ความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จนั้นเกี่ยวกับความสามารถในการสร้างวิสัยทัศน์ที่น่าดึงดูดซึ่งได้รับการสนับสนุนจากค่านิยมที่แข็งแกร่งความตั้งใจและแรงบันดาลใจของผู้อื่นเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ ในการทำสิ่งนี้จำเป็นอย่างยิ่งที่ในฐานะผู้นำคุณต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนได้รับการสนับสนุนให้ทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืนโดยใช้พรสวรรค์และทักษะที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
$config[code] not foundมันฟังดูไม่ตรงไปตรงมาใช่ไหม?
อย่างไรก็ตามการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นจำเป็นต้องมีทักษะที่ซับซ้อนซึ่งต้องได้รับการฝึกฝนและปรับอย่างต่อเนื่อง ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ล้วนมีคุณสมบัติร่วมกันซึ่งทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จ พวกเขาดำเนินงานตามความจริงซึ่งเป็นรากฐานของพฤติกรรมและการกระทำทั้งหมดของพวกเขา
นี่คือความจริง 5 ข้อที่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคนรู้:
ความจริง # 1: คุณไม่สามารถกระตุ้นใครบางคนคุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาเท่านั้นที่จะกระตุ้นตัวเอง
แรงจูงใจมาจากภายในบุคคล เทคนิคการสร้างแรงจูงใจทั้งหมดในโลกจะไม่ได้ผลถ้าคนที่คุณพยายามจูงใจไม่ได้ซื้อให้เป็นความคิด
แรงบันดาลใจนั้นแตกต่างกันไปเนื่องจากมันดึงดูดความสนใจในระดับที่ลึกกว่าแรงจูงใจและถูกออกแบบมาเพื่อเอาชนะใจและจิตใจ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ว่าการมีส่วนร่วมกับพนักงานอย่างแท้จริงคุณต้องสร้างแรงบันดาลใจจากนั้นพวกเขาจะได้รับแรงจูงใจ
ความจริง # 2: การรวมความสามารถทักษะและความสามารถจะบรรลุผลได้มากกว่าการทำงานอย่างกะทันหัน
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ว่าพวกเขาไม่สามารถบรรลุสิ่งที่พวกเขาต้องการได้อย่างอิสระและไม่ต้องการ พวกเขาเข้าใจโดยเนื้อแท้ว่ามนุษย์สามารถได้รับผลลัพธ์ที่ดีขึ้นจากการรวมทรัพยากรและใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของผู้อื่นเพื่อเสริมทักษะของตนเอง
การทำงานในภาวะพึ่งพาซึ่งกันและกันนี้ก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่เกินกว่าจะทำได้โดยการทำงานแยกจากกัน
ความจริง # 3: การเปลี่ยนแปลงที่คุณต้องการเห็นในผู้อื่นเป็นขั้นตอนแรกในการปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ
หากคุณต้องการให้พนักงานนำพฤติกรรมบางอย่างมาพัฒนาทักษะที่เฉพาะเจาะจงและแสดงคุณลักษณะเฉพาะจากนั้นคุณต้องสร้างแบบจำลองเหล่านั้นด้วยตัวคุณเองก่อน ผู้นำที่มีชุดของหลักการและค่านิยมชี้นำที่แข็งแกร่งและมีชีวิตอยู่โดยพวกเขามีความเคารพมากกว่าผู้ที่ไม่ได้
ผู้นำควรแสดงประเภทของพฤติกรรมที่เขา / เธอคาดหวังที่จะเห็นจากผู้อื่นเสมอ
ความจริง # 4: ผู้คนมีศักยภาพไม่ จำกัด และโดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะพยายามอย่างดีที่สุด
การเชื่อในศักยภาพของผู้คนมีความสำคัญในบทบาทความเป็นผู้นำ ท้ายที่สุดคุณต้องเชื่อมั่นว่าพนักงานของคุณพร้อมที่จะทำงานหรือสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มความสามารถเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
การมีความคิดแบบนี้และความคาดหวังในเชิงบวกจะช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูงซึ่งผู้คนสามารถทำได้
ความจริงข้อที่ 5: การรู้จักและเข้าใจตนเองเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการบรรลุความเป็นเลิศในฐานะผู้นำ
การมีความตระหนักในตนเองและความฉลาดทางอารมณ์ในระดับสูงนั้นเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทุกคน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาดำเนินการเป็นองค์ประกอบที่แท้จริงของพวกเขาตลอดเวลาและพวกเขาปฏิบัติตนตามหลักการหรือค่านิยมภายในของพวกเขาเอง
เพื่อให้เป็นของแท้คุณต้องรู้จักและเข้าใจก่อนว่าคุณคือใครและอะไรที่ทำให้คุณติ๊ก คุณต้องตระหนักถึงจุดแข็งและข้อบกพร่องของคุณด้วย การมีความเข้าใจในตนเองอย่างสมบูรณ์หมายความว่าคุณสามารถจัดการตัวเองและอารมณ์ของคุณพัฒนาจุดอ่อนของคุณและใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของคุณ
ถ่ายภาพความจริงง่ายๆผ่าน Shutterstock
6 ความคิดเห็น▼
