เราทุกคนอยู่ในช่วงสิ้นสุดการรับงานนาทีสุดท้ายหรืองานเร่งด่วนเวลา 17.00 น. “ มีเหตุฉุกเฉินของลูกค้าคุณสามารถทำรายงานนี้ให้เสร็จก่อนที่จะกลับบ้านได้ไหม” นั่นเป็นรายงานที่พบบ่อยสำหรับทุกคนที่ทำงานบริการลูกค้า ในกรณีเช่นนี้เมื่อมีคำขอเร่งด่วนที่ถูกกฎหมายการพูดว่า "ใช่" เป็นตัวเลือกเท่านั้น แต่ถ้าหากผู้จัดการของคุณต้องการให้คุณเข้าร่วมกับหน่วยงานภายในหรือสมาชิกในทีมกระตุ้นให้คุณลงชื่อเข้าใช้คณะกรรมการอาสาสมัคร มีหลายกรณีที่สามารถพูดว่า "ไม่" ในที่ทำงานได้ บางคนจะทำง่ายและคนอื่นจะพิจารณาอย่างรอบคอบมากขึ้น ต่อไปนี้เป็นปัจจัยที่ควรคำนึงถึงเมื่อตัดสินใจว่าควรทำโครงการพิเศษหรือพูดว่า "ไม่"
$config[code] not foundมันเป็นส่วนหนึ่งของงานหลักของคุณหรือไม่?
มีหลายสิ่งที่เราอาจไม่ต้องการทำในที่ทำงานเช่นรายงานสิ้นเดือนที่น่ารำคาญ แต่ถ้าสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญต่องานก็ต้องขออภัยด้วย แต่คุณจะต้องทำงานให้เสร็จ อย่างไรก็ตามคุณอาจถูกขอให้ทำโครงการที่เบี่ยงเบนความพยายามจากการตั้งเป้าหมายและลำดับความสำคัญของงานซึ่งอาจส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงาน การช่วยงานในคณะกรรมการวางแผนงานปาร์ตี้หมายความว่าคุณไม่สามารถมุ่งเน้นกำหนดเวลาเร่งด่วนได้หรือไม่ นั่นควรเป็นเรื่องง่าย
มันจะนำไปสู่ความก้าวหน้าในอาชีพหรือไม่
ใช้เวลาพิจารณางานเพิ่มเติมที่มีความหมายและสำคัญต่อธุรกิจ ตัวอย่างเช่นเจ้านายของคุณขอให้คุณรับผิดชอบเพิ่มเติมเนื่องจากคุณเข้าใจบทบาทปัจจุบันของคุณและทีมงานกำลังประเมินว่าคุณพร้อมสำหรับการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ หรือคุณเป็นคนที่โหลดคำขอเพียงเพราะคุณพูดว่า "ใช่" บ่อยครั้ง หากมีงานพิเศษมากมายที่ต้องทำเพื่อครอบคลุมสำหรับคนที่เหลือและงานนั้นไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเป้าหมายของคุณหรือเป้าหมายที่คุณมีเพื่อความก้าวหน้านั่นควรจะเป็น "ไม่" นั่นเป็นงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคนอื่นที่มีบทบาทสอดคล้องกับความรับผิดชอบเหล่านั้นมากขึ้นและผู้ที่อาจทำให้งานสำเร็จเร็วขึ้นเพราะพวกเขามีคุณสมบัติที่ถูกกฎหมายมากกว่า
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingคุณกำลังเหนื่อยหน่ายหรือไม่?
แม้ว่างานพิเศษนั้นมีความหมายและอาจเป็นประโยชน์ต่ออาชีพการงานของคุณมันคุ้มค่าไหมถ้าคุณต้องการทำงานกลางคืนและวันหยุดยาวในระยะยาว? คุยกับเจ้านายของคุณอย่างตรงไปตรงมาหากคุณพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพเตือนว่าการดึงเวลาเพิ่มหลายชั่วโมงมากเกินไปทำให้เรามีงานทำน้อยลงและแย่ลงในงานของเราและไม่มีใครอยากทำงานพิเศษเพียงเพื่อที่จะล้มเหลว หากเป็นงานที่คุณต้องการจริงๆให้พูดคุยกับผู้จัดการของคุณและอธิบายว่าในขณะที่คุณชอบที่จะเล่นคุณก็กลัวว่าตารางงานจะเต็มแล้ว อาจมีวิธีแยกงานเร่งด่วนน้อยลงเพื่อให้คุณสามารถทำโครงการที่สำคัญกว่านี้ได้
ขณะนี้ที่ 'ไม่มี' เป็นตัวเลือกคุณจะสื่อสารได้อย่างไร
ที่สำคัญที่สุดคือถึงเวลาที่ต้องใช้ไหวพริบและความสง่างามในการส่งสัญญาณว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีม แต่ไม่สามารถหรือไม่ใช่บุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดที่จะทำตามคำขอเฉพาะนี้ เมื่อคุณปฏิเสธโครงการชัดเจนยิ่งขึ้น อย่าใช้คำเช่น "บางที" เมื่อคุณกำลังสนทนากับผู้จัดการของคุณหรือบุคคลที่ทำการสอบถามให้เจาะจงว่าทำไมคุณไม่สามารถทำโครงการนี้ได้ไม่ว่าจะเป็นเพราะกำหนดเวลาอื่น ๆ ที่เร่งด่วนหรืออยู่ในรายการที่ต้องทำมากเกินไปแล้ว และสุดท้ายเตรียมพร้อมสำหรับการสนทนาที่อาจเกิดขึ้นที่เจ้านายของคุณพยายามเจรจาหรือพูดคุยกับคุณ พวกเขาอาจไม่มีเจตนาชั่วร้ายใด ๆ เนื่องจากอาจรู้สึกสิ้นหวังเช่นกัน แต่คุณจะต้องสบายใจในการเลือกของคุณอีกครั้ง
