หากคุณกำลังเติบโตทางธุรกิจการจ้างงานเป็นสิ่งจำเป็น แต่กระบวนการดูเหมือนจะท่วมท้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่คุณกำลังมองหาผู้รับเหมาหรือพนักงานอิสระออนไลน์
ผู้ประกอบการออนไลน์ Evan Carmichael แบ่งปันกระบวนการของเขาในการค้นหาความช่วยเหลือที่เหมาะสมบนเว็บไซต์เช่น oDesk ในวิดีโอสอนนี้:
$config[code] not found Carmichael อธิบาย: “ เป้าหมายที่นี่คือการรับคนที่มีคุณภาพที่ต้องการทำงานกับฉันและกำจัดวัชพืชผ่านอึอย่างรวดเร็ว - ทุกคนที่ไม่ได้ใส่ใจใครที่ไม่ได้อ่านโปรไฟล์ของคุณ ทำงานหนักเล็กน้อยเพื่อพิสูจน์ตัวเอง คนที่คุณไม่ต้องการ หากพวกเขาจะไม่กระโดดเข้ามาและทำงานให้คุณสักหน่อยคุณก็ต้องก้าวต่อไปและค้นหาคนอื่น ดังนั้นกระบวนการนี้ช่วยให้แน่ใจว่าคุณได้คนที่เหมาะสมมา” นี่เป็นเพียงไม่กี่ขั้นตอน Carmichael ใช้เพื่อค้นหาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด ขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะของคุณคุณอาจต้องการให้ freelancer จัดการงานเฉพาะงานเดียวหรือคุณอาจต้องการใครสักคนอย่างต่อเนื่อง คาร์ไมเคิลกล่าวว่างานต่อเนื่องมักดึงดูดผู้สมัครที่ดีที่สุด ดังนั้นโปรดระบุให้ชัดเจนเกี่ยวกับช่วงเวลาในคำบรรยายลักษณะงานของคุณ เมื่อเขียนคำบรรยายลักษณะงานให้ใส่ทุกอย่างไว้ในย่อหน้าที่ใหญ่และน่าเกลียด นี่อาจดูแปลก แต่คาร์ไมเคิลบอกว่ามันช่วยกำจัดคนที่ไม่ใส่ใจในรายละเอียดและสำคัญมากสำหรับเขาที่จะต้องมีผู้รับเหมารายละเอียด ดังนั้นขั้นตอนนี้จะช่วยให้เขาพบคนที่ไม่สนใจคำบรรยายลักษณะงานที่ไม่จำเป็นต้องอ่านและหยิบองค์ประกอบที่สำคัญที่สุด เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครได้อ่านรายละเอียดงานของเขาจริง Carmichael มีคำถามเฉพาะในช่วงกลางของวรรค ตัวอย่างเช่นเขาอาจขอให้ผู้สมัครบอกเขาว่ามีผู้สมัครสมาชิก YouTube กี่รายเมื่อส่งใบสมัคร ขั้นตอนนี้ช่วยพิสูจน์ว่าใครให้ความสนใจมากที่สุดและสนใจจริง ๆ เกี่ยวกับงานเพื่ออ่านคำอธิบายทั้งหมด คุณไม่สามารถหาผู้สมัครที่ดีได้เว้นแต่ผู้สมัครที่ดีเหล่านั้นต้องการทำงานร่วมกับคุณ โชคดีที่ oDesk และไซต์ที่คล้ายกันอนุญาตให้ผู้รับเหมาและเจ้าของธุรกิจแสดงความคิดเห็นซึ่งกันและกัน ดังนั้นเร็วที่สุด Carmichael แนะนำการสร้างความสัมพันธ์กับผู้รับเหมาเพื่อให้คุณสามารถได้รับการตอบรับเชิงบวก สำหรับผู้ใช้ใหม่สิ่งนี้ไม่สามารถทำได้ทันที แต่ยังมีบางขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ ตัวอย่างเช่นการตรวจสอบวิธีการชำระเงินของคุณบน oDesk ทำให้คุณดูมีชื่อเสียงมากขึ้นสำหรับผู้รับจ้างในอนาคต ขั้นตอนสุดท้ายในกระบวนการของ Carmichael เกี่ยวข้องกับการสร้างงานทดลองใช้ใน oDesk เขาเชิญผู้สมัครที่ตอบสนองต่อการสมัครของเขาอย่างถูกต้องเพื่อทำงานสั้น ๆ ที่เขาจะจ่ายให้โดยไม่คำนึงถึง เขาบอกว่าผู้สมัครที่ได้รับเชิญทุกคนไม่ได้ลองงานทดลองและแม้แต่น้อยก็เสร็จสมบูรณ์ การทำเช่นนี้จะช่วยกำจัดผู้รับเหมาที่ไม่มีความต้องการ ในบรรดาคนที่ทำงานให้เสร็จเขาก็สามารถตัดสินผู้สมัครโดยพิจารณาจากผู้ที่ใช้เวลาน้อยที่สุดและทำงานได้ดีที่สุด หากสองหรือสามโดดเด่นเขาบอกว่าเขาอาจจ้างคนสองสามคนและดูว่าใครทำงานได้ดีที่สุดอย่างต่อเนื่อง ภาพ: oDesk ระบุประเภทของงาน
อย่าทำให้ง่าย
รวมคำถาม
พัฒนาข้อเสนอแนะที่ดี
ใช้งานทดลองใช้
