วิธีที่สร้างสรรค์ในการจูงใจพนักงานในศูนย์ดูแลเด็ก

ผู้ดูแลเด็กมีบทบาทที่สำคัญ แต่ไม่ค่อยได้รับความสนใจในสังคม พวกเขาทำงานเป็นเวลานานในสภาพที่มีความต้องการทางร่างกายและได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ย $ 11.32 ต่อชั่วโมงตามรายงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐ พวกเขาไม่ได้คาดหวังว่าจะได้รับความร่ำรวย แต่ได้รับแรงบันดาลใจจากความปรารถนาที่จะช่วยให้เด็กเล็กเรียนรู้และบำรุงการเติบโตของพวกเขา ความซาบซึ้งอย่างจริงใจถึงความสำคัญของงานของพวกเขาคือรากฐานของแรงจูงใจ

$config[code] not found

การพัฒนาด้านอาชีพ

การส่งเสริมให้พนักงานได้รับการศึกษาผ่านโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพจะเพิ่มความพึงพอใจในงาน พิจารณาว่าจ้างหรือทำสัญญาผู้เชี่ยวชาญเพื่อจัดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในหัวข้อต่าง ๆ เช่นการรู้หนังสือที่เกิดขึ้นใหม่ทฤษฎีการพัฒนาเด็กและความสัมพันธ์กับผู้ปกครอง

ปลอมแปลงความร่วมมือกับโรงเรียนอื่น ๆ และห้องปฏิบัติการของมหาวิทยาลัยและพาพนักงานไปเยี่ยมโรงเรียนเหล่านี้ การเข้าชมเหล่านี้มักจะฟรีและให้โอกาสในการได้รับแนวคิดใหม่และกลายเป็นแรงบันดาลใจ

ใช้ประโยชน์จากการสัมมนาประจำปีผ่านบทสมาคมแห่งชาติเพื่อการศึกษาของเด็ก (NAEYC) เมื่อพนักงานพัฒนาความสามารถระดับมืออาชีพขอให้พวกเขาสอนสัมมนา

จัดหาวัสดุสิ้นเปลือง

ไม่มีอะไรท้อใจสำหรับครูก่อนวัยเรียนมากกว่าทรัพยากรที่ไม่เพียงพอ เขียนมอบให้กับวัสดุและร้านค้าร้านค้าเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วและการขายหลา ติดต่อร้านขายอุปกรณ์ศิลปะและงานอดิเรกรวมถึงโปรแกรมศิลปะในโรงเรียนมัธยมและมหาวิทยาลัย กลุ่มเหล่านี้มักจะยินดีที่จะจัดหาวัสดุศิลปะที่เหลือให้ฟรีหรือลดราคาลงอย่างมาก ขอให้ผู้ปกครองเย็บหรือสร้างวัสดุ พิจารณาพัฒนาโปรแกรมการยืมกับโรงเรียนอื่น ๆ ซื้อสินค้าราคาแพงด้วยกันและแบ่งปัน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ส่งเสริมความสามัคคี

ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับผู้ปกครองอาจทำให้เกิดความเครียดสำหรับผู้ดูแลเด็ก เขียนคู่มือผู้ปกครองที่ระบุอย่างชัดเจนถึงนโยบายโรงเรียนทั้งหมดดังนั้นครูจะไม่อยู่ในตำแหน่งที่น่าอึดอัดใจในการปกป้องกฎ สนับสนุนและให้เวลาสำหรับการสื่อสารกับผู้ปกครองบ่อยครั้งผ่านการติดต่อทางวาจารายวันอีเมลการประชุมและจดหมายข่าว

วางแผนกิจกรรม

มองหาโอกาสที่จะเฉลิมฉลองการทำงานอันยอดเยี่ยมที่พนักงานดูแลเด็กของคุณกำลังจัดหาให้ กิจกรรมประจำปีเช่นการวิ่งสนุกการประมูลอย่างเงียบ ๆ การสำเร็จการศึกษาก่อนวัยเรียนหรือเทศกาลศิลปะช่วยให้เกิดความรู้สึกตื่นเต้น เหตุการณ์เหล่านี้อาจเป็นโอกาสในการระดมทุนให้กับโรงเรียน

คำติชมด้วยวาจา

ให้คนดูแลเด็กโดยตรงรับคำชมที่เฉพาะเจาะจงเมื่อได้รับควรได้รับคำแนะนำที่สร้างสรรค์เมื่อจำเป็น ผู้ดูแลเด็กมักจะมาจากภูมิหลังที่หลากหลายและอาจมีการศึกษาที่ จำกัด หรือระดับสูงพิจารณามุมมองที่แตกต่างเหล่านี้เมื่อสื่อสารกับพนักงาน

เข้าไปในสนามเพลาะ

อย่ากลัวที่จะทำให้มือสกปรก เสนอให้ช่วยในห้องเรียนเมื่อคนงานโทรมาป่วยเด็กป่วยชั้นเรียนไม่ดื้อรั้นโดยเฉพาะหรือครูเพียงต้องการมือเพิ่ม ไม่มีอะไรที่จะทำให้พนักงานของคุณภักดีมากกว่าการรู้ว่าคุณเต็มใจที่จะทำงานกับพวกเขา

เวลางาน

จัดตารางเวลาของเจ้าหน้าที่ดูแลเด็กหากเป็นไปได้เพื่อให้พวกเขามีเวลาอย่างน้อยสองชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับการวางแผนบทเรียนและการเตรียมห้องเรียน เมื่อผู้กำกับส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาแผนการสอนที่มีความหมายจากนั้นให้การสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นคนงานมีแนวโน้มที่จะรู้สึกมีแรงบันดาลใจและมีแรงจูงใจมากขึ้น ปิดโรงเรียนอย่างน้อยหนึ่งวันทุกไตรมาสเพื่อให้ครูขยายเวลาในการเตรียมบทเรียน