ผู้สมัครงานอาจดูดีมากบนกระดาษ แต่ในบางจุดคุณจะต้องพูดคุยกับเธอเพื่อให้แน่ใจว่าเธอเป็นคนที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อเติมตำแหน่งเปิดของคุณ ไม่ว่าจะดำเนินการโดยคณะผู้จัดการการจ้างงานหรือการตั้งค่าแบบตัวต่อตัวหรือในห้องที่มีผู้สมัครคนอื่น ๆ อีกสิบคนที่รออยู่ใกล้ ๆ การสัมภาษณ์ด้วยวาจาเกี่ยวข้องกับการให้ผู้สมัครพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองและแบ่งปันประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นว่า แบบที่ดี วิธีเริ่มการสัมภาษณ์ของคุณจะเป็นตัวกำหนดช่วงเวลาที่เหลือของการสัมภาษณ์
$config[code] not foundบรรยากาศที่เงียบสงบเป็นสิ่งจำเป็นต่อความสำเร็จในการสัมภาษณ์ของคุณ
เลือกสถานที่ที่เงียบสงบปราศจากการรบกวนมากที่สุด แม้ว่าคุณจะทำงานในออฟฟิศที่คึกคัก แต่หามุมที่คุณมีโอกาสน้อยที่จะได้พบกับเสียงหรือกิจกรรมที่อาจทำให้คุณและผู้สมัครงานมีสมาธิน้อยลง
ยินดีต้อนรับผู้สมัครสู่ห้องหรือพื้นที่ - และขอให้เธอนั่งลง ยิ้มและรักษาท่าทางที่เปิดกว้างและเป็นมิตรในขณะที่ให้ผู้สมัครได้ซักครู่เพื่อความสะดวกสบาย
เริ่มต้นด้วย "เครื่องบดน้ำแข็ง" หรือที่เรียกว่าการพูดคุยเล็ก ๆ ถามผู้สมัครว่าเธอสนุกกับสภาพอากาศหรือไม่ว่าเธอมีปัญหาในการหาที่ทำงานหรือไม่อะไรที่ทำให้อารมณ์เบิกบานใจเล็กน้อยก่อนที่คุณจะย้ายเข้าสู่ส่วนที่ท้าทายของการสัมภาษณ์
อธิบายรายละเอียดใด ๆ เกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ผู้สมัครจำเป็นต้องรู้เช่นการประเมินทักษะที่เธออาจต้องใช้หรือคาดว่าการสัมภาษณ์จะใช้เวลานานเท่าใด
หากคุณกำลังบันทึกการสัมภาษณ์เพื่อให้คนอื่นฟังในภายหลังขอให้ผู้สมัครพูดและสะกดชื่อของเธอ การทำเช่นนี้ช่วยให้คุณมีบันทึกข้อมูลประจำตัวของบุคคลนั้นได้หากคุณทำโน้ตหายและจำเป็นต้องจำข้อมูลบางอย่างด้วยการฟังการบันทึก คุณอาจต้องการระบุวันที่และตำแหน่งที่ตั้งของการสัมภาษณ์ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของการสัมภาษณ์ดังนั้นมันจึงถูกบันทึกไว้ในการบันทึก
เริ่มต้นการตั้งคำถามด้วยคำถามที่ค่อนข้างง่ายเช่น "บอกสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท ของเรา" หรือ "บอกเหตุผลที่คุณต้องการทำงานที่นี่" สิ่งนี้ทำให้ผู้สมัครพูดคุยโดยไม่ต้องดำน้ำลึกนักในตอนเริ่มสัมภาษณ์
ปลาย
หากคุณเป็นผู้สมัครงานให้อนุญาตผู้จัดการการจ้างงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์เพื่อเป็นผู้นำตลอดกระบวนการ เป็นมิตรและจริงใจและขอขอบคุณผู้จัดการสำหรับโอกาสที่จะอยู่ที่นั่น แต่อนุญาตให้ผู้จัดการเป็นคนแรกที่เริ่มถามคำถามและพูดคุยเล็กน้อย
