้างอิงงานนั้นก่อนที่คุณจะเข้าสู่ตลาดงาน

$config[code] not found

ตรวจสอบเหตุผลที่คุณลังเลที่จะขอการอ้างอิงงาน ความกลัวที่จะทำให้เจ้านายโกรธเมื่อมีข่าวว่าคุณกำลังออกจากงานไม่ใช่เหตุผลที่ดีที่จะไม่ขออ้างอิง - เขาจะอารมณ์เสียเมื่อคุณแจ้งให้ทราบ เจ้านายที่ไม่ต้องการให้คุณออกไปมีแนวโน้มที่จะพูดในแง่บวกเกี่ยวกับตัวคุณ หากความกังวลของคุณคือเขาจะพูดสิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับการทำงานของคุณการขออ้างอิงเขาอาจไม่คุ้มค่า

ประเมินความสัมพันธ์ของคุณกับหัวหน้างานของคุณอย่างซื่อสัตย์ ความสัมพันธ์แบบเปิดกว้างและการสื่อสารสามารถให้ยืมตัวเองเพื่อเข้าถึงเจ้านายของคุณเพื่อการอ้างอิงงานได้อย่างง่ายดาย อย่างไรก็ตามความไม่ลงรอยกันอย่างต่อเนื่องควรทำให้คุณถามว่าการอ้างอิงของเธอจะเป็นอันตรายมากกว่าความช่วยเหลือหรือไม่ ในกรณีดังกล่าวให้พิจารณาหาผู้บังคับบัญชาคนอื่นหรือเพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่าเพื่อเป็นข้อมูลอ้างอิง

แจ้งให้นายจ้างของคุณทราบถึงเป้าหมายการทำงานระยะยาวของคุณรวมถึงแผนการและตารางเวลาของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น ในหลาย ๆ บริษัท นี่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตรวจสอบประจำปี หัวหน้างานที่รู้ว่าความทะเยอทะยานของคุณมีโอกาสน้อยที่จะแปลกใจเมื่อคุณทำงานเพื่อส่งเสริมพวกเขา

ขอหนังสืออ้างอิงก่อนจำเป็น ในระหว่างการตรวจสอบประจำปีของคุณขอให้หัวหน้างานของคุณจัดทำจดหมายที่ระบุถึงแง่มุมเชิงบวกของการสนทนาของคุณ นอกจากนี้คุณยังสามารถขอสำเนาคำอธิบายงานที่มีการปรับปรุงพร้อมจดหมายระบุความสำเร็จของคุณตามหน้าที่ เพียง แต่อย่าใช้จดหมายเป็นข้อมูลอ้างอิงโดยที่ผู้บังคับบัญชาของคุณไม่รู้

พูดกับหัวหน้างานของคุณอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการออกจากตำแหน่งปัจจุบัน ผู้คนออกจากงานตลอดเวลาด้วยเหตุผลที่ไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน การเพิ่มเติมระดับอาชีพการใช้ปริญญาใหม่หรือการย้ายเป็นเหตุผลทั้งหมดที่หัวหน้างานต้องเข้าใจ