มูลค่าการซื้อขายเฉลี่ยสำหรับพยาบาลในแต่ละปีในสถานพยาบาลมีมากกว่า 8 เปอร์เซ็นต์ตามรายงานของสถาบันวิจัยสุขภาพ PricewaterhouseCoopers และสมาคมวิทยาลัยพยาบาลแห่งอเมริกา จำนวนนี้เพิ่มขึ้นสำหรับพยาบาลปีแรกที่มีอัตราการหมุนเวียน 27 เปอร์เซ็นต์เนื่องจากพวกเขาเปลี่ยนจากโรงเรียนพยาบาลเป็นสถานพยาบาล ในขณะที่มีหลายช่องทางสำหรับการลดอัตราการหมุนเวียนวิธีหนึ่งคือการสร้างโปรแกรมปฐมนิเทศสำหรับการพยาบาล
$config[code] not foundจัดตั้งคณะกรรมการวางแผนหรือทีม ในขณะที่คนคนหนึ่งอาจมีความรับผิดชอบหลักสำหรับการพัฒนาและการดำเนินงานของโปรแกรมการปฐมนิเทศพยาบาลเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้แทนจากพื้นที่ต่าง ๆ ได้รับอนุญาตให้แสดงความคิดเห็นและข้อกังวลของพวกเขา สิ่งนี้ไม่เพียงมีแนวโน้มที่จะสร้างความคิดและแนวคิดสำหรับการวางแนว แต่มันทำให้แต่ละแผนกมีความสนใจในความสำเร็จของโปรแกรมปฐมนิเทศ
เริ่มต้นด้วยพื้นฐาน โรงพยาบาลและสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์อื่น ๆ สามารถข่มขู่คอมเพล็กซ์เพื่อพยาบาลใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เริ่มงานแรกของพวกเขาหลังจากสำเร็จการศึกษาจากโปรแกรมการฝึกอบรมการศึกษาล่าสุด ในการทำความคุ้นเคยกับพยาบาลในสถานที่โปรแกรมปฐมนิเทศจำเป็นต้องจัดทัวร์ของสถานที่และแนะนำพยาบาลใหม่ให้กับพนักงานคนสำคัญในแผนกต่างๆ ในระหว่างการแนะนำตัวพนักงานหลักสามารถให้ภาพรวมของพยาบาลในพื้นที่รวมถึงบริการที่พวกเขาได้รับรางวัลพิเศษที่พวกเขาได้รับหรืออุปกรณ์พิเศษที่พวกเขามี
ครอบคลุมข้อมูลองค์กร พยาบาลแพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ในองค์กรด้านการดูแลสุขภาพมีบทบาทในความสำเร็จโดยรวมหรือความล้มเหลวของเป้าหมายและภารกิจขององค์กร พยาบาลใหม่จะต้องตระหนักถึงภารกิจและเป้าหมายของสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าสิ่งที่พวกเขาควรจะมุ่งมั่นในการเป็นสมาชิกของทีมดูแลสุขภาพ นโยบายและขั้นตอนจะต้องครอบคลุมเพื่อให้ความรู้แก่พยาบาลเกี่ยวกับการปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานภายในสถานที่เช่นสถานการณ์ฉุกเฉินการตอบสนองภัยพิบัติและการเข้าร่วม
แจ้งพยาบาลใหม่เกี่ยวกับการสื่อสารสิ่งอำนวยความสะดวกองค์กรด้านการดูแลสุขภาพแต่ละแห่งมีวิธีการสื่อสารเป็นของตนเองและเป็นสิ่งสำคัญที่พยาบาลใหม่ต้องรู้ว่าวิธีการและกระบวนการในการสื่อสารคืออะไร สำหรับบางอย่างนี้อาจเป็นอีเมลในขณะที่โรงพยาบาลขนาดใหญ่อาจใช้จดหมายข่าวกระดาษภายในหรือโพสต์ใบปลิวเพื่อกระจายข้อมูลระหว่างแผนกและพนักงาน
รู้จักพยาบาลที่มีหน้าที่รับผิดชอบ หลังจากได้รับการปฐมนิเทศพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพทั้งหมดพยาบาลสามารถเริ่มเรียนรู้หน้าที่รับผิดชอบเฉพาะของเธอ หัวหน้างานของพยาบาลหรือพนักงานคนอื่นต้องจัดทัวร์เชิงลึกกับพยาบาลของชั้นที่เฉพาะเจาะจงหรือปีกเธอมีกำหนดจะเปิด เธอยังต้องทำความคุ้นเคยกับขั้นตอนการเก็บบันทึกในแผนกเช่นเดียวกับผู้ป่วยในปัจจุบันบนพื้นหรือปีกและความต้องการพยาบาลของพวกเขา
เน้นความสำคัญของการปฐมนิเทศ หลังจากสร้างโปรแกรมปฐมนิเทศสำหรับพยาบาลการส่งเสริมโปรแกรมและศักยภาพที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรจำเป็นต้องเกิดขึ้น แต่ละแผนกจะต้องอยู่บนเรือโดยให้พนักงานจัดวางแนวอย่างสมบูรณ์แทนที่จะมองว่าเป็นการเสียเวลา
ตรวจสอบโปรแกรมปฐมนิเทศเป็นระยะ พยาบาลใหม่ที่ผ่านการปฐมนิเทศควรได้รับโอกาสแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาในการดำเนินโครงการปฐมนิเทศ คณะกรรมการสามารถพบปะตรวจสอบผลตอบรับและพิจารณาว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่ในโครงการปฐมนิเทศ
