แนวคิดในการให้รางวัลแก่พนักงานเพื่อการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบ

โรงเรียนสองแห่งที่มีแนวคิดเกี่ยวกับรางวัลและการยอมรับของพนักงาน รางวัลซึ่งมักจะเป็นของกำนัลและจับต้องได้เป็นสิ่งจูงใจที่แสดงให้เห็นว่านายจ้างเห็นคุณค่าของทักษะความสามารถและความมุ่งมั่นของพนักงานเป็นอย่างมาก การรับรู้ทำสิ่งเดียวกัน แต่ในทางที่ไม่ใช่การเงิน คำว่า "รางวัล" และ "การรับรู้" มักจะใช้แทนกันได้แม้ว่าในทรัพยากรมนุษย์จะพูด แต่ก็แตกต่างกัน ในทำนองเดียวกันนายจ้างใช้ผลตอบแทนการยอมรับหรือทั้งสองอย่างเพื่อรับทราบการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบของพนักงาน

$config[code] not found

แนวคิดการเข้าร่วมประชุมที่สมบูรณ์แบบ

ผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลและหัวหน้างานและผู้จัดการแผนกเชื่อว่าการเข้าร่วมประชุมที่สมบูรณ์แบบเป็นความคาดหวังไม่ใช่ความสำเร็จที่ควรค่าแก่การได้รับรางวัล ข้อตกลงโดยนัย - หรือสัญญาทางสังคมหากคุณต้องการ - ระหว่างพนักงานและนายจ้างคือพนักงานจะต้องมอบความสามารถทักษะและความเชี่ยวชาญให้กับองค์กรเพื่อแลกเปลี่ยนกับการตรวจสอบเงินเดือน ในความเป็นจริงผู้ว่าจ้าง Hedrick Brothers Construction หนึ่งคนประมวลสัญญาทางสังคมของตนรวมถึงความรับผิดชอบที่จำเป็นต่อความสัมพันธ์ที่มั่นคงและมีประสิทธิผล

รางวัลยอดนิยม

หากงบประมาณของคุณอนุญาตให้ส่งมอบรางวัลโอปรา - เอสqueสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบคุณสามารถตอบแทนพนักงานที่ไม่เคยขาดงานหรือมีรถคันใหม่เช่น United Airlines ทำ รางวัลเช่นนี้จะเป็นแรงจูงใจให้พนักงานที่พลาดการเข้าร่วมอย่างสมบูรณ์แบบโดยผมเพื่อพยายามเข้าร่วมประชุมที่ดีขึ้นในช่วงระยะเวลาการประเมินที่ตามมา ที่กล่าวว่ามีนายจ้างไม่มากพอที่จะให้รถยนต์ใหม่เอี่ยมแก่พนักงานได้ดังนั้นจึงมีทางเลือกอื่น ๆ ที่มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าในการจดจำพนักงานที่มาทำงานทุกวัน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สิทธิ์ในการจอดรถ

องค์กรขนาดใหญ่บางแห่งมีวิทยาเขตขนาดใหญ่ที่พนักงานต้องขึ้นรถรางเพื่อรับจากที่จอดรถไปยังอาคาร พื้นที่จอดรถที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นคือการต้อนรับอย่างอบอุ่นและได้รับรางวัลมากมายสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบซึ่งอาจช่วยลดการเดินทางของพนักงานได้หลายนาทีหรือเพียงแค่ทำให้การเดินทางในมหาวิทยาลัยน้อยลง ที่จอดรถชั้นเยี่ยมเป็นเวลาหนึ่งเดือนเป็นรางวัลที่เหมาะสมสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบสำหรับไตรมาสปฏิทินหรืออาจจะสองถึงสามเดือนของสิทธิพิเศษที่จอดรถสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบตลอดทั้งปี

มินิวันหยุด

ที่ไหนสักแห่งระหว่างรางวัลรถยนต์ฟุ่มเฟือยและที่จอดรถระยะใกล้รางวัลที่สมเหตุสมผลสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบอาจเป็นวันหยุดพักผ่อนขนาดเล็ก การพักผ่อนวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับบัตรโดยสารสองหรือแม้กระทั่งสายการบินที่จะลดค่าใช้จ่ายในวันหยุดพักผ่อนของครอบครัวเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับรู้พนักงานที่มีความขยันขันแข็งเกี่ยวกับการเข้าร่วมประชุม โดยปกติงบประมาณของ บริษัท ของคุณจะกำหนดจำนวนรางวัลเหล่านี้ที่คุณให้และในช่วงเวลาที่พนักงานต้องเข้าร่วมประชุมอย่างสมบูรณ์แบบ

การรับรู้ที่เกี่ยวข้องกับงาน

การรับรู้ของพนักงานซึ่งเป็นวิธีที่ไม่เป็นตัวเงินเพื่อแสดงให้เห็นว่า บริษัท ของคุณเห็นคุณค่าของพนักงานอาจเป็นวิธีที่ยั่งยืนในการให้รางวัลกับใครบางคนเพื่อการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบ ที่ปรึกษาด้านการจัดการ Frederick Herzberg ไม่ได้แนะนำวิธีการให้รางวัลพนักงานสำหรับการเข้าร่วมที่สมบูรณ์แบบ แต่ทฤษฎีแรงจูงใจและสุขอนามัยสองปัจจัยของเขาบอกว่าการรับรู้เป็นกุญแจสำคัญสู่ความพึงพอใจของพนักงานซึ่งเป็นหนึ่งในเป้าหมายของการมอบรางวัลพนักงาน การมอบหมายให้พลัมให้กับพนักงานทำให้เธอรับผิดชอบการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่หรือมอบหมายหน้าที่ของประธานกรรมการในการทำงานของคณะกรรมการกล่าวว่า "คุณเป็นคนงานที่ไว้ใจได้และเชื่อถือได้ซึ่งฉันไว้วางใจด้วยความรับผิดชอบเพิ่มเติม"

การรับรู้สาธารณะ

นอกเหนือจากหรือเพิ่มความรับผิดชอบหรือรับทราบความมุ่งมั่นของเธอที่มีต่อองค์กรและงานของเธอแล้วเธอยังได้รับรางวัลสาธารณะสำหรับการเข้าร่วมงานของพนักงาน การเผยแพร่ชื่อพนักงานในจดหมายข่าวของ บริษัท หรือผู้บริหารระดับสูงที่ขอให้พนักงานยืนขึ้นและได้รับการชื่นชมในระหว่างการประชุมพนักงานทุกคนเป็นอีกวิธีที่มีประสิทธิภาพในการพูดว่า "ขอบคุณ" พนักงานที่ได้รับการยอมรับจากสาธารณชนมักภูมิใจที่ได้แบ่งปันความสำเร็จกับเพื่อนร่วมงานซึ่งเป็นแนวคิดเบื้องหลังการยอมรับในความสำเร็จของพนักงาน