ความซื่อสัตย์จริยธรรมและความซื่อสัตย์

ตัวละครของบุคคลมักจะกำหนดว่าความสำเร็จในอาชีพใด ๆ ของพวกเขา การมีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งยังคงมีความซื่อสัตย์และเรียกร้องความซื่อสัตย์ในตนเอง โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะแสวงหาและส่งเสริมพนักงานที่มีคุณสมบัติเหล่านี้

ความสุจริต

พฤติกรรมที่ซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญ การแก้ไขบัตรลงเวลาอนุญาตให้บุคคลอื่นใช้ความผิดสำหรับความผิดพลาดหรือสถานการณ์ที่เกินจริงในงานนั้นเป็นความไม่ซื่อสัตย์ทุกรูปแบบ เมื่อนายจ้างจับคนงานโกหกพนักงานคนนั้นอาจถูกไล่ออก หากพนักงานไม่ได้ถูกไล่ออกเมล็ดพันธุ์แห่งความสงสัยนั้นจะถูกปลูกไว้ในใจของนายจ้าง สิ่งนี้อาจทำให้นายจ้างต้องตั้งคำถามถึงความซื่อสัตย์ของคนงานตั้งแต่นั้นมา

$config[code] not found

จริยธรรม

โดยทั่วไปจริยธรรมเชื่อมโยงโดยตรงกับหลักการทางศีลธรรม จริยธรรมคือความสามารถในการบอกความแตกต่างระหว่างสิ่งที่ถูกและผิด แม้ว่าแต่ละคนอาจรู้ว่ามีบางอย่างผิดปกติ แต่จรรยาบรรณในการทำงานที่ดีทำให้เขาต้องทำสิ่งที่ผิด จรรยาบรรณในการทำงานคือการนำหลักการนี้ไปใช้กับงาน เมื่อพนักงานแสดงถึงจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งเธอจะกลายเป็นสินทรัพย์ที่มีความสำคัญต่อ บริษัท

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ความสมบูรณ์

ความซื่อสัตย์สามารถอธิบายได้ว่าเป็นจุดแข็งของความซื่อสัตย์และจริยธรรมของใครบางคน คนที่มีความซื่อสัตย์มั่นคงมีโอกาสน้อยที่จะได้รับอิทธิพลจากคนที่มีค่าน้อยกว่าทางศีลธรรม นายจ้างต้องการทราบว่าคนงานจะยังคงซื่อสัตย์โดยไม่คำนึงถึงการกระทำของเพื่อนร่วมงาน ความซื่อสัตย์สะท้อนให้เห็นถึงนิสัยที่ดี