วิธีท้าทายตัวเองในที่ทำงาน

สารบัญ:

Anonim

เราต้องเผชิญกับความท้าทายทุกวันในอาชีพของเรา วิธีหนึ่งในการรักษาความปลอดภัยของงานและการกระตุ้นจิตใจคือการท้าทายตัวเองทุกวันในที่ทำงาน มีหลายวิธีในการสร้างสถานการณ์ที่ท้าทาย แต่สนุกและสนุก ความท้าทายไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องเลวเสมอไป คุณอาจเริ่มหวังที่จะแก้ปัญหาที่ซับซ้อนหรือเอาชนะอุปสรรค ไม่เพียง แต่ทักษะของคุณจะเพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่โอกาสในการโปรโมตของคุณก็เช่นกัน

$config[code] not found

ดื่มด่ำกับความรับผิดชอบในงานที่เปลี่ยนแปลงเนื้อหาและสภาพแวดล้อมของพวกเขาบ่อยครั้ง มันง่ายที่จะติดอยู่ในร่องเมื่อมันมาถึงกิจกรรมประจำวัน โดยปกติคุณจะรู้สึกสบายใจในการตั้งค่าและไม่จำเป็นต้องรอคอยการเปลี่ยนแปลงที่รุนแรง อย่างไรก็ตามการมีเนื้อหาในพื้นที่ทำงานนั้นไม่ได้ช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ คุณต้องทำงานที่ไม่คาดหวังจากคุณ คุณควรมองหาโครงการหรือโอกาสที่จะได้รับผลตอบแทนที่ดีเยี่ยม หากคุณรักษาความรับผิดชอบสำหรับความพยายามของคุณอาชีพของคุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง

เริ่มทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดัน ผู้บังคับบัญชาและผู้บริหารประเมินว่าพนักงานของพวกเขาทำงานอย่างไรในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความกดดัน เป็นสิ่งสำคัญที่คุณมีความสามารถในการทำงานภายใต้สถานการณ์ตึงเครียด แต่ยังคงรักษาปริมาณและคุณภาพในระดับเดียวกันกับที่คุณคาดหวังไว้ หากคุณพิสูจน์ได้ว่าคุณสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันเจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะให้โครงการที่ใหญ่กว่าซึ่งสามารถนำไปสู่การส่งเสริมการขาย

รับการแข่งขันเล็กน้อย การแข่งขันในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องยากสำหรับการปีนเขา คุณต้องการหลุดพ้นจากความอยากรู้อยากเห็นและกระตือรือร้นไม่ก้าวร้าวและข่มขู่ การแข่งขันทำให้ดีที่สุดในหลาย ๆ คน แต่มันก็สามารถนำเอาสิ่งที่เลวร้ายที่สุดออกมาได้อย่างรวดเร็ว คุณต้องหาจุดสมดุลระหว่างความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จกับแนวโน้มที่จะทำให้คนอื่นดูไม่ดี เมื่อเจ้านายหรือหัวหน้างานของคุณเห็นลักษณะการแข่งขันของคุณพวกเขามีแนวโน้มที่จะประทับใจในความสามารถในการจูงใจตนเองให้ประสบความสำเร็จ

รับอาชีพอิสระของคุณ บางคนมักจะพึ่งพาผู้อื่นเพื่อจัดการกับสถานการณ์หรือโครงการสำหรับพวกเขา หากคุณต้องการท้าทายตัวเองให้ทำสิ่งที่ริเริ่มโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากผู้อื่น พัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญที่เพียงพอเพื่อป้องกันการพึ่งพาเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่เพียงผู้เดียว อย่างไรก็ตามคุณยังคงต้องรักษาทัศนคติ "ความสำเร็จของทีม" ในขณะที่ทำงานให้สำเร็จ คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะยอมรับความรับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวสำหรับความล้มเหลว ไม่มีโทษคนอื่นถ้าคุณเป็นคนเดียวที่ได้รับมอบหมายให้ทำงาน

ปลาย

ยอมรับความต้องการที่จะย้ายจากภารกิจหนึ่งไปอีกภารกิจหนึ่งโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า

การเตือน

อย่าแปลกใจที่คุณ "ขั้นตอน" ทั่วพนักงานเพื่อน