การสำรวจ LLP ของ Ernst & Young เผยแนวโน้มการจ้างงานในแง่ดี

Anonim

นิวยอร์ก (ข่าวประชาสัมพันธ์ - 13 กรกฎาคม 2010) - ความคาดหวังเกี่ยวกับการเติบโตของ บริษัท กลับมาเป็นบวกในปีนี้จากการสำรวจใหม่โดย Ernst & Young LLP ที่วัดทัศนคติเกี่ยวกับตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจและผลการดำเนินงานที่สำคัญในหมู่ บริษัท สหรัฐที่มีรายได้รวม 500 ล้านถึง 3 พันล้านดอลลาร์ ผู้ตอบแบบสอบถามมองในแง่ดีเกี่ยวกับรายได้ผลกำไรการใช้จ่ายด้านเทคโนโลยีและการจ้างงาน

$config[code] not found

จากการสำรวจภาวะผู้นำของ บริษัท เอินส์ทแอนด์ยังโกรทคอมมิวนิเคชั่นพบว่าผู้บริหารระดับสูง 75% ตั้งคำถามว่าพวกเขามองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับการบรรลุความคาดหวังการเติบโตของ บริษัท ในอีกสองปี ในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถามเกือบสองในสาม (64%) คาดว่ารายรับของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นในช่วง 12 เดือนข้างหน้าโดยเฉลี่ย 11.3% กำไรที่คาดการณ์ไว้ว่าจะเพิ่มขึ้นในปีนี้ห้าสิบแปดเปอร์เซ็นต์

นอกจากนี้ 73% มองในแง่ดีว่าการฟื้นตัวของเศรษฐกิจในปัจจุบันจะยังคงขยายตัวในปีนี้

มาเรียพินเชลลีผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดเชิงกลยุทธ์ของเอินส์ทแอนด์ยังกล่าวอีกว่า “ ความเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับการกดตัวเลขที่แข็งแกร่งเป็นข่าวที่ดีและมีศักยภาพอย่างมากสำหรับตลาดและเศรษฐกิจโดยรวม”

มากกว่าครึ่ง (55%) ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าการดำเนินงานในประเทศเพียงอย่างเดียวจะผลักดันการเติบโตของรายได้และอีก 39% ระบุว่าเป็นการรวมกันของการดำเนินงานในประเทศและระหว่างประเทศ บริษัท ในภูมิภาคตะวันออกกลางและตะวันตกมักจะคาดการณ์ว่ารายได้จะเพิ่มขึ้นในปีนี้ ผู้ตอบแบบสอบถามเกือบสามในสี่ (73%) ในตะวันตกคาดว่าผลกำไรจะเพิ่มขึ้นในอีกสิบสองเดือนข้างหน้า บริษัท ที่เติบโตในโลกตะวันตกนั้นมองในแง่ดีที่สุดว่าการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจในปัจจุบันจะยังคงขยายตัวในปีนี้ (ในแง่ดีถึง 88%) ตะวันออกเฉียงใต้มีผู้ศรัทธาน้อยที่สุด (มองโลกในแง่ดี 56%)

อุตสาหกรรมที่คาดว่าจะเติบโตทั้งรายรับและผลกำไรนั้นเป็นเทคโนโลยี (รายได้ 74% และกำไร 72%) บริการทางการเงินและค้าปลีก / ค้าส่ง (รายได้ 69% และกำไร 63%) บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินรายงานอัตราการเติบโตของรายได้เฉลี่ยสูงสุด (13%)

บริษัท ที่มีการเติบโตวางแผนที่จะจ้างงานในอีก 12 เดือนข้างหน้า

สี่สิบเปอร์เซ็นต์ของผู้บริหารที่สำรวจคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในการจ้างพนักงานใหม่ในช่วง 12 เดือนข้างหน้า มีเพียง 22% ที่คาดว่าการจ้างงานจะลดลง

“ การเติบโตของงาน - ไม่ใช่แค่การบำรุงรักษา - เป็นจุดเปลี่ยนจาก 12 เดือนที่ผ่านมา” Pinelli กล่าว “ บริษัท ที่เติบโตมากที่สุดเหล่านี้ - มากกว่า รายรับ 1 พันล้านดอลลาร์ - เป็นบวกมากขึ้นด้วยการจ้างงาน 46% เพิ่มขึ้น ด้วย บริษัท จำนวนมากที่ต้องการจ้างงานเราจึงคาดหวังอย่างมาก ผลงานทางเศรษฐกิจโดยรวม การเจริญเติบโตของ บริษัท และผู้ประกอบการ สามารถเป็นตัวแทนของเครื่องยนต์ที่สำคัญในการผลักงานในทิศทางที่ถูกต้อง”

มากกว่าครึ่ง (52%) ของผู้บริหารระดับสูงระบุว่าพวกเขาคาดหวัง การเพิ่มขึ้นของการจ้างงานใหม่ในปีนี้เป็นผลมาจาก "การเติบโตใหม่" ในขณะที่เกือบจะเหมือน หลายคน (48%) ระบุว่ามันเป็น“ ผลตอบแทนจากการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ ระดับ.”

  • การจ้างงานคาดว่าจะมุ่งเน้นไปที่ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ (68%) ระดับรายการ (45%) และผู้บริหารระดับกลาง (39%)
  • ร้อยละแปดสิบของการจ้างงานจะอยู่ในสหรัฐอเมริกา
  • อุปสรรคในการจ้างงานโดยผู้ตอบแบบสอบถามเน้นไปที่ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจน้อยมาก (เพียง 8% กล่าวว่านี่เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขา) แต่ในการค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ (22%)
  • ในบรรดา บริษัท ที่ไม่ได้วางแผนที่จะจ้างพนักงานใหม่ในปีนี้พวกเขาจำเป็นต้องเห็นรายได้ที่เพิ่มขึ้น (42%) หรือเศรษฐกิจที่ดีขึ้น (27%) ก่อนที่พวกเขาจะพิจารณาจ้างงานอีกครั้ง หากการมองในแง่ดีของภาคการเติบโตพิสูจน์แล้วว่าเป็นจริงบางทีแม้แต่คนที่ไม่ได้จ้างงานในตอนนี้ก็จะทำเช่นนั้นในอนาคตอันใกล้

การเติบโตแบบอินทรีย์มีแนวโน้มมากกว่าการควบรวม

“ ในขณะที่กิจกรรมการควบรวมกิจการสามารถสนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ของแต่ละคน บริษัท พัฒนาธุรกิจใหม่ส่งสัญญาณศักยภาพทางเศรษฐกิจ การขยายตัว” Pinelli กล่าว “ การตรวจสอบว่าการเติบโตของรายได้จะเป็นสิ่งสำคัญ มาจากสิ่งที่อาจเป็นอุปสรรคและโอกาสของอุปสรรคเหล่านั้น การทำให้สบาย โชคดีที่เราเห็นการตั้งค่าสำหรับการเจริญเติบโตอินทรีย์ นอกจากนี้ยังมี อุปสรรคชั้นนำค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพดูเหมือนจะได้รับการรวมตัวเป็นผู้บริหาร การคาดการณ์.”

