วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามสัมภาษณ์ "จุดแข็งที่สุด" คือ ระบุคุณสมบัติที่แข็งแกร่งและชัดเจนบางอย่าง ที่ทำให้คุณโดดเด่น กลยุทธ์นี้มีประสิทธิภาพมากกว่าการเสนอรายชื่อคุณลักษณะต่างๆตามที่ Lily Lily ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพกล่าว
แบ่งปันอะไร
ก่อนการสัมภาษณ์ ศึกษารายละเอียดงาน เพื่อค้นหาความต้องการหรือข้อกำหนดที่น่าสนใจที่สุดของนายจ้าง เดินเข้ามาพร้อมกับแผนการสื่อสารสองหรือสามผลประโยชน์ที่ตรงกันและทำให้คุณโดดเด่น
$config[code] not foundสำหรับงานผู้จัดการสำนักงานคุณอาจพูดว่า "ในบทบาทปัจจุบันของฉันในฐานะผู้ช่วยฝ่ายบริหารฉันมีหน้าที่ดูแลสำนักงานอยู่เป็นประจำและฉันได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการประสานงานและสื่อสารกับพนักงานและแขกได้เป็นอย่างดี" ด้วยการมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่เฉพาะเจาะจงคุณหลีกเลี่ยงการครอบงำผู้จัดการการจ้างปรากฏตัวหยิ่งหรือผสมผสานกับฝูงชน
เพิ่มการสนับสนุน
ทุกคนสามารถพูดได้ว่ามีความแข็งแกร่ง ไม่สนับสนุนความแข็งแกร่งเป็นเพียงแนวคิดที่ดี เมื่อคุณ สนับสนุนความแข็งแรงของคุณด้วยตัวอย่างคุณพิสูจน์ว่าคุณรู้ว่าจุดแข็งมีความหมายอย่างไรและสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณใช้มันเพื่อประโยชน์ของนายจ้างได้อย่างไร
สำหรับงานเขียนทางเทคนิคคุณสามารถพูดได้ว่า "สิ่งที่แยกฉันจากนักเขียนด้านเทคนิคหลายคนคือฉันมีความกตัญญูอย่างยิ่งสำหรับความเป็นมืออาชีพและการสื่อสารฉันได้รับการยกย่องจากนายจ้างคนสุดท้ายของฉันเป็นประจำ ก่อนกำหนด "
