อาชีพสำหรับคนพิการทางจิตใจ

ผู้คนที่ถูกท้าทายจากพัฒนาการล่าช้าหรือความเจ็บป่วยสามารถหางานที่มีความหมายเพื่อส่งเสริมความรู้สึกเป็นอิสระและความหมายในชีวิตของพวกเขา การฝึกอบรมการฝึกอาชีพการอ้างอิงที่เหมาะสมและการสนับสนุนเป็นวิธีการที่จะเอาชนะความท้าทายที่ป้องกันไม่ให้คนพิการทางสมองจำนวนมากจากการค้นหาและรักษางานที่เป็นประโยชน์ เนื่องจากทุกคนแตกต่างกันไม่มีงานเฉพาะประเภทที่เหมาะกับคนพิการทางจิตใจดังนั้นการจับคู่คนที่เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เหมาะสมจึงเป็นกุญแจสำคัญ

$config[code] not found

อาสาสมัคร

ขั้นตอนแรกในการแนะนำคนพิการทางสมองจำนวนมากให้กับพนักงานคือการเป็นอาสาสมัคร การทำงานบนพื้นฐานความสมัครใจเพียงไม่กี่วันต่อสัปดาห์ช่วยให้คนพิการทางจิตใจสามารถลองงานของงานต่าง ๆ เพื่อฝึกการจัดการปัญหาเช่นการทำงานตามตารางเวลาปกติการจัดการกับความเครียดในการทำงานการสำรวจความสัมพันธ์ทางสังคมในที่ทำงาน อาการป่วยที่อาจทำให้เกิดปัญหา การเป็นอาสาสมัครให้ผลประโยชน์แก่นายจ้างเท่านั้นและไม่มีความเสี่ยงที่จะต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างซึ่งอาจไม่ได้ผล

การฝึกอบรมก่อนการจ้างงาน

หากผู้พิการทางจิตใจสามารถจัดการกับความเครียดของการเป็นอาสาสมัครเธออาจพร้อมที่จะลองงานที่ได้รับค่าจ้างในขณะที่ได้รับการฝึกอบรมประจำวันที่สนับสนุน หากมีคนไม่ได้เรียนรู้ทักษะการทำงานที่มีศักยภาพเนื่องจากความท้าทายทางจิตใจการฝึกอบรมก่อนการจ้างงานสามารถสอนทักษะที่จำเป็นในการทำงานให้กับเธอ โปรแกรมที่รัฐบาลให้การสนับสนุนเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่เยาวชนหรือบุคคลที่ไม่อยู่ในกำลังแรงงานเป็นเวลานานเนื่องจากความพิการ โค้ชสอนทักษะการปฏิบัติงานจริงที่ไซต์งานจริงในชุมชนของลูกค้า

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สนับสนุนการจ้างงาน

โปรแกรมการจ้างงานที่ได้รับการสนับสนุนมักจะเป็นบริการที่รัฐบาลให้การสนับสนุนซึ่งประเมินอุปสรรคของคนพิการทางจิตใจในการได้งานและให้การสนับสนุนเพียงพอที่จะประสบความสำเร็จ จำนวนของการสนับสนุนขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของแต่ละบุคคล ตัวอย่างเช่นนักเคมีที่ต่อสู้กับโรคจิตเภท แต่การรักษาด้วยยาบำรุงรักษาได้ดีอาจต้องตรวจสอบกับที่ปรึกษาเป็นระยะเพื่อให้ได้รับความช่วยเหลือ ในทางตรงกันข้ามคนที่มีความบกพร่องทางจิตอย่างรุนแรงอาจต้องมีโค้ชฝึกสอนในสถานที่เพื่อช่วยเขาวางแผนและจัดงานประจำวันของเขา

การพิจารณา

เช่นเดียวกับขนาดเดียวที่ไม่เหมาะกับทุกคนไม่ใช่ทุกคนที่มีความบกพร่องทางจิตต้องการที่จะทำงานสามารถทำงานหรือต้องการมีอาชีพ ในทำนองเดียวกันทุกคนไม่ต้องการที่จะถือหรือมีความสามารถในการทำงานเต็มเวลาอิสระ เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องประเมินความต้องการของแต่ละคนอย่างถี่ถ้วนเพื่อกำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงซึ่งผลักดันให้บุคคลนั้นบรรลุศักยภาพสูงสุดของเธอโดยไม่ต้องกดหนักหรือเร็วเกินไป การให้ความรู้แก่นายจ้างเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ดีที่สุดกับพนักงานที่พิการทางสมองเป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและเข้าใจได้ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย