เรซูเม่สำหรับผู้สมัครงานครั้งแรก

การรวบรวมประวัติย่อเป็นครั้งแรกอาจเป็นข้อเสนอที่น่ากลัว การขาดประสบการณ์ระดับมืออาชีพในสาขาเฉพาะอาจดูเหมือนเป็นอุปสรรคอย่างมากที่จะเอาชนะ เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์นี้ถึงเวลาที่ต้องคิดนอกกรอบและพิจารณาปัจจัยอื่น ๆ ที่สามารถแสดงนายจ้างที่มีศักยภาพที่คุณพร้อมที่จะจัดการกับความรับผิดชอบของการจ้างงาน

คำนิยาม

ประวัติย่อเป็นเอกสารที่มีคนใช้ในการสร้างตัวเองเป็นผู้สมัครที่ทำงานได้สำหรับตำแหน่งของการจ้างงาน การดำเนินการต่อจะถูกตั้งค่าในแม่แบบที่เป็นไปได้หลายร้อยรายการ แม้ว่าประวัติย่อสามารถปรากฏในมารยาทที่หลากหลายพวกเขามักจะมีองค์ประกอบที่คล้ายกัน องค์ประกอบเหล่านี้รวมถึงคุณสมบัติหรือวัตถุประสงค์การศึกษาและประวัติการทำงาน

$config[code] not found

วัตถุประสงค์และคุณสมบัติ

หัวเรื่องประวัติส่วนตัวโดยทั่วไปจะมีชื่อที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ ภายใต้วัตถุประสงค์หรือคุณสมบัติของหัวข้อนี้ควรมีการระบุไว้ นี่เป็นโอกาสสำหรับผู้สมัครเพื่อแสดงความมุ่งมั่นและแรงจูงใจในตนเอง หากไม่มีประวัติการทำงานที่กว้างขวางสิ่งสำคัญคือการแสดงให้เห็นถึงความเต็มใจที่จะรับผิดชอบและกำหนดเป้าหมาย

บางคนชอบเขียนคุณสมบัติแทนวัตถุประสงค์ ไม่ว่าจะเป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ แต่คุณวุฒินั้นมุ่งเน้นไปที่ความสามารถและทักษะของแต่ละบุคคลซึ่งมีค่าสำหรับผู้สมัครที่สมัครเข้าทำงานเป็นครั้งแรก มันบอกนายจ้างที่มีศักยภาพล่วงหน้าว่าทำไมผู้สมัครควรได้รับการพิจารณาสำหรับการจ้างงาน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การศึกษา

ผู้คนพัฒนาทักษะในขณะที่อยู่ในโรงเรียนซึ่งแปลได้ดีกับโลกแห่งการทำงาน การมอบหมายให้เสร็จตรงเวลาและความเคารพต่อผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบ - เช่นครู - เป็นแอปพลิเคชันที่ใช้งานได้จริงเพื่อการจ้างงาน ระบบการศึกษาช่วยพัฒนาและส่งเสริมความสามารถในการคิดอย่างมีวิจารณญาณซึ่งเป็นทักษะที่มีค่าในที่ทำงาน

นอกเหนือจากการแสดงทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างแล้วยังสามารถใช้การศึกษาเพื่อช่วยคนที่กำลังเปลี่ยนงานเป็นครั้งแรก ครูและอาจารย์มักจะยินดีที่จะเขียนจดหมายแนะนำสำหรับนักเรียนที่จบหลักสูตรที่ต้องการ คำแนะนำเหล่านี้จากนักการศึกษาสามารถช่วยเอาชนะการขาดประสบการณ์

กิจกรรมนอกหลักสูตร

กิจกรรมนอกหลักสูตรเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมสำหรับประวัติย่อ กรีฑาเป็นรูปแบบหนึ่งของกิจกรรมที่แสดงทักษะที่มีคุณค่ามากมายสำหรับผู้จ้างงานที่มีศักยภาพ: ความเข้าใจในคุณค่าของการทำงานหนักเป็นส่วนหนึ่งของทีมและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายร่วมกัน กิจกรรมที่ไม่ใช่กีฬาสามารถช่วยได้โดยไม่ต้องมีประวัติการทำงาน การเป็นสมาชิกของสโมสรบ่งบอกถึงองค์กรแรงจูงใจและความตั้งใจที่จะก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าหน้าที่ที่คาดหวัง

งานอาสาสมัคร

นอกเหนือจากรางวัลที่แท้จริงแล้วงานอาสาสมัครดูดีมากในประวัติย่อและสามารถใช้ทดแทนประสบการณ์การทำงานที่ถูกกฎหมายได้ บ่อยครั้งที่การเป็นอาสาสมัครนั้นเป็นรูปแบบหนึ่งของการทำงาน: ในโอกาสอาสาสมัครทั่วไปกลุ่มบุคคลที่ออกเดินทางเพื่อทำงานให้สำเร็จด้วยกัน ภารกิจนี้อาจเป็นการให้อาหารคนไร้บ้านหรือสร้างบ้านกับองค์กรอย่าง Habitat for Humanity การมีส่วนร่วมกับองค์กรอาสาสมัครแสดงจรรยาบรรณในการทำงานที่มั่นคงและความรับผิดชอบต่อชุมชน

จดหมายสมัครงาน

เครื่องมือสำคัญอีกอย่างหนึ่งสำหรับบุคคลที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานคือจดหมายสมัครงาน จดหมายปะหน้าจะถูกส่งบ่อยครั้งพร้อมกับประวัติย่อซึ่งให้รายละเอียดที่มากขึ้นและขยายไปตามคุณสมบัติที่หลากหลาย เมื่อบุคคลไม่มีประสบการณ์ในการทำงานเธอสามารถใช้จดหมายปะหน้าเพื่อแสดงทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณและความสามารถในการให้เหตุผลที่สูงขึ้น มันทำให้เธอสามารถเน้นทักษะได้มากขึ้นเช่นความเป็นผู้นำหรือองค์กร