การตั้งค่าตารางเวลาสำหรับสัปดาห์ทำงานสี่วัน

สัปดาห์การทำงานมาตรฐานนั้นมีส่วนสำคัญในชีวิตประจำวันของพนักงาน ตั้งแต่ทศวรรษ 1970 ความพยายามในตารางงานที่สลับกันได้มาและผ่านไป หนึ่งที่พักยอดนิยมในตารางการทำงานแบบดั้งเดิมประกอบด้วยพนักงานที่ทำงานสี่วันต่อสัปดาห์แทนที่จะเป็นห้าวันการศึกษาจากมหาวิทยาลัยบริคัมยังก์แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ทำงานในสัปดาห์ทำงานที่มีการบีบอัดมีประสิทธิผลมากขึ้นและมีขวัญกำลังใจที่ดีขึ้นในขณะที่ บริษัท ต่างๆประหยัดค่าใช้จ่ายด้านสาธารณูปโภค

$config[code] not found

ประเมินทางเลือก

โดยทั่วไปสัปดาห์ทำงานสี่วันประกอบด้วยการมาที่สำนักงานเป็นเวลาสี่วันต่อสัปดาห์ซึ่งประกอบด้วยการเลื่อน 10 ชั่วโมงต่อวัน คนงานที่เลือกตัวเลือกนี้อาจทำงานสี่วันในแถวหรือชุดสองวันโดยมีวันหยุดหนึ่งวัน บริษัท บางครั้งก็มีการเปลี่ยนแปลงกำหนดการเล็กน้อย ตัวอย่างเช่นพนักงานสามารถทำงาน 80 ชั่วโมงในช่วงเวลาเก้าวันมากกว่าสองสัปดาห์ ตารางเวลานี้อนุญาตให้บางคนทำงานน้อยกว่า 10 ชั่วโมงต่อวันในขณะที่หยุดทำงานเป็นพิเศษทุกสองสัปดาห์

ความคุ้มครองลูกค้า

เมื่อกำหนดเวลาทำงานสัปดาห์ละสี่วันลูกค้าจะต้องได้รับการพิจารณา ลูกค้าที่เคยใช้ความคุ้มครองในตาราง 8-5 ทุกวันจะต้องได้รับการแก้ไข เพื่อแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นนี้ บริษัท บางแห่งกำหนดให้พนักงานต้องสลับวันหยุดเพื่อให้สำนักงานเปิดทำการในช่วงเวลาทำการปกติ บริษัท อาจต้องการแผนกบางอย่างเพื่อทำงานตามกำหนดเวลาปกติในขณะที่หน่วยงานอื่นสามารถเลือกการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่นของสัปดาห์ทำงานสี่วัน

การรับมือกับความต้องการภายนอก

การปรับให้เหมาะกับการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ต้องมีการปรับเปลี่ยนตารางเวลาส่วนตัว เวลาไปส่งของสำหรับเด็กที่โรงเรียนและสถานรับเลี้ยงเด็กอาจต้องมีการปรับภายในครอบครัว ในขณะที่วันหยุดพิเศษระหว่างสัปดาห์อนุญาตให้มีอิสระในการจัดตารางนัดหมายและกิจกรรมมากขึ้น แต่ต้องพิจารณาวันทำงานที่ยาวกว่าปกติ อาจต้องได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติมสำหรับงานที่ต้องทำก่อนหรือหลังเลิกงาน

ปกป้องวันหยุด

อันตรายหนึ่งอย่างต่อสัปดาห์ทำงานสี่วันนั้นไม่ได้มีวันหยุดพิเศษที่ได้รับเกียรติจากตัวคุณเองหรือคนอื่น ๆ นโยบายที่เข้มงวดเกี่ยวกับการใช้งานของการทำงานล่วงเวลาช่วยในการบังคับใช้อย่างแท้จริงรับวันหยุดเพิ่มเติมในระหว่างสัปดาห์ ในบางครั้งพนักงานอาจสิ้นสุดการเข้ามาในวันที่ห้าสองสามชั่วโมงและจบลงด้วยการอยู่นานเกินกว่าที่คาดไว้เพราะสำนักงานเปิดและยุ่ง การปฏิบัตินี้เอาชนะวัตถุประสงค์ของการมีสัปดาห์ทำงานสี่วันและต้องได้รับการตรวจสอบ