พนักงานธนาคารนอกเวลารับประโยชน์ไหม?

ผู้ทำงานนอกเวลาหมายถึงคนงานที่เข้าสู่ระบบน้อยกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ประเภทของสิทธิประโยชน์ที่มีให้กับพนักงานธนาคารนอกเวลาแตกต่างกันไปตาม บริษัท และ บริษัท ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน

ข้อมูลผลประโยชน์พนักงานทั่วไปแบบไม่เต็มเวลา

พนักงานพาร์ทไทม์ส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์เต็มที่ อย่างไรก็ตามบาง บริษัท จะเสนอสิทธิประโยชน์เต็มรูปแบบหรือบางส่วนให้กับพนักงานนอกเวลาที่ทำงานอย่างน้อยชั่วโมงต่อสัปดาห์ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นทางลัดที่พบบ่อย ตามกฎหมายของ ERISA หากพนักงานทำงาน 1,000 ชั่วโมงต่อปีซึ่งทำงานได้ประมาณ 26 ชั่วโมงต่อสัปดาห์พนักงานคนนี้ควรรวมอยู่ในโครงการผลประโยชน์

$config[code] not found

ประเภทของผลประโยชน์

ธนาคารที่แตกต่างกันนั้นมีสิทธิประโยชน์หลากหลายประเภท โดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงการประกันสุขภาพแบบครบวงจรเวลาสำหรับการลาพักร้อนและลาป่วยการประกันชีวิตทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวและการชำระค่าเล่าเรียน ธนาคารบางแห่งจะมอบสิทธิประโยชน์ที่ไม่เหมือนใครเช่นส่วนลดที่สโมสรสุขภาพส่วนลดสำหรับโปรแกรมสุขภาพเช่นโปรแกรมดูน้ำหนักและโปรแกรมชำระเงินคืนแก่ผู้เดินทาง

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ประโยชน์ที่ได้รับ

โดยปกติแล้วพนักงานพาร์ทไทม์จะไม่ได้รับผลประโยชน์เต็มรูปแบบจากเพื่อนร่วมงานประจำ ที่ Wells Fargo พนักงานพาร์ทไทม์ได้รับการกล่าวถึงโดยเฉพาะว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับโปรแกรมการชำระเงินคืนแก่ผู้เดินทางเป็นประจำรวมถึงส่วนลดในโปรแกรมสุขภาพที่ Weight Watchers อย่างไรก็ตามธนาคารบางแห่งเช่น TCF Banking เสนอสิทธิประโยชน์ที่มีให้กับพนักงานนอกเวลาตราบใดที่ตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำชั่วโมงต่อสัปดาห์ เนื่องจากผลประโยชน์ที่เสนอให้กับพนักงานนอกเวลาแตกต่างกันมากระหว่างธนาคารดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะขอให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณซึ่งผลประโยชน์นั้นมอบให้แก่พนักงานชั่วคราวโดยเฉพาะ