สตรีในเครือข่ายคลาวด์หวังสร้างผู้ประกอบการสตรีในเทค

การเคลื่อนไหวใหม่กำลังดำเนินไปในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี กลุ่มสตรีในบทบาทความเป็นผู้นำใน บริษัท เช่น Microsoft, Hewlett Packard Enterprise และ Meylah ได้รวมตัวกันเพื่อจัดตั้งเครือข่าย Women in Cloud ซึ่งเป็นกลุ่มที่อุทิศตนเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการสตรีและผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่เทคโนโลยีผ่านโครงการริเริ่มต่างๆ

ผู้หญิงในเครือข่ายคลาวด์

เมื่อเร็ว ๆ นี้กลุ่มได้จัดงาน Women in Cloud Summit ครั้งแรกที่วิทยาเขต Microsoft ใน Redmond รัฐวอชิงตัน งานครั้งแรกมีผู้เข้าร่วมงานเกือบ 400 คนโดยส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง และทีมผู้ก่อตั้งก็ประกาศไม่กี่ครั้งรวมถึงระบบเร่งความเร็วใหม่และระบบจำนำ

$config[code] not found

สมาชิกผู้ก่อตั้งหลายคนพบผ่านการมีส่วนร่วมของพวกเขากับ IgniteWA ความคิดริเริ่มทางเศรษฐกิจที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กในรัฐวอชิงตัน แต่ถึงแม้ว่า IgniteWA จะมีความคิดริเริ่มบางอย่างที่มุ่งพัฒนาความหลากหลายกลุ่มรู้สึกว่าประเด็นการสนับสนุนผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีมีความสำคัญพอที่จะรับประกันความเป็นตัวของตัวเอง

เกร็ตโอฮาร่าผู้ร่วมก่อตั้ง Women in Tech และรองประธานฝ่ายการตลาดของ One Commercial Partner ที่ Microsoft กล่าวกับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก“ ผู้หญิงเริ่มต้น 40% ของธุรกิจใหม่ทั้งหมด แต่มีเพียงร้อยละ 5 ของธุรกิจใหม่เหล่านี้คือเทคโนโลยีสตาร์ทอัพ ดังนั้นจึงเป็นโอกาสที่ยิ่งใหญ่สำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสำหรับผู้หญิงที่จะให้คืนและคิดเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถเปลี่ยนธุรกิจของพวกเขาในคลาวด์ได้”

ดังนั้นทีมผู้ก่อตั้งจึงมารวมตัวกันเพื่อสร้าง Women in Tech ซึ่งเป็นองค์กรที่ยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น แต่ก็มีความคิดริเริ่มหลายอย่างในงานนี้ ต่อไปนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับการมุ่งเน้นที่แตกต่างกันสำหรับ Women in Cloud

ตัวเร่งคลาวด์

หนึ่งในประกาศที่ใหญ่ที่สุดคือการสร้างโปรแกรมเร่งความเร็วใหม่สำหรับ บริษัท ที่นำโดยผู้หญิงที่ต้องการขยายธุรกิจโดยใช้เทคโนโลยีคลาวด์ โปรแกรมนี้ได้รับการสนับสนุนโดย Microsoft และ Hewlett Packard Enterprise และรวมถึงประสบการณ์การทดลองใช้งานระบบคลาวด์เร่งความเร็วหกเดือนในซีแอตเทิล

ผู้สมัครต้องมีผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคนในทีมผู้ก่อตั้งใช้เทคโนโลยีคลาวด์เพื่อสร้างแบบจำลองรายได้ที่เกิดขึ้นซ้ำมีความสนใจในการพัฒนาโซลูชันมูลค่าเพิ่มโดยใช้เทคโนโลยีคลาวด์และสนใจใช้ช่องทาง Microsoft และ HPE เพื่อขยายธุรกิจ.

