พระราชบัญญัติการกระทบยอดงบประมาณรถโดยสารรวม (COBRA) ได้ผ่านกฎหมายในปี 2529 แทนที่พระราชบัญญัติประกันรายได้เพื่อการเกษียณอายุและพระราชบัญญัติการบริการสาธารณสุขเพื่ออนุญาตให้มีการประกันสุขภาพต่อเนื่องเมื่อผู้คนอยู่ระหว่างทำงาน ควรพิจารณาหลายแง่มุมของผลประโยชน์นี้เพื่อป้องกันตัวเองจากความรับผิดที่สำคัญ
COBRA เป็นช่องว่างความคุ้มครองที่ช่วยให้คุณยังคงอยู่ในนโยบายประกันสุขภาพของกลุ่มนายจ้างโดยจ่ายเบี้ยประกันภัยทั้งหมดสูงถึงร้อยละ 102 ของต้นทุนความคุ้มครองเริ่มแรก คุณสามารถรักษาความครอบคลุมของ COBRA ได้สูงสุด 18 เดือนถึงแม้ว่าความพิการและข้อกำหนดอื่น ๆ สามารถอนุญาตให้ขยายเวลาเพิ่มเติมได้ การรักษาความคุ้มครองนี้จะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์โดยการรักษา deductibles จ่ายก่อนหน้านี้และจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อ จำกัด เงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนของการซื้อความคุ้มครองใหม่
$config[code] not foundคุณสมบัติ
ความครอบคลุมของ COBRA ต้องได้รับอนุญาตจากผู้ประกันตนกลุ่มที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไป ความคุ้มครองนี้มีให้หากคุณสมัครใจหรือยกเลิกโดยไม่สมัครใจด้วยเหตุผลอื่นใดนอกเหนือจากการประพฤติผิดขั้นต้น นอกจากนี้ยังสามารถนำไปใช้หากคุณประสบกับการสูญเสียชั่วโมง ประโยชน์ของ COBRA ยังมีผลต่อพิธีวิวาห์หรือการคุ้มครองเด็กโดยมีข้อ จำกัด การประพฤติผิดเหมือนกัน นอกจากนี้หากคู่สมรสที่ได้รับการคุ้มครองมีสิทธิ์ได้รับ Medicare ให้หย่าคู่สมรสหรือเสียชีวิตคู่สมรสยังคงมีสิทธิ์ได้รับบทบัญญัติของ COBRA การประกันภัยที่ครอบคลุมโดยสิทธิประโยชน์ของ COBRA ได้แก่: สุขภาพ, ทันตกรรม, การมองเห็น, ใบสั่งยา, ข้อกำหนด HMO, แผนการให้ความช่วยเหลือพนักงาน, การดูแลสุขภาพในสถานที่และแผนโรงอาหาร
ข้อ จำกัด
หากคุณเริ่มยกเว้นการครอบคลุม COBRA แม้ว่าคุณจะได้รับการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับความพร้อมใช้งานของ COBRA คุณยังสามารถรับผลประโยชน์ COBRA ได้ตั้งแต่วันที่คุณยกเลิกการสละสิทธิ์และชำระเบี้ยประกันเดือนแรกของคุณ หากคุณไม่ชำระเบี้ยประกันของ COBRA หรือถ้านายจ้างสิ้นสุดสภาพการประกันสุขภาพการคุ้มครองของคุณจะสิ้นสุดลง ความคุ้มครองจะสิ้นสุดลงหากคุณลงทะเบียนในความคุ้มครองใหม่ผ่านนายจ้างรายอื่นหรือ บริษัท ประกันภัยอิสระหากความคุ้มครองใหม่ไม่ได้ยกเว้นเงื่อนไขที่มีอยู่ก่อนที่ครอบคลุมโดย COBRA หากคุณมีสิทธิ์ได้รับ Medicare ความคุ้มครองก็จะสิ้นสุดลงเช่นกัน การยกเว้นนี้ไม่รวมหากคุณมี Medicare อยู่แล้วเมื่อคุณมีสิทธิ์ได้รับ COBRA
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingข้อควรพิจารณาอื่น ๆ
ผลประโยชน์ของคุณจากการครอบคลุมของ COBRA นั้นเหมือนกับผู้ถือกรมธรรม์มาตรฐานรวมถึงข้อกำหนดใหม่หรือการเปลี่ยนแปลงนโยบาย ระยะเวลาการเลือกตั้งสำหรับสมาชิก COBRA นั้นเหมือนกับผู้ถือกรมธรรม์มาตรฐาน หากนายจ้างของคุณมีตัวเลือกการประกันภัยหลายตัวเช่นประกันชีวิตสุขภาพและการมองเห็นคุณยังสามารถเลือกได้จากตัวเลือกที่มี หากนายจ้างเสนอทางเลือกเดียวกับความคุ้มครองที่เหมือนกันทั้งหมดคุณต้องเลือกทั้งหมดหรือไม่เลือกเลย
