"คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าปี" คำถามนั้นเกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์งานและรีวิวพนักงานและคุณอาจถามตัวเองเช่นกัน วิธีเดียวที่จะตอบคำถามนี้ได้อย่างแท้จริงคือการพัฒนาแผนอาชีพระยะเวลาห้าปีที่คุณคิดว่าคุณอยู่ที่ไหนและจะไปที่ไหน
ประเมินตนเอง
เพื่อที่จะเข้าใจวิธีการบรรลุเป้าหมายของคุณคุณต้องเข้าใจก่อนว่าคุณอยู่ที่ไหนตอนนี้ สิ่งนี้ไม่ได้หมายถึงเพียงแค่ระบุตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณ ลองถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้:
$config[code] not found- ทำไมคุณถึงเลือกเส้นทางปัจจุบันที่คุณอยู่?
- อะไรทำให้คุณ มันเป็นผลประโยชน์ทางการเงินการพัฒนาส่วนบุคคลหรือการเปลี่ยนแปลงของทั้งสองหรือไม่?
- คุณบรรลุตำแหน่งและสถานะปัจจุบันของคุณได้อย่างไร
- ปัจจัยอะไรที่ส่งผลต่อการทำงานของคุณในอดีต?
หากคุณเข้าใจว่าคุณมาถึงตำแหน่งปัจจุบันแล้วคุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาในอนาคต
พิจารณาบุคลิกภาพของคุณ
ด้วยการเติบโตของอาชีพมาใหม่และโอกาสที่แตกต่างดังนั้นการรู้ว่าบทบาทของงานแบบไหนที่สอดคล้องกับบุคลิกลักษณะของคุณจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการตัดสินใจทางอาชีพที่ไม่ดี วิเคราะห์สิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบงานอดิเรกและที่สำคัญที่สุดคือบุคลิกภาพของคุณ คุณเป็นคนขี้อายหรือไม่? คุณจัดการกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีหรือไม่? คุณชอบอยู่ในออฟฟิศหรือเดินทาง? คุณชอบที่จะให้หรือรับทิศทาง? บทบาทใหม่อาจต้องการให้คุณก้าวออกจากโซนสบายของคุณดังนั้นเตรียมพร้อมที่จะปรับตัวเข้ากับตำแหน่งหรือหาเส้นทางอาชีพอื่น
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingกำหนดเป้าหมายของคุณ
การตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงเป็นองค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาแผนอาชีพห้าปี ขั้นตอนนี้กำหนดให้คุณต้องทำทั้งเป้าหมายระยะสั้นเป้าหมายที่คุณต้องการบรรลุในปีถัดไปและเป้าหมายระยะยาว ใช้เป้าหมายระยะสั้นของคุณเพื่อสร้างความก้าวหน้าไปสู่เป้าหมายระยะยาวของคุณซึ่งจะช่วยให้คุณทำขั้นตอนเล็ก ๆ ในทิศทางของเป้าหมายสุดท้ายของคุณ ตัวอย่างเช่นสมมติว่าเป้าหมายระยะยาวของคุณในแผนห้าปีของคุณคืออยู่ในตำแหน่งผู้บริหาร เป้าหมายระยะสั้นของคุณอาจรวมถึงการมีบทบาทนำในโครงการเข้าร่วมองค์กรมืออาชีพหรือพัฒนากระบวนการ บริษัท ใหม่ - ทั้งหมดนี้เป็นเป้าหมายที่สามารถช่วยคุณพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ เป้าหมายของคุณควรมีความเฉพาะเจาะจงสามารถวัดได้สำเร็จเป็นจริงเกี่ยวข้องและตรงตามเวลา
มุ่งมั่นสู่เป้าหมายไม่ใช่แผนการ
เริ่มการตรวจสอบเป้าหมายระยะสั้นจากรายการของคุณด้วยการผูกมัดตัวเองกับวัตถุประสงค์ของคุณ ระวังอย่าใช้ส่วน "แผน" ด้วยเช่นกัน หากมีการผูกปมในแผนของคุณมันอาจทำให้ท้อใจและรู้สึกว่าล้มเหลวบ่อยครั้ง อย่างไรก็ตามหากคุณคำนึงถึงเป้าหมายปลายทางเสมอซึ่งเป็นสิ่งที่คุณมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายคุณจะพบเส้นทางอื่น ๆ เพื่อไปที่นั่น ประเมินและปรับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณเมื่อแผนอาชีพของคุณก้าวหน้าหรือเปลี่ยนแปลง
