รูปแบบที่เหมาะสมของการสื่อสารเพื่อปฏิเสธข้อเสนองาน

อาจเป็นกระบวนการที่มีความยาวตั้งแต่การส่งเรซูเม่และใบสมัครไปจนถึงการรับข้อเสนองาน มีหลายครั้งที่มีการสื่อสารกับนายจ้างทางโทรศัพท์และด้วยตนเองดังนั้นเมื่อคุณมาถึงจุดที่ต้องปฏิเสธข้อเสนองานมันอาจรู้สึกงุ่มง่ามและยากลำบาก เป็นเรื่องธรรมดาที่จะรู้สึกอย่างนั้น แต่ไม่ควรหยุดคุณจากการสื่อสารการตัดสินใจของคุณอย่างสง่างามและเป็นมืออาชีพ

$config[code] not found

ใช้โทรศัพท์

นายจ้างได้ลงทุนทั้งเวลาและพลังงานเพื่อพิจารณางานของคุณ แสดงความเป็นมืออาชีพและความเคารพโดยตอบกลับนายจ้างด้วยการตัดสินใจของคุณที่จะปฏิเสธข้อเสนองานทางโทรศัพท์ นายจ้างจะต้องการที่จะเข้าใจว่าทำไมคุณถึงได้ตัดสินใจเรื่องนี้และมันจะช่วยนำมาซึ่งการปิดกระบวนการทั้งหมดตามบทความของ Forbes ปี 2013 เกี่ยวกับข้อเสนองานที่ลดลง บทความแนะนำว่าจะยังคงเป็นบวกโดยไม่พูดอะไรเชิงลบเกี่ยวกับองค์กร

แสดงความชื่นชม

นายจ้างที่เลือกคุณสำหรับงานนั้นต้องการทราบว่าเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องในการเลือกคุณแม้ว่าคุณจะตัดสินใจปฏิเสธข้อเสนองานก็ตาม แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจของคุณสำหรับเวลาและการพิจารณาที่มอบให้คุณและเพื่อขยายการเสนองาน มันช่วยให้ผู้จัดการจ้างรู้สึกสบายใจมากขึ้นเมื่อรู้ว่าเวลาถูกใช้ไปกับผู้สมัครที่เหมาะสมและเป็นมืออาชีพสำหรับงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

เปิดประตูทิ้งไว้

แม้ในขณะที่คุณกำลังปฏิเสธข้อเสนองานการพยายามเปิดประตูทิ้งไว้เพื่อการพิจารณาในอนาคตและการสื่อสารเป็นเรื่องที่ฉลาดตามบทความ Financial Times เรื่องการปฏิเสธข้อเสนองาน ผู้สนับสนุน "Forbes" Trudy Steinfeld ยังแนะนำให้ส่งคำเชิญ LinkedIn ไปยังผู้สัมภาษณ์เพื่อให้การติดต่อกับผู้อื่นง่ายขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นองค์กรที่คุณอาจข้ามเส้นทางด้วยในอนาคต

ใส่ไว้ในการเขียน

เมื่อคุณปฏิเสธข้อเสนองานควรมีมากกว่าการโทรหานายจ้าง ตัดสินใจเป็นลายลักษณ์อักษรทางอีเมลหรือไปรษณีย์หลังจากการอภิปรายเริ่มต้น จดหมายดังกล่าวสามารถย้ำความขอบคุณสำหรับเวลาและการพิจารณาเหตุผลในการปฏิเสธและความสนใจในการรักษาการติดต่อของคุณ ความพยายามเพิ่มเติมนี้เพิ่มเติมเป็นการแสดงออกถึงการดูแลและความคิดที่คุณให้กับนายจ้างและการเสนองาน