สัญญาณที่คุณต้องการหางานใหม่

การหางานทำได้ยากในช่วงเศรษฐกิจซบเซาดังนั้นคุณอาจถูกไล่ออกจากงานแม้ว่าคุณจะไม่มีความสุขกับการทำงานก็ตาม คุณไม่ได้โดดเดี่ยวในภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกนี้ ในบทความของ Forbes ที่ตีพิมพ์ในเดือนพฤษภาคม 2555 การสำรวจโดย Right Management รายงานว่าคนงานส่วนใหญ่ไม่พอใจกับงานของพวกเขา แม้ว่าคุณอาจไม่แน่ใจเกี่ยวกับการออกจากงานของคุณ แต่ก็มีสัญญาณบางอย่างที่บอกถึงเวลาที่จะหางานใหม่

$config[code] not found

ปัญหาการจัดการ

หากคนที่อยู่ด้านบนสุดของ บริษัท ขาดทักษะความเป็นผู้นำที่เหมาะสมลักษณะเชิงลบของพวกเขาจะส่งผลกระทบต่อผู้ใต้บังคับบัญชาในที่สุด ฝ่ายบริหารกำหนดว่าคุณทำงานกับใครไม่ว่าคุณจะได้รับการโปรโมตและคุณมีอนาคตกับ บริษัท หรือไม่ การจัดการที่ไม่ดีนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่มั่นคงและขัดแย้งที่ควรหลีกเลี่ยง

บริษัท ที่ลดลง

แม้แต่พนักงานที่ซื่อสัตย์ที่สุดก็ต้องรู้ว่าจะทิ้งเรือที่กำลังจมเมื่อใด หากนายจ้างมีปัญหาทางการเงินให้พิจารณาอย่างรอบคอบว่าคุ้มค่าหรือไม่ โปรดจำไว้ว่าในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างไม่จำเป็นต้องแจ้งเรื่องการปลดพนักงาน นายจ้างหลายคนมักจะรอจนถึงนาทีสุดท้ายเพื่อยุติพนักงาน ให้ความสนใจกับงานเขียนบนกำแพงและเตรียมกลยุทธ์ทางออกหากคุณเชื่อว่าคุณมีความเสี่ยงต่อการเลิกจ้าง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

อาชีพซบเซา

งานควรเป็นเครื่องมือในการรับความรู้ทักษะประสบการณ์และการฝึกอบรมเพื่อยกระดับอาชีพของคุณ หากคุณมีเงินเพียงอย่างเดียวก็ถึงเวลาเดินหน้าต่อไป เบื่อกับงานและค้นหาว่าสามารถคาดเดาได้หมายความว่าคุณจะเข้าใกล้มันด้วยความหลงใหล หากงานของคุณไม่มีโอกาสเติบโตหรือพัฒนาให้เริ่มมองหาโอกาสที่จะช่วยให้คุณพัฒนาอย่างมืออาชีพ

ปัญหาสุขภาพ

หากงานของคุณทำให้สุขภาพกายหรือจิตใจของคุณลดลงอาจเกิดจากสาเหตุหลายประการ คุณอาจประสบกับความวิตกกังวลและความเครียดเนื่องจากคุณทำงานหนักเกินไปจ่ายเงินต่ำเกินไปถูกทารุณหรือมองข้ามการโปรโมต หากผู้จัดการหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณไม่สามารถจัดการเรื่องดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพให้เริ่มหางานที่อื่น ไม่มีงานใดมีค่าเท่ากับการเสื่อมสภาพของสุขภาพของคุณ

จ่ายน้อยเกินไป

การมีงานที่คุณชอบจริง ๆ นั้นมีความสำคัญต่อการพัฒนาอาชีพของคุณ แต่การได้รับค่าตอบแทนในสิ่งที่คุณควรทำ หากคุณได้รับค่าจ้างต่ำกว่ากำหนดอาจต้องหานายจ้างที่มีความสามารถหรือมีความสามารถทางการเงินมากกว่า นายจ้างปัจจุบันของคุณอาจรู้ว่าคุณสมควรได้รับเงินมากขึ้น แต่ก็ไม่สามารถจ่ายให้คุณได้มากกว่านี้ เขาอาจรับทราบสิ่งนี้กับคุณและสัญญาว่าจะให้รางวัลแก่คุณในอนาคต หากเป็นไปได้ทางการเงินสำหรับคุณคุณสามารถให้ บริษัท ของคุณมีโอกาสทำตามสัญญาก่อนที่จะแสวงหาโอกาสอื่น ๆ

ปฏิเสธอย่างสม่ำเสมอ

หากคุณมีความคิดเชิงลบเกี่ยวกับงานของคุณอาจถึงเวลาที่จะเริ่มหางานใหม่ สัญญาณว่างานของคุณก่อให้เกิดการปฏิเสธรวมถึงความรู้สึกขมขื่นใจต่อเพื่อนร่วมงานการหมกมุ่นทุกครั้งที่มีอะไรบางอย่างไม่เข้าหาคุณหรือแม้แต่ฝันร้ายบ่อยครั้งเกี่ยวกับงานของคุณ อาจเป็นเพราะคุณรู้สึกถึงคุณค่าและวิสัยทัศน์ของ บริษัท นั้นแตกต่างไป หากคุณไม่สามารถหาสิ่งที่ดีที่จะพูดเกี่ยวกับงานของคุณหรือทำไมคุณควรทำงานกับ บริษัท ต่อไปให้เริ่มมองหาที่อื่น