  • การขยายตัวแบบอินทรีย์ของการดำเนินงานในปัจจุบันถูกมองว่าเป็นตัวขับเคลื่อนชั้นนำ (64%) ของการเติบโตตามด้วยผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ (56%) และนวัตกรรมของผลิตภัณฑ์และบริการที่มีอยู่ (49%) การลดค่าใช้จ่ายหรือการควบรวม / ซื้อกิจการนั้นถูกมองว่าเป็นตัวขับเคลื่อนการเติบโตสำหรับผู้บริหารระดับสูงที่สำรวจน้อยกว่า
  • ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพเป็นตัวยับยั้งการเติบโตที่สำคัญในปี 2010 มากกว่าการเข้าถึงหรือต้นทุนของเงินทุน - 45% ระบุว่าค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพเป็นอุปสรรคสำคัญต่อความสามารถหรือความตั้งใจที่จะเติบโตในประเทศ

คาดว่าการใช้จ่ายในภาคการเติบโตจะเพิ่มขึ้น

ผู้ตอบแบบสำรวจหกในสิบนั้นใช้จ่าย / ลงทุนในปัจจุบันได้อย่างสะดวกสบาย สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจเพื่อให้ตระหนักถึงการเติบโตในธุรกิจของพวกเขา เมื่อไหร่ ผู้ลงทุนคาดหวังว่าจะมีการลงทุนที่สำคัญห้าประการ เพิ่ม:

  • เทคโนโลยี (51%)
  • การฝึกอบรมพนักงาน (34%)
  • การบริหารความเสี่ยง (32%)
  • ผู้ให้บริการทางการเงินส่วนใหญ่ (54%) ระบุว่าการใช้จ่ายด้านการบริหารความเสี่ยงเพิ่มขึ้น
  • โครงการสีเขียว (32%)
  • ผู้บริหารระดับสูงในตะวันตก (52%) เห็นการใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นในโครงการสีเขียว
  • การวิจัยและพัฒนา (30%)

ระเบียบวิธี

กลยุทธ์การเติบโตของตลาด บริษัท เอินส์ทแอนด์ยังเป็นผู้นำการเติบโต การสำรวจได้ดำเนินการในเดือนเมษายน 2010 และแสดงถึงคำตอบจากผู้บริหารระดับสูง 349 คนใน บริษัท มหาชนและ บริษัท เอกชนในหลายอุตสาหกรรมโดยมีรายได้รวม 500 ล้านถึง 3 พันล้านดอลลาร์

เกี่ยวกับกลยุทธ์การเติบโตของตลาดของ Ernst & Young

แนวทางการปฏิบัติเชิงกลยุทธ์ของ Ernst & Young LLP's Market Growth (SGM) เป็นผู้นำ บริษัท ที่มีการเติบโตสูง ทีมสหวิชาชีพของเราที่มีวินัยสูง ให้มุมมองและคำแนะนำเพื่อช่วยให้ลูกค้าของเราเร่งการตลาด ความเป็นผู้นำ SGM ให้บริการประกันภาษีธุรกรรมและบริการให้คำปรึกษา ถึงพัน บริษัท ที่ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม เอินส์ทแอนด์ยังเป็น ผู้นำที่ไม่มีปัญหาในการทำให้ บริษัท เป็นที่สาธารณะให้คำปรึกษาแก่รัฐบาลที่สำคัญ หน่วยงานในประเด็นที่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท ที่มีการเติบโตสูงและการประชุม ผู้เชี่ยวชาญที่กำหนดบรรยากาศทางธุรกิจ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชมเราได้ที่ www.ey.com/us/strategicgrowthmarkets

เกี่ยวกับ Ernst & Young

เอินส์ทแอนด์ยังเป็นผู้นำระดับโลกในด้านการประกันภาษีการทำธุรกรรมและการให้คำปรึกษา บริการ ทั่วโลกผู้คนจำนวน 144,000 คนเป็นหนึ่งเดียวจากค่านิยมที่เราแบ่งปันและความมุ่งมั่นที่ไม่เปลี่ยนแปลงต่อคุณภาพ เราสร้างความแตกต่างโดยการช่วยให้พนักงานของเราลูกค้าและชุมชนในวงกว้างของเราบรรลุศักยภาพ

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมกรุณาเยี่ยมชม www.ey.com

เพิ่มเติมใน: ความคิดเห็นการเติบโตของธุรกิจขนาดเล็ก▼