วิธีการจัดการทางการทูตกับคนใจร้อน

คนใจร้อนไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงานผู้จัดการหรือลูกค้าสามารถเพิ่มความเครียดและความขุ่นมัวให้กับงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งที่ใส่ใจในรายละเอียดมีความสำคัญต่อการสร้างความมั่นใจในผลิตภัณฑ์หรือบริการที่มีคุณภาพ หยุดคนที่ใจร้อนไม่ให้ทำสิ่งที่ดีที่สุดของคุณหรือบังคับให้คุณประนีประนอมวิธีการทำงานของคุณด้วยการจัดการความคาดหวังกำหนดขอบเขตของ บริษัท และยึดมั่นกับพวกเขา

สร้างตารางเวลา

สร้างตารางเวลาที่สมเหตุสมผล แต่มั่นคงกับคนที่ใจร้อน ใส่ตารางเวลาเป็นลายลักษณ์อักษรและอ้างอิงตามความจำเป็นหากคุณถูกถามเกี่ยวกับสถานะของโครงการ ตราบใดที่คุณสามารถบรรลุกำหนดเวลาที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่องไทม์ไลน์จะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าโครงการอื่น ๆ กำลังดำเนินการและจะเสร็จสมบูรณ์ตามที่คาดการณ์ไว้ ถ้าด้วยเหตุผลใดก็ตามตารางเวลาออกนอกลู่นอกทางเนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันให้เป็นคนแรกที่ให้คนใจร้อนทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงแผนและออกวันส่งมอบใหม่

$config[code] not found

ยังคงสงบ

เป็นเรื่องง่ายที่จะสูญเสียความอดทนของคุณหากคุณได้รับความกังวลเกี่ยวกับความคืบหน้าของโครงการอย่างต่อเนื่อง รักษาความเย็นของคุณและไม่อนุญาตให้ตัวเองน่าระทึกใจวุ่นวายหรือฟุ้งซ่านโดยบุคคลที่ใจร้อน จงรับรู้ความรู้สึกของผู้อื่นหากคุณทำงานในอุตสาหกรรมที่มีความคาดหวังสูงหรือมีความเครียดสูง ตัวอย่างเช่นถ้าคุณออกแบบชุดแต่งงานที่กำหนดเองเป็นเรื่องธรรมดาที่เจ้าสาวจะต้องกังวลว่าเสื้อของเธอจะเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและตรงเวลา ในสถานการณ์ประเภทนี้ให้ใช้ความช่วยเหลือจากผู้ช่วยเพื่อทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการสร้างความมั่นใจให้กับลูกค้าที่เป็นกังวลเมื่อจำเป็น

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

สร้างความคาดหวังในสถานที่ทำงาน

หากคุณทำงานกับคนที่มีความอดทนเป็นประจำเกี่ยวกับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานควรแจ้งประเด็นปัญหาให้ทราบล่วงหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงการพัฒนาความตึงเครียดและความสัมพันธ์ในการทำงานที่ไม่เป็นมิตร พบปะพูดคุยกับคนที่คุณมีปัญหาและพูดคุยโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนั้น ค้นหาการประนีประนอมเช่นให้การอัพเดทสถานะเป็นประจำเพื่อให้เพื่อนร่วมงานของคุณทราบถึงความคืบหน้าและหลีกเลี่ยงการค้นหาที่คงที่และไม่อดทน

ข้อเสนอการรับรอง

ดูสิ่งต่าง ๆ จากมุมมองของคนที่ใจร้อน หากคุณทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมและผลงานตรงเวลาของคุณมีความสำคัญต่อคนอื่นที่ตรงตามกำหนดเวลาของเธอบุคคลนั้นอาจกังวลเกี่ยวกับความได้เปรียบของคุณอย่างถูกต้อง กำหนดสาเหตุหลักของพฤติกรรมเริ่มต้นที่ใจร้อนและพูดถึงมันก่อนที่มันจะปรากฏตัวในลักษณะที่ไม่แข็งแรง เสนอการรับรองและถือมั่นในดินของคุณเมื่อคุณได้จัดตั้งตัวเองเป็นบุคคลที่รับผิดชอบและตรงเวลา อย่าเป็นนิสัยในการทำโครงการเร่งด่วนที่ไม่จำเป็นสำหรับคนที่ใจร้อนไม่เช่นนั้นคุณจะต้องติดนิสัยในการให้รางวัลกับพฤติกรรมที่ใจร้อน