หนึ่งในความผิดหวังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของการมีงานคือต้องจัดการกับเพื่อนร่วมงาน - โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนดัง, หน้าด้าน, น่าสะพรึงกลัวและไม่สุภาพ เมื่อคุณพยายามทำให้งานของคุณเสร็จอย่างสงบและเงียบสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการอยู่กับคนที่ดูเหมือนจะไม่ใส่ใจกับประสิทธิภาพและความสะดวกสบายของคุณ ยืนหยัดและหลีกเลี่ยงการให้ผู้ร่วมงานที่หยาบคายและมีเสียงดังส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ
$config[code] not foundซื้อที่อุดหู วิธีที่ง่ายและไม่เผชิญหน้าในการจัดการกับผู้ร่วมงานที่ดังคือการปิดกั้นเสียงรบกวน ที่อุดหูนั้นมีราคาไม่แพงและทำให้เกิดเสียงที่ไม่ต้องการในสำนักงานไม่ว่าจะเป็นเสียงเพื่อนร่วมงานที่พูดพล่ามเคี้ยวหมากฝรั่งหรือเสียงเพลงเฮฟวีเมทัลของเขา หากต้องการสร้างระยะห่างระหว่างหูของคุณกับเพื่อนร่วมงานที่ดังขึ้นให้ใช้หูฟังเอียร์บัดเพื่อฟังเพลงโปรดบางเพลงของคุณ
สร้างสัญญาณ "เงียบเวลา" จงบอกเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างแน่นหนาว่าเมื่อสิ่งต่าง ๆ วุ่นวายเป็นพิเศษหรือไม่ว่างสำหรับคุณคุณจะต้อง "เวลาเงียบ ๆ " ในออฟฟิศ ให้เขารู้ว่าเมื่อคุณต้องการสิ่งที่เงียบสงบจริง ๆ คุณจะวางสัญญาณบนผนังห้องเล็ก ๆ ของคุณเช่นป้าย "หยุด" สีแดง เครื่องหมายควรระบุถึงผู้ร่วมงานที่มีเสียงดัง (และคนอื่น ๆ ในสำนักงาน) ว่าคุณไม่ต้องการรับสิ่งรบกวนใด ๆ
หลีกเลี่ยงการให้ความสนใจกับเพื่อนร่วมงาน เมื่อคน ๆ หนึ่งประพฤติตนดังอยู่ตลอดเวลาค้นหาความสนใจสิ่งที่เธอต้องการมากที่สุดคือการลุกขึ้นหรือตอบโต้จากคนอื่นรอบตัวเธอ ดับพฤติกรรมดังของเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างหมดจดโดยปฏิเสธที่จะยอมรับมัน หากเธอบินผ่านห้องเล็ก ๆ ของคุณตะโกนนินทาล่าสุดจากแผนกอื่น ๆ ให้จับจ้องที่โต๊ะของคุณต่อหน้าคุณ หากเธอถามอะไรคุณโดยตรงให้ตอบกลับทั้งหมดโดยย่อ
พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณ แม้ว่าการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณอาจรู้สึกอึดอัดใจ แต่การสื่อสารโดยตรงก็คุ้มค่าในที่สุด - ท้ายที่สุดแล้วไม่มีใครเป็นผู้อ่านใจ ขอพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นการส่วนตัว พูดคุยกับเธออย่างสุภาพ แต่มั่นคง ให้รายละเอียดแก่เธอว่าคุณจะประสบปัญหาใหญ่ที่สุดเมื่อพูดถึงระดับเสียงของเธอ บอกให้เธอรู้ว่าเสียงดังทำให้คุณไม่สามารถทำงานได้ดี หากปัญหาของคุณอยู่กับสายโทรศัพท์ที่ยาวและดังแจ้งให้เธอทราบ หากปัญหาเกิดขึ้นกับเสียงเพลงที่ดังมากของเธอบอกเธอ ให้ชัดเจนที่สุด เสนอวิธีแก้ปัญหาถ้าคุณทำได้ พูดบางอย่างเช่น "ฉันไม่คิดว่าคุณจะคุยโทรศัพท์เป็นครั้งคราว แต่ฉันจะขอบคุณถ้าคุณทำได้ในระดับเสียงที่เงียบกว่า"
ติดต่อหัวหน้างานของคุณหรือแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท ของคุณ หากพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานที่มีเสียงดังอยู่ไกลเกินเอื้อมจริง ๆ และคุณไม่เห็นว่ามันปล่อยให้เตือนเจ้านายหรือผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้อย่างเป็นความลับ บอกคน ๆ นั้นว่าคุณพยายามทำทุกอย่างจนไม่มีประโยชน์และระดับเสียงดังหยุดคุณไม่ให้จดจ่อกับงานของคุณอย่างเต็มที่
ปลาย
หากคุณต้องการเวลาห่างจากผู้ร่วมงานคนดังขอใช้สำนักงานหรือห้องประชุมที่เงียบสงบและไม่มีผู้คนอยู่ชั่วคราว เทคนิคนี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งถ้าคุณต้องการทำสิ่งที่สำคัญก่อนกำหนด
