วิธีการเข้าถึงนายจ้างเก่าเพื่อขอหนังสือรับรองการตรวจสอบ

ไม่ว่าคุณจะต้องการหนังสือรับรองการจ้างงานสำหรับงานใหม่หรือสถานการณ์อื่น ๆ ก็มักจะข่มขู่ที่จะเข้าหาอดีตนายจ้างของคุณและขอจดหมาย จดหมายรับรองการจ้างงานนั้นแตกต่างจากจดหมายรับรอง ในขณะที่จดหมายแนะนำให้พูดถึงบุคลิกและระดับทักษะของคุณจดหมายยืนยันการจ้างงานจะกล่าวถึงเวลาที่คุณทำงานกับ บริษัท ตำแหน่งเดิมของคุณการเลื่อนตำแหน่งและอื่น ๆ

$config[code] not found

ติดต่อเจ้านายเก่าของคุณหัวหน้างานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทรหา บริษัท หรือส่งจดหมายที่ระบุว่าคุณต้องการจดหมายยืนยันสำหรับตำแหน่งหรือตำแหน่งที่คุณทำงานในขณะทำงานกับ บริษัท

หารือเกี่ยวกับข้อมูลที่จำเป็นในจดหมายยืนยันของคุณ ก่อนที่คุณจะติดต่ออดีตนายจ้างของคุณให้รู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการรวมอยู่ในจดหมายยืนยันของคุณ ในขณะที่สถานการณ์หนึ่งอาจกำหนดให้คุณต้องมีตำแหน่งเดิมเงินเดือนและเวลาการจ้างงานของคุณจดหมายอื่นอาจต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเช่นข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่งานที่ดำเนินการและไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา

เป็นมืออาชีพและความเคารพเมื่อคุณติดต่อ บริษัท ไม่ว่าคุณจะคุยโทรศัพท์หรือเขียนจดหมายคุณจะต้องรักษาความเป็นมืออาชีพของคุณ ไปยังจุดที่โทรหรือจดหมายของคุณ การพูดคุยหรือเขียนเกี่ยวกับสถานการณ์และข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องนั้นไม่ได้ทำอะไรเลยนอกจากเสียเวลาและอดีตนายจ้างของคุณ

แจ้งให้นายจ้างเก่าของคุณทราบเมื่อจำเป็นต้องมีหนังสือรับรอง คุณสามารถให้นายจ้างส่งจดหมายถึงคุณในซองปิดผนึกหรือนายจ้างเก่าสามารถส่งจดหมายไปยังสถานที่ที่ต้องการข้อมูล

ปลาย

แม้ว่าคุณจะไม่ได้ข้อตกลงที่ดีกับอดีตนายจ้างของคุณ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถขอจดหมายรับรองการจ้างงานได้ สนทนากับนายจ้างเก่าของคุณในระดับมืออาชีพ

นายจ้างบางรายอาจมีแบบฟอร์มขอตรวจสอบการจ้างงานที่คุณสามารถกรอกในเว็บไซต์ของ บริษัท ตรวจสอบกับ บริษัท โดยติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ขอบคุณนายจ้างเก่าของคุณที่ให้จดหมายรับรองการทำงานแก่คุณ ในขณะที่คุณไม่ได้ทำงานให้กับ บริษัท อีกต่อไปคุณจะไม่มีทางรู้ว่าคุณอาจต้องการบางสิ่งบางอย่างจากพวกเขาอีกครั้ง

การเตือน

อย่ากระทำการไม่เคารพต่อนายจ้างในอดีตของคุณ คุณไม่ต้องการเผาสะพานของคุณกับอดีตนายจ้าง