เหตุใดจึงมีการสร้างพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม

พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ปี 1938 เป็นผลมาจากความพยายามมากกว่า 100 ปีในการสร้างค่าจ้างขั้นต่ำและค่าแรงล่วงเวลาปกป้องเด็กในที่ทำงานและ จำกัด จำนวนชั่วโมงทำงานในหนึ่งสัปดาห์ ความพยายามเหล่านี้จำเป็นต่อการปลดคนงานออกจากระบบ“ น่ารังเกียจ, โหดร้าย, ไม่ยุติธรรม, และกดขี่ข่มเหงพวกเขาให้หมดพลังทางร่างกายและจิตใจของพวกเขาด้วยการทำงานหนักเกินไปจนพวกเขาไม่ต้องการกินและนอนหลับและในหลายกรณี พลังที่จะทำอย่างใดอย่างหนึ่งจากความอ่อนแออย่างมาก "อ้างอิงจาก" ความศรัทธาของบรรพบุรุษของเรา "

$config[code] not found

พื้นหลัง

การรณรงค์เพื่อสภาพการทำงานที่ดีขึ้นและการจ่ายเงินเริ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกาในยุค 1830 วันทำงานทั่วไปคือ 11 ถึง 16 ชั่วโมง การบาดเจ็บและเสียชีวิตจากการทำงานเป็นเรื่องธรรมดามากที่พวกเขาสร้างแรงบันดาลใจให้กับหนังสือเช่น "The Jungle" (1906) โดย Upton Sinclair และ "The Iron Heel" ของ Jack London (1907) ชายหญิงและเด็กทำงานเคียงข้างกัน

กฎหมายแรงงานก่อน

รัฐบาลและบางรัฐผ่านกฎหมายเพื่อย่นสัปดาห์การทำงานและสร้างค่าจ้างขั้นต่ำ อย่างไรก็ตามกฎหมายเหล่านี้ถูกศาลฎีกาวินิจฉัยโดยขัดต่อรัฐธรรมนูญ ยกตัวอย่างเช่นในปี 2461 ศาลปกครองในแฮมเมอร์โวลต์ดาเกนฮาร์ตระบุว่ากฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลางเป็นรัฐธรรมนูญและในปีพ. ศ. 2466 ศาลถือได้ว่ากฎหมายของมณฑลโคลัมเบียกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับผู้หญิงด้วยเช่นกัน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ภาวะเศรษฐกิจ

ตลอดช่วงต้นทศวรรษ 1900 คนออกจากฟาร์มเพื่องานโรงงานเพิ่มความต้องการงานในเมือง สถานการณ์ดังกล่าวเกิดจากการไหลบ่าเข้ามาของผู้อพยพจากประเทศอื่น ๆ ด้วยเช่นกัน คนงานได้รับค่าแรงเป็นรายชั่วโมงหรือค่าแรงต่ำ นอกจากนี้เศรษฐกิจต้องผ่านวัฏจักรของความเจริญรุ่งเรืองและภาวะถดถอยซ้ำแล้วซ้ำอีก จนกระทั่งหลังสงครามโลกครั้งที่ 1 เศรษฐกิจเติบโตอย่างต่อเนื่อง อัตราการว่างงานยังคงอยู่ที่ร้อยละ 3.3 จากปี 1923 ถึงปี 1929 แต่วันทำงานมีความยาวเงื่อนไขที่เป็นอันตรายและไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลา

ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่

ด้วยความผิดพลาดของตลาดหุ้นในปี 1929 การว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 8.9% ในปี 1930 และเพิ่มขึ้นถึง 24.9% ในปี 1934 ในปี 1937 วุฒิสมาชิก Hugo Black แห่งแอละแบมาและผู้แทน William Connery of Massachusetts ส่งตั๋วเงินในสภาคองเกรส ภายใต้ค่าแรง” โดยกำหนดสัปดาห์ทำงานสูงสุด 40 ชั่วโมงในที่สุด การตั้งค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมง 40 เซ็นต์ 2488; การ จำกัด การใช้แรงงานเด็ก และ“ กำจัดเงื่อนไขแรงงานที่เป็นอันตรายต่อการบำรุงรักษามาตรฐานขั้นต่ำของการดำรงชีวิตที่จำเป็นสำหรับสุขภาพประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ของคนงาน” บิลยังต้องจ่ายค่าล่วงเวลาหนึ่งและครึ่งเท่าของอัตราชั่วโมงของพนักงานทุกชั่วโมง พวกเขาทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้เสนอร่างกฎหมายรวมถึงแรงงานที่เป็นที่ถกเถียงกันว่าด้วยการลดจำนวนวันทำงานและต้องจ่ายค่าล่วงเวลาจะสร้างงานให้กับคนงานหลายล้านคนเพราะธุรกิจจะจ่ายค่าแรงขั้นต่ำให้กับคนงานมากกว่าค่าทำงานล่วงเวลาที่แพงกว่า สภาคองเกรสผ่านพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมในปี 1938 และเมื่อประธานาธิบดีรูสเวลต์ลงนามในใบเรียกเก็บเงินเขาเรียกมันว่า