หากคุณมีพนักงานฉันไม่จำเป็นต้องบอกคุณว่าค่าตอบแทนของคนงานอาจเป็นฝันร้ายหากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม หากคุณไม่มีพนักงานโปรดเชื่อใจฉัน: หากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมค่าตอบแทนของคนงานอาจเป็นฝันร้าย
อาจจะเป็นคำ ฝันร้าย มีความแข็งแกร่งเล็กน้อย แต่ก็ปวดหัวอย่างแน่นอนและอาจถึงกับเจ็บใน.. คุณรู้ว่าฉันจะไปที่ไหน เหตุผลที่ค่าตอบแทนของคนงานนั้นอาจเป็นความคุ้มครองการประกันที่ยากลำบากในการจัดการเพราะพรีเมี่ยมสามารถมีพลวัตได้มาก
เบี้ยประกันค่าชดเชยของคนงานจะถูกกำหนดโดยสมการโดยขึ้นอยู่กับปริมาณของเงินเดือนต่อฟังก์ชั่นงานในธุรกิจของคุณ แต่ละฟังก์ชั่นงานได้รับมอบหมายอัตรารหัสคลาสต่อ $ 100 ของการจ่ายเงินเดือน อัตราเหล่านี้ถูกกำหนดโดยรัฐในรัฐส่วนใหญ่ (นอกจากนี้ยังมีสถานะทางกฎหมายที่มีเพียงกองทุนของรัฐเท่านั้นที่สามารถเขียนนโยบายการชดเชยแรงงาน).
ผู้ให้บริการประกันภัยแต่ละรายจะเขียนประกันภัยของพนักงานผ่าน บริษัท ประกันต่างๆ บริษัท จัดจำหน่ายหลักทรัพย์แต่ละรายจะได้รับตัวคูณที่แตกต่างกันซึ่งมักจะอยู่ในช่วง 0.97 ถึง 1.50 บริษัท รับประกันภัยที่เลือกนั้นขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของธุรกิจและความต้องการประกันภัยของผู้ให้บริการเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมนั้น ๆ ในที่สุดผู้ให้บริการประกันภัยจะนำไปใช้กับธุรกิจของแต่ละบุคคล ปัจจัยการเปลี่ยนแปลง หรือ "ปัจจัยตัวดัดแปลง" ขึ้นอยู่กับประวัติการสูญเสียที่ไม่ซ้ำกันของธุรกิจนั้น
มีทั้งหมดนั่นเหรอ? อย่าเหงื่อถ้าคุณสับสน นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้จริง:
ปัญหา #1: เบี้ยประกันของคุณจะขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินเดือนโดยประมาณที่ตรวจสอบเป็นประจำโดยผู้ให้บริการประกันภัยหรือกองทุนเงินทดแทนพนักงานรัฐของคุณ
- เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ตัวเลขเงินเดือนของคุณจะแม่นยำที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เช่นนี้เป็นพื้นฐานสำหรับเบี้ยประกันภัยของคุณ
- หากคุณทำให้การประมาณการเงินเดือนของคุณสั้นลงเมื่อเริ่มต้นข้อกำหนดนโยบายคุณจะต้องจ่ายเงินขาดพรีเมี่ยมในเวลาตรวจสอบ ในรัฐส่วนใหญ่หากคุณไม่ชำระยอดเงินที่ค้างชำระหลังจากการตรวจสอบภายใน 60 วันธุรกิจของคุณจะได้รับคำสั่งหยุดทำงาน ไม่ดี!
สารละลาย: ติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัยของคุณเพื่อรับโซลูชัน“ จ่ายตามการใช้งาน” ผ่านบริการบัญชีเงินเดือนหรือผู้ให้บริการประกันภัย สิ่งนี้จะช่วยลดโอกาสที่จะทำให้เงินเดือนของคุณสั้นลงอย่างมากเนื่องจากตัวเลขจะได้รับการอัปเดตเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือน
ปัญหา #2: เนื่องจากผู้ให้บริการใช้ บริษัท จัดจำหน่ายหลักทรัพย์ที่แตกต่างกันอัตราสามารถแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากผู้ให้บริการไปยังผู้ให้บริการแม้ว่าอัตรารหัสระดับงานของคุณจะถูกกำหนดโดยกองทุนเงินทดแทนของรัฐ
- ผู้ให้บริการประกันภัยทุกคนมีความต้องการเฉพาะสำหรับธุรกิจบางประเภท ค้นหาผู้ให้บริการที่ต้องการเขียนธุรกิจในอุตสาหกรรมของคุณและคุณจะพบว่าอัตราการแข่งขันมากที่สุด
สารละลาย: ทำงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านประกันภัยที่มีความเชี่ยวชาญหรืออย่างน้อยก็มีประสบการณ์ในธุรกิจเฉพาะของคุณ เมื่อพูดถึงคอมพ์ของคนงานความรู้ที่ใกล้ชิดของตลาดที่มีอยู่อาจหมายถึงดอลลาร์ในกระเป๋าของคุณ
ปัญหา # 3: ประสบการณ์การสูญเสียของคุณสามารถมีบทบาทสำคัญในเบี้ยประกันที่คุณจ่าย ปัจจัยการปรับเปลี่ยนอาจอยู่ในช่วง 0.80-1.50 หรือมากกว่านั้นขึ้นอยู่กับประสบการณ์การสูญเสียของคุณที่ดีหรือไม่ดี
- ซึ่งหมายความว่าคุณต้องมองการจัดการความเสี่ยงมากกว่าแค่ตำแหน่งงานที่เซ็กซี่ ใช้เวลาในการดำเนินการตามขั้นตอนในธุรกิจของคุณซึ่ง จำกัด การได้รับบาดเจ็บของพนักงาน
สารละลาย: ส่งเสริมการมีชีวิตที่มีสุขภาพดี โดยทั่วไปพนักงานที่มีสุขภาพแข็งแรงสุขภาพดีมีโอกาสได้รับบาดเจ็บน้อยลง นอกจากนี้อย่าตั้งค่าตัวเองสำหรับความล้มเหลว พยายามกำหนดให้พนักงานทำงานที่พวกเขาสามารถจัดการได้ ให้การฝึกอบรมและปรับปรุงพนักงานอย่างต่อเนื่องในขั้นตอนความปลอดภัยล่าสุด การเตรียมเล็กน้อยอาจหมายถึงการออมอย่างจริงจังเมื่อพูดถึงปัจจัยการปรับตัวของคุณ
รับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ
ตอนนี้คุณรู้สึกดีขึ้นเล็กน้อยเกี่ยวกับค่าตอบแทนของคนงานหรือไม่? ไม่มี? ฟังเกิดอุบัติเหตุ - นั่นคือสิ่งที่ประกันค่าชดเชยสำหรับคนงาน แต่มีความหวังสำหรับข้อกังวลด้านงบประมาณของคุณ ใช้คำแนะนำที่ฉันแนะนำด้านบนและติดต่อผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัยของคุณ
เชื่อฉันเถอะถ้าคุณบอกผู้เชี่ยวชาญด้านการประกันภัยของคุณว่าคุณเต็มใจที่จะใช้แนวทางการบริหารความเสี่ยงเขาหรือเธอจะโน้มตัวไปข้างหลังเพื่อช่วยคุณ
ขอให้โชคดีและอยู่อย่างปลอดภัย
5 ความคิดเห็น▼
