ตัวอย่างวัตถุประสงค์ทั่วไปของอาชีพ

คำแนะนำด้านอาชีพมาตรฐานกำหนดว่าคุณควรสร้างเป้าหมายประวัติย่อใหม่สำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัคร วัตถุประสงค์ทั่วไปเปิดเผยเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ แต่วัตถุประสงค์ที่เป็นเป้าหมายทำให้ไม่ต้องสงสัยเลยในใจของนายจ้างว่าคุณเหมาะสมกับโปรไฟล์ของผู้สมัครในอุดมคติ ไม่ว่าพวกเขาจะใช้ถ้อยคำอย่างไรวัตถุประสงค์ทั่วไปก็มีลักษณะเหมือนกัน: พวกเขาพึ่งพาคำพูดที่ซ้ำซากหรือคลุมเครือและไม่รวมข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง

$config[code] not found

ซ้ำซาก

นายจ้างมองเห็นเรซูเม่หลายรูปแบบโดยมีวัตถุประสงค์ทั่วไปเช่น“ การหาตำแหน่งที่ท้าทายและให้ผลตอบแทน” หรือ“ เพื่อให้ได้งานที่มีความหมายในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและคุ้มค่า” แถลงการณ์เช่นสิ่งเหล่านี้อาจฟังดูน่าประทับใจ พวกเขายังเน้นความซื่อสัตย์หรือความมุ่งมั่นของพวกเขา อย่างไรก็ตามสำหรับนายจ้างจำนวนมากพวกเขาฟังดูเหมือนกับวลีหุ้นที่คัดมาจากตัวอย่างเรซูเม่ออนไลน์ นอกจากนี้ประโยคเหล่านี้สามารถนำไปใช้กับผู้สมัครใด ๆ ผู้คนไม่ค่อยได้งานที่พวกเขาจะไม่สนุกหรือองค์กรที่พวกเขาจะไม่มีความสุข

คลุมเครือ

วัตถุประสงค์ของคุณควรเสนอข้อมูลที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรมที่นายจ้างสามารถใช้ประเมินคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆ หากคุณเขียน“ เพื่อให้ได้ตำแหน่งทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท ขนาดกลาง” คุณไม่เพียง แต่อธิบายตัวเอง แต่ยังรวมถึงผู้สมัครทุกคนด้วย คำแถลงดังกล่าวจะไม่ดึงดูดผู้ว่าจ้างให้อ่านเรซูเม่ของคุณทั้งหมด เนื่องจากนายจ้างมักถูกน้ำท่วมด้วยแอปพลิเคชันสำหรับการเปิดโฆษณาทุกครั้งพวกเขาจึงตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วว่าจะออกกฎใด เนื่องจากวัตถุประสงค์ของคุณคือสิ่งแรกที่พวกเขาเห็นพวกเขาอาจกำจัดคุณตาม แต่เพียงผู้เดียว

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ไม่เหมาะกับตำแหน่ง

วัตถุประสงค์ทั่วไปไม่ได้ผูกประสบการณ์และทักษะของคุณเข้ากับประเภทของงานที่คุณกำลังมองหา ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเป็นผู้บริหารระดับสูงในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเป้าหมายของคุณควรเน้นที่ประสบการณ์การระดมทุนหรือความมุ่งมั่นในการให้บริการชุมชน วัตถุประสงค์ทั่วไปอาจพูดว่า "การหาผู้อำนวยการด้านการตลาด" อย่างไรก็ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้อาจกล่าวว่า "การหาตำแหน่งทางการตลาดระดับอาวุโสในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรในท้องถิ่นซึ่งจัดไว้สำหรับผู้มีรายได้น้อยที่มีความพิการและความต้องการด้านการดูแลสุขภาพอื่น ๆ "

ข้อมูลมากเกินไป

ในความพยายามที่จะสร้างเรซูเม่ที่เหมาะกับทุกคนที่พวกเขาสามารถส่งให้นายจ้างใด ๆ บางครั้งผู้หางานเสนอรายละเอียดมากเกินไปในวัตถุประสงค์ของพวกเขา หากคุณเป็นนักออกแบบกราฟิก - ช่างภาพ - ช่างวิดีโออย่าพูดถึงบทบาทเหล่านี้ทั้งหมดในวัตถุประสงค์ของคุณเว้นแต่คุณจะสมัครงานที่ต้องการพรสวรรค์เหล่านี้ ให้มุ่งเน้นไปที่ช่องของคุณและเส้นทางอาชีพที่คุณกำลังมองหา หากคุณพยายามทำทุกสิ่งให้กับทุกคนคุณจะพบว่าไม่สนใจอะไรเลย