ที่มา: สร้างจากข้อมูลจากสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกา
ธุรกิจขนาดใหญ่ตอนนี้จ้างแรงงานภาคเอกชนเป็นส่วนใหญ่ ส่วนแบ่งการจ้างงานของภาคเอกชนของธุรกิจขนาดเล็กลดลงจาก 54.8 เปอร์เซ็นต์ในปี 2530 เป็น 49.2 เปอร์เซ็นต์ในปี 2554 การเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นเป็นส่วนใหญ่เนื่องจากธุรกิจขนาดใหญ่มีการรักษาตำแหน่งงานได้ดีขึ้น
$config[code] not foundรูปด้านบนใช้ข้อมูลสำนักสำรวจสำมะโนประชากรในการคำนวณสัดส่วนของธุรกิจขนาดเล็กของการจ้างงานเมื่อเวลาผ่านไป อย่างที่คุณเห็นยกเว้นช่วงปี 2544 ถึง 2547 ส่วนแบ่งการจ้างงานของธุรกิจขนาดเล็กมีแนวโน้มลดลงถึงจุดสูงสุดในปี 2530
การจ้างงานเป็นผลมาจากทั้งการสร้างงานและการทำลายงาน เมื่อ บริษัท เริ่มหรือเติบโตพวกเขามักจะสร้างงาน เมื่อ บริษัท ปิดตัวลงหรือหดตัวพวกเขามักทำลายงาน การจ้างงานเพิ่มขึ้นหากการสร้างงานมีขนาดใหญ่กว่าการทำลายงานและตกอยู่ถ้าการทำลายงานสูงกว่าการสร้างงาน
การเปรียบเทียบที่ดีคือระดับน้ำในอ่างล้างจาน การสร้างงานเป็นเหมือนน้ำที่ไหลออกมาจากก๊อกน้ำการทำลายงานคล้ายกับน้ำที่ไหลลงสู่ท่อระบายน้ำและการจ้างงานจะคล้ายกับระดับน้ำ หากการสร้างงานสูงกว่าการทำลายงาน - น้ำไหลออกจากก๊อกน้ำมากกว่าที่จะไปทางท่อระบายน้ำ - การจ้างงานเพิ่มขึ้น หากการทำลายงานสูงกว่าการสร้างงาน - มีน้ำไหลลงมากกว่าท่อระบายน้ำออกมาจากก๊อกน้ำ - การจ้างงานลดลง
ตอนนี้คิดว่าการจ้างงาน บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็กเช่นอ่างล้างมือคู่ในห้องน้ำแฟนซี ธุรกิจขนาดใหญ่เป็นธุรกิจที่มีระดับน้ำเพิ่มขึ้นเร็วขึ้น จากข้อมูลของสำนักสำรวจสำมะโนประชากรระหว่างปี 2520-2554 การจ้างงานในภาคธุรกิจที่มีพนักงานน้อยกว่า 500 คนเพิ่มขึ้น 60.2% แต่สำหรับธุรกิจที่มีพนักงาน 500 คนขึ้นไปการจ้างงานเพิ่มขึ้น 80.7 เปอร์เซ็นต์
ความแตกต่างของอัตราการเติบโตของการจ้างงานในธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กอธิบายว่าทำไมธุรกิจขนาดเล็กจึงมีสัดส่วนการจ้างงานน้อยลงในปี 2554 (49.2 เปอร์เซ็นต์) เมื่อเทียบกับปี 2520 (52.2 เปอร์เซ็นต์)
แต่อะไรคือแรงผลักดันการเติบโตของการจ้างงานใน บริษัท ใหญ่ ๆ
คำตอบ: การลดลงอย่างมากของการทำลายงานของ บริษัท ใหญ่
ข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากรแสดงให้เห็นว่าทั้ง บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็กสร้างงานน้อยลงในปี 2011 กว่าในปี 1977 จำนวน บริษัท ที่สร้างใน บริษัท ขนาดเล็กลดลง 4% ในขณะที่ตัวเลขของ บริษัท ขนาดใหญ่ลดลง 11% ทั้ง บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็กก็ดีขึ้นในการรักษาตำแหน่งงาน อย่างไรก็ตาม บริษัท ขนาดใหญ่ดีขึ้นมากลดการทำลายงานของพวกเขาลง 43% เมื่อเทียบกับ 24% ที่ บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 500 คน
ส่วนแบ่งการจ้างงานของธุรกิจขนาดเล็กได้ลดลงในช่วงสามทศวรรษครึ่งที่ผ่านมาด้วยเหตุผล "ดี" ธุรกิจขนาดใหญ่ได้ลดจำนวนงานลงอย่างมากโดยการปลดพนักงานและการปิด บริษัท เป็นผลให้การจ้างงานของ บริษัท ขนาดใหญ่เพิ่มขึ้นเร็วกว่าการจ้างงานของ บริษัท ขนาดเล็ก
3 ความคิดเห็น▼