เมื่อเลือกแล้ว บริษัท จะมีโอกาสฝึกสอนแบบตัวต่อตัวการโยกย้ายไปยัง Microsoft Azure ฟรีโอกาสในการเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการนักลงทุนและการกำหนดราคาพิเศษสำหรับบริการพันธมิตร แม้เมื่อโปรแกรมเริ่มต้นเสร็จสมบูรณ์ทีมหวังว่ามันจะเริ่มมีผลกระเพื่อมผ่านอุตสาหกรรม

โอฮาร่ากล่าวว่า“ ความหวังคือเราสามารถเริ่มต้นด้วยผู้ประกอบการหญิงชุดแรกเตรียมพวกเขาให้พร้อมเพื่อทำงานหนักม้วนแขนเสื้อของพวกเขาและยกของหนักขึ้นเพื่อผ่านรายการ พวกเขาจะมีทรัพยากรการให้คำปรึกษาซอฟต์แวร์และบริการทั้งหมดสำหรับพวกเขาเพื่อเร่งการเติบโตในระบบคลาวด์ จากนั้นเมื่อเราเรียนจบชั้นนั้นความหวังก็คือพวกเขาจะสามารถย้อนกลับไปเชื่อมโยงกับผู้อื่นและสนับสนุนธุรกิจของผู้หญิงที่เป็นเจ้าของมากยิ่งขึ้นในอนาคต”

คำมั่นสัญญาของ Cloud

ทีมผู้ก่อตั้งยังหวังที่จะสร้างแรงบันดาลใจจากการกระทำของผู้อื่นในอุตสาหกรรมแม้กระทั่งจากผู้ที่อาจไม่สามารถใช้ประโยชน์จากโปรแกรมเร่งความเร็ว ส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ในการทำเช่นนี้คือการรวบรวมคำมั่นสัญญาของการกระทำจริงจากผู้คนในอุตสาหกรรมซึ่งพวกเขาสามารถใช้เพื่อปรับปรุงความหลากหลายและการรวมไว้ในองค์กรของตนเองหรืออุตสาหกรรมโดยรวม

ความคิดนี้เกิดจากประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของเวนดี้ไวท์ซึ่งเป็นหนึ่งในสมาชิกผู้ก่อตั้ง Women in Tech หลายปีก่อนสีขาวเกิดเหตุการณ์ขึ้นใน บริษัท ที่เธอทำงานอยู่ในขณะนั้น เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งเลือกที่จะออกจาก บริษัท หลังจากที่มีการร้องเรียนเกี่ยวกับวัฒนธรรม“ เทคโนโลยีล้ำสมัย” ซึ่งไม่เป็นที่รู้จักกันว่าเป็นมิตรกับผู้หญิงอย่างยิ่ง มันยังอยู่ในท่ามกลางการถกเถียงกันระหว่างนักเล่นเกมและการสนทนาอื่น ๆ มากมายโดยรอบความยากลำบากในการเป็นผู้หญิงในพื้นที่เทคโนโลยี

White พูดถึงเวลานั้น“ ฉันคิดว่า ‘ฉันเป็นผู้หญิงอาวุโสที่สุดที่นี่ - ฉันเป็นฉัน’ ดังนั้นฉันจึงรู้สึกว่าต้องลงมือทำฉันไม่สามารถพูดถึงมันได้ ดังนั้นฉันจึงเริ่มเครือข่ายการให้คำปรึกษาของผู้หญิงภายใน บริษัท ”

และตอนนี้เธอกับทีม Women in Cloud คนอื่น ๆ ต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นดำเนินการคล้าย ๆ กันผ่านระบบจำนำ

White อธิบายว่า“ เราไม่ต้องการให้เป็นเพียงการสนทนา ทุกคนรู้จำนวนที่หลากหลายและความสำคัญของการรวม แต่เราต้องการนำไปสู่ขั้นตอนต่อไป เราจะทำอะไรได้บ้างเพื่อกระตุ้นเครือข่ายของเรา เราสามารถเตะเงินเพื่อเป็นทุนการศึกษาตกลงที่จะเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้หญิงคนอื่น ๆ ได้หรือไม่”

White พูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดล่าสุดของ Women in Cloud Summit โดยถามผู้เข้าร่วมประชุมคนอื่น ๆ เกี่ยวกับคำมั่นสัญญาของสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อเปิดใช้งานและสนับสนุนผู้หญิงที่เป็นเจ้าของธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านสตรีในพื้นที่เทคโนโลยี เป้าหมายดั้งเดิมคือการรวบรวม 100 คำมั่นสัญญาดังกล่าวเมื่อเวลาผ่านไป แต่ไวท์บอกว่าเธอได้รับประมาณ 50 ทันทีดังนั้นเธอจึงหวังว่าพวกเขาจะสามารถไปได้ไกลกว่าเป้าหมายดั้งเดิม

ทีมกำลังอยู่ในระหว่างการตั้งค่าระบบสำหรับการจำนำบนเว็บไซต์ของตน แต่สำหรับตอนนี้ไวท์สนับสนุนให้เจ้าของธุรกิจและผู้อื่นสนใจที่จะจำนำส่งอีเมลถึงเธอโดยตรงด้วยความคิดของพวกเขา

กลุ่มโอกาส

แนวทางปฏิบัติที่เป็นไปได้อย่างหนึ่งสำหรับผู้ที่ต้องการสนับสนุนผู้หญิงในเทคโนโลยีคือการสร้างแวดวงโอกาสที่ช่วยเชื่อมโยงผู้หญิงกับที่ปรึกษาและโอกาสในอุตสาหกรรม และทีม Women in Cloud ก็ส่งเสริมความคิดนี้ด้วยเครือข่ายของที่ปรึกษาและที่ปรึกษาของตัวเอง

Carrie Francey จาก HPE และ Women in Cloud บอกกับแนวโน้มธุรกิจขนาดเล็กว่า "แนวคิดคือการส่งผลกระทบและช่วยให้ผู้อื่นนำทางวิธีการหาเงินทุนหรือทำให้กระบวนการนั้นง่ายขึ้นด้วยเครื่องมือและทรัพยากรและผู้ที่สามารถช่วยเหลือได้โดยการให้คำปรึกษา.”

ความคิดที่อยู่เบื้องหลังวงการเหล่านี้คือการมีกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีทั้งผู้ให้คำปรึกษาที่มีประสบการณ์และผู้หญิงที่ต้องการขยายธุรกิจหรือก้าวหน้าในอาชีพการงาน กลุ่มเหล่านี้สามารถพบปะและช่วยขยายเครือข่ายของกันและกันและให้คำแนะนำและโอกาสแก่สมาชิกคนอื่น ๆ ของกลุ่ม

คุณสามารถลงทะเบียนบนเว็บไซต์หากคุณสนใจที่จะเข้าร่วมเครือข่าย Women in Cloud ทั้งชายและหญิงได้รับเชิญให้เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายการให้คำปรึกษาและการฝึกสอน

สตรีในการประชุมสุดยอดคลาวด์

เหล่านี้เป็นเพียงไม่กี่ประเด็นที่ถูกกล่าวถึงในการประชุมสุดยอด Women in Cloud Summit ของปีนี้ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 19 มกราคมนอกจากนี้ยังมีวิทยากรจาก Microsoft, HPE และยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอื่น ๆ พร้อมด้วยแบบฝึกหัดทางการศึกษาและการอภิปรายโต๊ะกลม

ทั้งชายและหญิงได้รับเชิญให้เข้าร่วม อย่างไรก็ตามผู้เข้าร่วมประชุมส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในพื้นที่เทคโนโลยี

โดยรวมแล้วทีมมีความยินดีกับเหตุการณ์และหวังว่าจะดำเนินการต่อไปพร้อมกับความคิดริเริ่มอื่น ๆ ที่พวกเขามีในผลงานรวมไปถึงอนาคต

โอฮาร่ากล่าวว่า“ เราไม่ได้เห็นสิ่งนี้เป็นเครือข่ายหรือความคิดริเริ่มมันเป็นความเคลื่อนไหวจริงๆ”

รูปภาพ: Anne Nelson (ผ่าน Chaitra Dutt)

เพิ่มเติมใน: ผู้ประกอบการสตรี