คำอธิบายงานของฉันสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องเพิ่มเงินเดือนของฉันหรือไม่?

นายจ้างของคุณมีสิทธิ์ทุกประการในการเปลี่ยนแปลงในทุกด้านของโครงสร้างองค์กรรวมถึงตำแหน่งงานตามการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท ตามบทความเดือนกรกฎาคม 2012 โดย Jacquelyn Smith ของนิตยสาร "Forbes" หาก บริษัท ต้องการเปลี่ยนคนงานจะต้องเรียนรู้ที่จะเปลี่ยนแปลงเช่นกัน คุณอาจมีความรับผิดชอบถูกพาตัวไปหรือคุณอาจเพิ่มงานเพิ่มเติมลงในรายละเอียดงานของคุณ หากรายละเอียดงานของคุณเปลี่ยนไปตามความรับผิดชอบที่เพิ่มเข้ามามีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้ซึ่งอาจทำให้คุณได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น

$config[code] not found

การจ้างงานที่จะ

การจ้างงานตามประสงค์หมายความว่าคุณหรือนายจ้างของคุณสามารถยุติความสัมพันธ์ได้ตลอดเวลาเว้นแต่ว่าคุณมีสัญญาที่ห้ามไว้ ลูกจ้างตามสัญญาคือคนที่ได้รับการว่าจ้างตามระยะเวลาที่กำหนดและสำหรับค่าจ้างตามที่ตกลงกัน หากคุณไม่มีสัญญาพนักงานของคุณอาจเปลี่ยนรายละเอียดงานของคุณตามกฎหมายโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงเงินเดือน

รู้ว่าคุ้มค่าของคุณ

ในบางกรณีคุณอาจรู้สึกว่ารายละเอียดงานใหม่ของคุณสมควรได้รับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเพราะมันแตกต่างจากสิ่งที่คุณทำ ค้นหาตำแหน่งงานอื่น ๆ พร้อมคำบรรยายลักษณะงานของคุณและดูว่าเงินเดือนปกติหรือค่าจ้างรายชั่วโมงคืออะไร พูดคุยกับใครสักคนที่แผนกแรงงานในท้องถิ่นของคุณหรือตรวจสอบคู่มือ Outlook อาชีวอนามัยที่เผยแพร่โดยสำนักมาตรฐานแรงงานสหรัฐสำหรับงานเฉพาะของคุณ เปรียบเทียบเงินเดือนที่ระบุไว้กับสิ่งที่คุณทำตอนนี้ ขอประชุมกับหัวหน้างานของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้พบและขอเพิ่ม

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การประเมินผลเป็นเครื่องมือเจรจาต่อรอง

ขอเพิ่มหรือประเมินงานหากคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้รับเงินในสิ่งที่คุณควรทำ ในบทความเดือนธันวาคม 2550 ใน "The New York Times" คอลัมนิสต์ Eilene Zimmerman แนะนำให้คุณทำรายการความสำเร็จของคุณตั้งแต่การประเมินครั้งล่าสุด เข้าหาหัวหน้าของคุณด้วยตัวเลขที่แน่นอนว่าคุณช่วยให้ บริษัท เติบโตหรืองานของคุณเปลี่ยนไปอย่างไร ให้เงินเดือนโดยเฉลี่ยแก่ผู้อื่นในสาขาของคุณ อย่าให้รายชื่อความรับผิดชอบส่วนบุคคลของเจ้านายของคุณเป็นข้ออ้างสำหรับเงินเดือนที่มากขึ้น ให้ใช้รายการความรับผิดชอบแทนเป็นเหตุผลที่คุณสมควรได้รับเพิ่ม

คำแนะนำสำหรับการปรับตัว

ยังคงเป็นบวกหากความรับผิดชอบในงานของคุณเพิ่มขึ้นโดยไม่เพิ่มค่าจ้างหรือลดลง คุณอาจไม่ใช่คนเดียวที่มีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงและเจ้านายของคุณอาจเฝ้าดูคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถปรับได้ดีแค่ไหน เขาอาจคิดว่าคุณสามารถจัดการความรับผิดชอบเพิ่มเติมได้จนกว่า บริษัท จะจ้างคนอื่นมาช่วยคุณ หรือเธออาจรู้ว่าความรับผิดชอบของคุณอาจเพิ่มขึ้นในอนาคต พูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับระยะเวลาที่สถานการณ์จะยาวนาน หากคุณคิดว่าคุณกำลังถูกเอารัดเอาเปรียบโปรดจำไว้ว่าคุณสามารถหางานอื่นได้หากสิ่งต่าง ๆ ไม่ดีขึ้น