หัวหน้างานเสมียนคืออะไร?

วิธีที่โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงไปและหน้าที่หลายอย่างที่พนักงานมืออาชีพต้องทำตอนนี้ทำโดยพนักงานเสมียน พวกเขาทำให้ธุรกิจและองค์กรทำงานได้อย่างราบรื่นโดยจัดระเบียบการสื่อสารทำการวิจัยและดูแลเลขานุการและผู้ช่วยฝ่ายบริหาร

หน้าที่

หัวหน้างานเสมียนฝึกอบรมและควบคุมพนักงานเสมียนแก้ไขข้อพิพาทของพนักงานประเมินพนักงานและช่วยเหลืองานธุรการ

$config[code] not found

สภาพการทำงาน

หัวหน้างานธุรการทำงานในโรงพยาบาลคลินิกธุรกิจและหน่วยงานราชการ พวกเขาทำงานเวลาทำการปกติและมักจะนั่งเป็นเวลานาน โรคอุโมงค์ carpal และสายพันธุ์ตาเป็นเรื่องธรรมดาในอาชีพนี้

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การส่งเสริม

หัวหน้างานธุรการหลายคนเริ่มต้นจากการเป็นผู้ช่วยผู้บริหารหรือเลขานุการและมักได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายในองค์กรหรือธุรกิจ การศึกษาต่อเนื่องและประสบการณ์การทำงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการส่งเสริม การฝึกอบรมเพิ่มเติมเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์การประมวลผลคำและทรัพยากรมนุษย์จะทำให้ผู้สมัครมีความโดดเด่นรวมถึงความรู้ที่กว้างขวางของ บริษัท

เงินเดือน

ตาม cbsalary.com เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับหัวหน้างานเสมียนคือ $ 48,643 ต่อปี แต่สามารถแตกต่างกันอย่างกว้างขวางขึ้นอยู่กับสถานที่และนายจ้าง

ความสำคัญ

เนื่องจากพนักงานธุรการและหัวหน้างานมีความสำคัญต่อองค์กรของพวกเขาจึงมีงานชั่วคราวหรืองานพาร์ทไทม์น้อยมาก

ข้อมูลเงินเดือน 2016 สำหรับเลขานุการและผู้ช่วยฝ่ายบริหาร

เลขานุการและผู้ช่วยฝ่ายบริหารได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยอยู่ที่ 38,730 ดอลลาร์ในปี 2559 ตามข้อมูลสถิติของสำนักงานแรงงานสหรัฐ ในระดับต่ำสุดเลขานุการและผู้ช่วยฝ่ายบริหารได้รับเงินเดือนเปอร์เซ็นที่ 25 ของ $ 30,500 ซึ่งหมายความว่า 75 เปอร์เซ็นต์ได้รับมากกว่าจำนวนนี้ เงินเดือนเปอร์เซ็นไทล์ที่ 75 อยู่ที่ $ 48,680 ซึ่งหมายถึง 25 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับมากขึ้น ในปี 2559 มีการจ้างงาน 3,990,400 คนในสหรัฐอเมริกาในฐานะเลขานุการและผู้ช่วยฝ่ายบริหาร