วิธีเตรียมรับมือกับประเด็นด้านจริยธรรมที่จะเกิดขึ้นในที่ทำงาน

คุณจำเป็นต้องตอบสนองต่อประเด็นด้านจริยธรรมในที่ทำงานอย่างรวดเร็วเพื่อจำกัดความเสียหายและป้องกันไม่ให้สถานการณ์ทางจริยธรรมกลายเป็นวิกฤติของ บริษัท ปัญหาจริยธรรมอาจเกิดขึ้นในส่วนต่าง ๆ ของ บริษัท ของคุณตั้งแต่การรายงานทางการเงินไปจนถึงกระบวนการจ้างงานและการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน เตรียมรับมือกับปัญหาด้านจริยธรรมในที่ทำงานโดยทำความคุ้นเคยกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในสาขาของคุณและทำให้พนักงานทุกคนทราบนโยบายและผลที่ตามมาเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ

$config[code] not found

ให้การศึกษาด้วยตนเอง

แม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้ที่จะคาดการณ์สถานการณ์ทางจริยธรรมทุกอย่างที่คุณอาจเผชิญอยู่คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับประเด็นทางจริยธรรมทั่วไปในอุตสาหกรรมของคุณและในที่ทำงานโดยทั่วไป วิจัยประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมร่วมกันจากแหล่งข้อมูลที่มีชื่อเสียงเช่นนิตยสารการค้าระดับมืออาชีพในอุตสาหกรรมของคุณและลงทะเบียนเรียนวิชาจริยธรรมทางธุรกิจที่วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยในท้องถิ่น ถามเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานที่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับสถานการณ์ด้านจริยธรรมที่พวกเขาเผชิญในอุตสาหกรรมของคุณในอดีต

กำหนดนโยบายสถานที่ทำงาน

เขียนนโยบายจรรยาบรรณในการทำงานตั้งแต่เริ่มต้นหรือทบทวนนโยบายที่มีอยู่ของคุณเพื่อสะท้อนข้อมูลที่คุณได้เรียนรู้และภารกิจปรัชญาและจรรยาบรรณของ บริษัท ของคุณ ทำให้นโยบายจริยธรรมของคุณเป็นส่วนหนึ่งของเอกสารของ บริษัท อื่นเช่นคู่มือพนักงานของคุณและให้พนักงานทุกคนอ่านและลงนามรับทราบว่าพวกเขาได้รับและเข้าใจนโยบายจริยธรรมของคุณ ด้วยการทำให้ทราบถึงตำแหน่งทางจริยธรรมของ บริษัท คุณจะช่วยป้องกันความสับสนของพนักงานเกี่ยวกับเรื่องจริยธรรมและแจ้งให้พวกเขาทราบถึงผลที่ตามมาจากการละเมิดนโยบาย หากพนักงานละเมิดนโยบายจริยธรรมคุณจะมีสถานะทางกฎหมายที่ดีขึ้นเมื่อดำเนินการทางวินัยกับพวกเขา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

กำหนดการฝึกอบรม

จัดให้มีการฝึกอบรมจริยธรรมในสถานที่ทำงานสำหรับตัวคุณเองและพนักงานของคุณ ในขณะที่การให้ความรู้ด้วยตัวเองผ่านการอ่านเป็นสิ่งที่มีค่าการสวมบทบาทและการจำลองสถานการณ์ที่แท้จริงสามารถเตรียมคุณให้มากขึ้น คุณและพนักงานของคุณจะมีโอกาสได้สัมผัสกับวิกฤติจริงที่อาจเกิดขึ้นและตอบสนองต่อเหตุการณ์เหล่านั้นในสภาพแวดล้อมที่มีการควบคุม การฝึกอบรมสามารถเปิดเผยข้อบกพร่องในการคิดเช่นเดียวกับพื้นที่สีเทาคุณธรรม

ครอบคลุมทุกฐานของคุณ

จรรยาบรรณทางธุรกิจครอบคลุมมากกว่าแค่พนักงานคนหนึ่งขโมยจาก บริษัท หรือก่อกวนเพื่อนร่วมงาน คุณต้องพิจารณาถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางที่กำกับดูแลอุตสาหกรรมของคุณและสถานที่ทำงานโดยทั่วไป การวิจัยกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐเกี่ยวกับจริยธรรมทางธุรกิจและประเด็นที่เกี่ยวข้องเช่นกฎหมาย "ผู้แจ้งเบาะแส" ของรัฐบาลกลางที่ใช้กับ บริษัท และอุตสาหกรรมของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายด้านจริยธรรมการปฏิบัติภายในและการฝึกอบรมของคุณตรงตามมาตรฐานทางกฎหมายที่บังคับใช้