วิธีการใส่แอปงานทำไมฉันออกจากงานในอดีตของฉัน

หากคุณพบแอปพลิเคชันงานที่ต้องการให้คุณเปิดเผยสาเหตุที่คุณออกจากงานล่าสุดให้ดำเนินการอย่างระมัดระวัง นายจ้างพิจารณาทัศนคติของคุณที่มีต่อ บริษัท ก่อนหน้านี้ดังนั้นอย่าวิจารณ์งานล่าสุดของคุณหรือปรากฏตัวเล็กน้อย คุณไม่ต้องการอยู่กับอดีตให้ตอบกลับโดยสังเขปซึ่งแสดงให้เห็นว่าข้อกังวลของคุณกำลังดำเนินไป

รอบคอบ

โดยปกติแล้วคุณไม่จำเป็นต้องให้คำอธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับการออกจากงานก่อนหน้า อันที่จริงแล้วสิ่งนี้อาจส่งผลเสียโอกาสของคุณเพราะยิ่งคุณให้ข้อมูลมากเท่าไหร่ คุณไม่รู้ว่านายจ้างจะตีความสิ่งที่คุณพูดอย่างไรจึงเป็นการดีที่สุดที่จะบันทึกข้อมูลเฉพาะสำหรับการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว ให้ระบุข้อความสั้น ๆ ที่เป็นกลางเช่น "เหตุผลส่วนตัว" หรือ "สนใจในการสำรวจโอกาสอื่น ๆ ในอุตสาหกรรม"

$config[code] not found

อย่าโกหก

ในขณะที่การเจรจาต่อรองเป็นสิ่งสำคัญความซื่อสัตย์ก็เช่นกัน เป็นที่ยอมรับได้ว่าคลุมเครือ แต่ไม่เปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงอย่างมากโดยเฉพาะถ้าเหตุผลที่คุณทิ้งไว้พิสูจน์ได้ง่าย ตัวอย่างเช่นหากมีข้อพิพาทร่วมกับเพื่อนร่วมงานบ่อยครั้งสิ่งนี้อาจเกิดขึ้นหากนายจ้างที่คาดหวังติดต่อหัวหน้างานคนก่อนของคุณเพื่อขอข้อมูลอ้างอิง แม้ว่าคุณจะอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมสำหรับการออกนายจ้างอาจสงสัยว่าคุณซ่อนอะไรจากพวกเขา ให้เสนอคำอธิบายทางการทูตเช่น“ การหาสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่ดีขึ้น”

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

หลีกเลี่ยงการปฏิเสธ

ไม่เคยวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างเก่าของคุณไม่ว่าคุณจะออกทำไม เว้นแต่คุณจะออกไปเนื่องจากพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในส่วนของคุณไม่มีประเด็นใดที่จะกล่าวถึงนายจ้างที่คาดหวัง อย่าเจอกับความขมขื่นหรือความเสียใจ มุ่งเน้นไปที่ตัวคุณเองโดยระบุสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุโดยเดินหน้าต่อไป ตัวอย่างเช่นระบุว่าคุณกำลังมองหาโอกาสเพื่อความก้าวหน้าหรือต้องการเน้นเฉพาะด้านในอาชีพของคุณมากขึ้น สิ่งนี้แสดงว่าคุณเป็นคนที่กระตือรือร้นเกี่ยวกับอนาคตและตำแหน่งของคุณ

อย่าเปิดเผยข้อมูลการประนีประนอม

เลือกสิ่งที่คุณเปิดเผยเกี่ยวกับ บริษัท ก่อนหน้าของคุณ อย่าพูดถึงสิ่งที่อาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของ บริษัท หรือเปิดเผยข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ หากคุณออกไปเนื่องจากการปฏิบัติหรือพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณหรือผิดกฎหมายตัวอย่างเช่นควรปรึกษาเรื่องนี้กับเจ้าหน้าที่หรือหน่วยงานที่กำกับดูแลภายในอุตสาหกรรม มิฉะนั้นคุณจะได้รับชื่อเสียงจากการนินทาหรือเพิกเฉยข้อตกลงการรักษาความลับ คุณไม่ต้องการประนีประนอมชื่อเสียงของคุณเอง หากคุณบ่นเกี่ยวกับอดีตหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานนายจ้างอาจมองว่าคุณเป็นพนักงานที่ไม่พอใจ