คุณพร้อมสำหรับ Gen Mobile หรือยัง? จากข้อมูลของ Aruba Networks ซึ่งเพิ่งทำการศึกษาระดับโลก (PDF) เกี่ยวกับเรื่องนี้อุปกรณ์มือถือกำลังสร้างพนักงานรุ่นใหม่ที่“ สมาร์ทโฟนเหนือกว่าความบันเทิงส่วนบุคคลและ BYOD …ตอนนี้พวกเขากำลังเปลี่ยนชีวิตการทำงานรอบ ๆ อุปกรณ์พกพา.”
หากคุณคิดว่า Gen Mobile เหมือนกับยุคพันปีลองคิดใหม่ การศึกษาพบว่าแม้ว่าส่วนใหญ่ของพวกเขาจะตกอยู่ในอายุ 18 ถึง 35 Gen มือถือรวมถึงพนักงานทุกวัย
$config[code] not foundGen Mobile ถูกกำหนดโดยความเชื่อมั่นในอุปกรณ์พกพาและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตมากกว่าอายุที่จะทำงานตามที่พวกเขาต้องการ A มหันต์:
- 86% ของผู้ตอบแบบสำรวจมีอุปกรณ์มือถือที่เชื่อมต่อสองเครื่องขึ้นไป
- 64% เป็นเจ้าของโทรศัพท์มือถือที่เชื่อมต่ออย่างน้อยสามเครื่อง
- 39% เป็นเจ้าของสี่คนขึ้นไป
เนื่องจากพวกเขาต้องการเชื่อมต่อในระหว่างเดินทาง Gen Mobile จึงต้องการนายจ้างของตนเพื่อเสนอการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต Wi-Fi
ดังนั้น Gen Mobile ต้องการทำงานอย่างไร?
ความยืดหยุ่นสามารถเพิ่มผลผลิต
นอกเหนือจากการเป็นสัญญาณของความเกียจคร้านความต้องการความยืดหยุ่นมักเป็นเพียงความปรารถนาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สี่สิบห้าเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดก่อน 9.00 น. หรือหลัง 18.00 น. ในสหรัฐอเมริกาตัวเลขนี้คือ 55 เปอร์เซ็นต์
ความยืดหยุ่นสามารถช่วยให้ธุรกิจของคุณดึงดูดและรักษาพนักงานไว้ได้
ผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 70% ต้องการชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นในการทำงาน 9 ถึง 5 และแม้กระทั่งทำงาน 9 ถึง 5 และออกไปเช้าวันศุกร์
ความยืดหยุ่นสามารถประหยัดเงินของธุรกิจได้
กว่าครึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาค่อนข้างจะสามารถทำงานจากที่บ้านได้หรือจากระยะไกลสองถึงสามวันต่อสัปดาห์แทนที่จะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ สิ่งนี้เป็นจริงแม้ในหมู่มือถือรุ่นเยาว์ที่อยู่ในระดับเริ่มต้นที่มีเงินเดือนต่ำกว่าและคาดว่าจะได้รับเงินมากขึ้น
ความยืดหยุ่นไม่ได้หายไปไหน
ทั่วโลก 37 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามคาดว่าจะทำงานระยะไกลได้มากขึ้นในปี 2557 สำหรับสมาชิกรุ่นใหม่ของ Gen Mobile นั้น 49% คาดว่าจะทำเช่นนั้น
ประโยชน์ที่ได้รับความยืดหยุ่นความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต
สมาชิกที่อายุน้อยกว่าของ Gen Mobile มีแนวโน้มมากกว่ากลุ่มอื่น ๆ ที่จะใช้แอพมือถือเช่น Facebook (17%) และ Twitter (14%) ในที่ทำงาน แต่ยังมีแนวโน้มที่จะเข้าถึงและตอบกลับอีเมลทำงานบนอุปกรณ์มือถือของพวกเขา 20% เกือบสองในสาม (63%) กล่าวว่าอุปกรณ์พกพาของพวกเขาช่วยให้พวกเขาจัดการชีวิตได้ดีขึ้นและความสมดุลของชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นหมายถึงพนักงานที่มีความสุขมากขึ้น
ความยืดหยุ่นไม่ได้หมายความว่าทำงานได้ตลอด 24/7
ความคล่องตัวสามารถนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายหากพนักงานรู้สึกว่าต้อง "โทร" ทั้งกลางวันและกลางคืน ประมาณสองในสาม (64%) ของ Gen Mobile กล่าวว่าพวกเขาต้องการเวลาตัดการเชื่อมต่อ - เวลาที่พวกเขาสามารถปลดออกจากอุปกรณ์มือถือของพวกเขา
มันมีความหมายต่อธุรกิจของคุณอย่างไร?
หากคุณต้องการดึงดูดและรักษาพนักงานยุคต่อไป - Gen Mobile - คุณต้องคิดใหม่เวลาทำงานและสภาพแวดล้อมทั่วไปตามที่พนักงานต้องการทำงาน
ภาพถ่ายบนมือถือผ่าน Shutterstock
3 ความคิดเห็น▼
