รายการตรวจสอบคุณสมบัติสำหรับนายทหารนาวิกโยธิน

สารบัญ:

Anonim

หน้าที่และความคาดหวังของนายหน้านาวิกโยธินแตกต่างจากนาวิกโยธินที่ปฏิบัติงาน บทบาทของนายหน้าคือการขายนาวิกโยธินให้กับพลเรือนเพื่อส่งเสริมให้พวกเขาสมัครเข้าเป็นนายหน้าหรือเข้ารับราชการ โรงเรียนของผู้ให้การฝึกอบรมด้านการสื่อสารเทคนิคการขายและการสรรหาบุคลากร อย่างไรก็ตามนายหน้าต้องมีคุณสมบัติที่เข้มงวดในการพิจารณาหน้าที่การสรรหา

$config[code] not found

ข้อกำหนดทางกายภาพ

ผู้ว่าจ้างจะต้องผ่านการตรวจสุขภาพภายใน 12 เดือนของหน้าที่เริ่มต้น การสรรหาเป็นงานที่เครียดดังนั้นปัญหาเกี่ยวกับความดันโลหิตสูงไมเกรนหรือความเครียดป้องกันไม่ให้นาวิกโยธินเข้าสู่อาชีพนี้ นอกจากนี้นาวิกโยธินต้องมีสุขภาพฟันที่ดีและไม่ต้องการการรักษาทางทันตกรรมมากเกินไป นาวิกโยธินที่ได้รับมอบหมายให้รับหน้าที่จะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานทางกายภาพและรูปร่างหน้าตาทั้งหมดของนาวิกโยธิน ซึ่งรวมถึงการไม่มีปัญหาในการควบคุมน้ำหนักหรือรอยสักที่มากเกินไปหรือการเจาะตามร่างกาย

การประเมินสุขภาพจิต

นายหน้ามักจะทำงาน 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยมีปฏิสัมพันธ์กับประชาชนอย่างหนัก เพื่อให้แน่ใจว่านาวิกโยธินสามารถรับมือกับภาระงานและความเครียดได้เขาจะต้องผ่านการประเมินสุขภาพจิต สิ่งนี้เริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์เพื่อระบุข้อกังวลที่อาจเกิดขึ้น นาวิกโยธินที่มีประวัติความเป็นมาของความเครียดหลังการรักษาทางจิตเวชหรือการสั่งยาจิตเวชจะได้รับการประเมินสุขภาพจิตมืออาชีพ นาวิกโยธินจะไม่ถูกตัดสิทธิ์โดยอัตโนมัติตามเงื่อนไขเหล่านี้

ครอบครัว

การสรรหาทางทะเลต้องใช้ชีวิตครอบครัวที่มั่นคงและห้ามมิให้มีการลงทะเบียนในการให้คำปรึกษาการแต่งงานหรือการจัดการความเครียดหรือความโกรธ นอกจากนี้นาวิกโยธินในปัจจุบันมีส่วนร่วมในการดำเนินคดีหย่าขาดคุณสมบัติ ผู้บังคับบัญชาพิจารณาจำนวนผู้ติดตามของผู้สรรหาที่มีศักยภาพ ในขณะที่ไม่มีขีด จำกัด ที่กำหนดหากจำนวนผู้อยู่ในอุปถัมภ์ทำให้เกิดความลำบากทางการเงินหรือหากผู้ติดตามของเขาต้องการการดูแลทางการแพทย์หรือทันตกรรมมากเกินไปสิ่งนี้อาจทำให้กองทัพเรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ผู้ปกครองคนเดียวจะต้องส่งแผนดูแลเด็กเพื่อพิจารณา

บันทึก

นาวิกโยธินจะต้องทำคะแนนอย่างน้อย 90 ในส่วนทางเทคนิคทั่วไปของการสอบความสามารถในการประกอบอาชีพแบตเตอรี่ (ASVAB) ซึ่งจำเป็นสำหรับการเข้าสู่นาวิกโยธิน นาวิกโยธินจะต้องแสดงให้เห็นถึงประวัติศาสตร์ของความซื่อสัตย์และการตัดสินที่ดี การตัดสิทธิ์นาวิกโยธินจากการเกณฑ์การสรรหารวมถึงเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์การลงโทษทางศาลหรือการลงโทษที่ไม่เกี่ยวกับการพิจารณาคดีภายในห้าปีที่ผ่านมา

ความรับผิดชอบทางการเงิน

ความรับผิดชอบทางการเงินเป็นปัจจัยที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับนายหน้านาวิกโยธิน ประวัติความเป็นมาของการตรวจสอบการเขียนด้วยเงินไม่เพียงพอหรือหนี้ที่มากเกินไปตัดสิทธิ์นาวิกโยธินจากการสรรหา นายหน้าไม่สามารถเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกและทรัพยากรทางทะเลได้ทันทีพวกเขาต้องเผชิญกับค่าครองชีพเพิ่มเติมที่นาวิกโยธินในฐานทัพทหารไม่ได้ทำ

การสื่อสาร

ในที่สุดนายหน้านาวิกโยธินจะต้องพูดและสื่อสารกับประชาชนอย่างชัดเจน นายหน้าพูดคุยกับผู้คนในทุกระดับการศึกษาในชีวิตประจำวัน พวกเขาจะต้องไม่มีสิ่งกีดขวางการพูดและควรแสดงความคิดที่ชัดเจนให้กับพลเรือน นอกจากนี้นาวิกโยธินควรเป็นคนสง่ามีความสะดวกสบายทำงานอย่างอิสระและพบปะและพูดคุยกับคนแปลกหน้า