รูปแบบการสมัครงานตามทักษะ

เมื่อคุณเปลี่ยนอาชีพหรือหากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานที่นายจ้างคาดหวังกำลังมองหาประวัติการทำงานที่ใช้ทักษะอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตำแหน่ง เรซูเม่ประเภทต่อไปนี้นำทักษะของคุณไปไว้ตรงหน้าและอาจทำให้นายจ้างมองเห็นคุณสมบัติของคุณได้ง่ายขึ้น คุณมีหลายวิธีในการสร้างเรซูเม่ประเภทนี้

ทักษะ

รูปแบบของเรซูเม่ที่ใช้ทักษะนั้นค่อนข้างอธิบายด้วยตนเอง มันรวมถึงรายการทักษะที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณที่ด้านบนของประวัติย่อ โดยทั่วไปคุณจะสร้างหัวข้อที่ชื่อว่า "ทักษะ" หรือ "ทักษะที่เกี่ยวข้อง" จากนั้นระบุทักษะที่คุณมีที่ตรงกับงานในมือในรูปแบบสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย ซึ่งแตกต่างจากประวัติย่อแบบ "ดั้งเดิม" ซึ่งแบบดั้งเดิมจะแสดงประสบการณ์การทำงานของคุณก่อนโดยทั่วไปจะเรียงตามลำดับเวลาย้อนกลับ การแสดงทักษะที่ดีที่สุดของคุณออกมาทันทีช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ทักษะวิชาชีพของคุณโดยเฉพาะแม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์การทำงานที่นายจ้างต้องการ

$config[code] not found

การรวมกัน

สไตล์อื่นสำหรับเรซูเม่ที่ใช้ทักษะนั้นเป็นลักษณะของการผสมผสานหรือสไตล์ "ไฮบริด" ที่มุ่งเน้นที่รายละเอียดการจ้างงานที่ผ่านมาของคุณน้อยลงและทักษะที่เฉพาะเจาะจงที่คุณมีมากขึ้น ด้วยประวัติการทำงานประเภทนี้คุณจะสร้างส่วนที่เรียกว่า "ประสบการณ์การทำงานที่เลือก" หรือ "ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง" ที่ด้านบนของประวัติย่อ จากนั้นคุณจะระบุชื่องานและวันที่ของการจ้างงานตามด้วยรายการหัวข้อย่อยของทักษะที่คุณได้รับหรือฝึกฝนในงานนั้น สิ่งนี้แตกต่างจากเรซูเม่แบบดั้งเดิมเพราะในเรซูเม่แบบดั้งเดิมคุณมุ่งเน้นไปที่หน้าที่การงานซึ่งต่างจากทักษะเฉพาะและคุณไม่ได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่เหล่านั้นในรูปแบบรายการ เนื่องจากคุณกำลังพูดถึงทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณในประวัติย่อตามทักษะคุณจึงไม่จำเป็นต้องแสดงรายการงานทั้งหมดที่คุณมี แสดงรายการงานที่เกี่ยวข้องเท่านั้น - ดังนั้นจึงเป็นหัวข้อ "ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง"

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

รายละเอียด

อีกวิธีในการจัดรูปแบบประวัติย่อตามทักษะคือการรวมรายละเอียดเพิ่มเติมตามแต่ละสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยการสร้างเค้าร่างขนาดเล็ก ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท กำลังมองหาบุคคลที่ "มุ่งเน้นรายละเอียด" คุณจะสร้างหัวข้อย่อยที่ระบุว่า "รายละเอียดที่มุ่งเน้น" จากนั้นคุณจะไปที่บรรทัดถัดไปสร้างการเยื้องแล้วพิมพ์ เครื่องหมายขีดกลางที่ให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่คุณได้รับทักษะนั้นหรือวิธีที่คุณใช้ในทางปฏิบัติ จากนั้นคุณสามารถไปยังรายการทักษะที่สำคัญอื่นอีกสามถึงห้ารายการในรูปแบบเดียวกัน

วัตถุประสงค์

ไม่ว่าคุณจะใช้เรซูเม่แบบดั้งเดิมหรือสไตล์เรซูเม่ที่มีทักษะอย่างใดอย่างหนึ่งคุณจะต้องตัดสินใจว่าจะรวมส่วน "วัตถุประสงค์" หรือไม่ ในอีกด้านหนึ่งมันเป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะรวมทักษะบางอย่างของคุณ ในทางกลับกันมันจะลดระดับทักษะส่วนที่สอง เมื่อผู้จัดการจ้างงานมีหลายร้อยเรซูเม่ที่จะเรียงลำดับวัตถุประสงค์ที่เขียนไม่ดีหรือไม่มีประสิทธิภาพอาจทำให้ผู้จัดการของคุณลดราคาก่อนที่จะตรวจสอบทักษะ