วิธีการประเมินทักษะคอมพิวเตอร์

สถาบันเพื่ออนาคตระบุว่านายจ้างสมัยใหม่จะต้องการพนักงานที่มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ไม่เพียง แต่มีทักษะการคิดคำนวณที่เกี่ยวข้องกับการแปลงข้อมูลจำนวนมากให้เป็นแนวคิดเชิงนามธรรม แผนกทรัพยากรบุคคลยอมรับว่าผู้สมัครจะมีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Word Suite แต่จะช่วยเหลือผู้ที่มีเหตุผลเชิงปริมาณและทักษะการวิเคราะห์เชิงสถิติ การประเมินทักษะทางคอมพิวเตอร์เป็นสิ่งสำคัญในการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานหรือยกระดับทักษะของพนักงานปัจจุบันของคุณ มีหลายวิธีในการทดสอบทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ของพนักงาน

$config[code] not found

ใช้เครื่องมือประเมินผล

เครื่องมือการประเมินแบบออนไลน์สามารถช่วยให้คุณยืนยันระดับความสามารถของคอมพิวเตอร์ของพนักงาน เครื่องมือดังกล่าวทดสอบความสามารถของผู้ปฏิบัติงานในการทำงานที่ต้องใช้คอมพิวเตอร์เช่นการเริ่มต้นคอมพิวเตอร์หรือการเขียนและส่งอีเมล ด้วยการใช้เครื่องมือประเมินเหล่านี้เพื่อประเมินทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ของพนักงานคุณสามารถสร้างมาตรฐานกระบวนการสมัครเพื่อให้คุณสามารถวัดผู้สมัครแต่ละคนโดยใช้เกณฑ์ที่คล้ายกัน ตัวอย่างของเครื่องมือประเมินทักษะคอมพิวเตอร์คือการทดสอบความรู้คอมพิวเตอร์จากมหาวิทยาลัยอิสระ ช่วยผู้ใช้ในการกำหนดทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และระบุผู้ที่ต้องการการปรับปรุง

การทดสอบการพิมพ์

การทดสอบการพิมพ์ออนไลน์เช่น Learn2Type และการทดสอบการพิมพ์ช่วยให้คุณสามารถประเมินความสามารถในการพิมพ์ของพนักงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของทักษะคอมพิวเตอร์ของเขา ช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบว่าความสามารถในการพิมพ์ของผู้สมัครเป็นไปตามหรือต่ำกว่าความเร็วการพิมพ์ปกติซึ่งประมาณ 40 คำต่อนาที อย่างไรก็ตามงานที่คุณกรอกอาจต้องใช้ความเร็วในการพิมพ์ที่สูงขึ้น จุดประสงค์ของการทดสอบการพิมพ์คือเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่คาดหวังสามารถพิมพ์ได้อย่างรวดเร็วโดยไม่มีข้อผิดพลาด ข้อผิดพลาดในการพิมพ์จำนวนมากจะต้องใช้เวลามากในการแก้ไขข้อผิดพลาดของพวกเขา

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การเขียนโปรแกรมทดสอบความถนัด

การทดสอบความถนัดที่เน้นการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์นั้นเหมาะสมเมื่อทำการทดสอบผู้สมัครสำหรับงานการเขียนโปรแกรม พวกเขาทดสอบคุณสมบัติที่สำคัญของผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์เช่นความคิดสร้างสรรค์การจัดการเวลาและการทำงานเป็นทีม การทดสอบดังกล่าวยังประเมินผู้เชี่ยวชาญคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับความสามารถเช่นการใช้เหตุผลเชิงตรรกะตัวเลขและการใช้เหตุผลที่ไม่ใช่คำพูด การทดสอบแบบผสมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเครื่องมือความถนัดการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ทดสอบผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับทักษะการแก้ปัญหาไวยากรณ์และการจดจำรูปแบบ

การทดสอบกราฟ

นำพนักงานของคุณหรือผู้สมัครงานผ่านการทดสอบเพื่อประเมินความรู้ของเขาเกี่ยวกับสเปรดชีต คุณสามารถนำเสนอเขาด้วยสเปรดชีตและขอให้เขาตีความข้อมูลเกี่ยวกับมัน ส่วนหนึ่งของการทดสอบอาจเน้นไปที่ความสามารถของผู้ปฏิบัติงานในการรวมสเปรดชีตในเอกสารการประมวลผลคำ พนักงานที่มีความรู้พิเศษเกี่ยวกับสเปรดชีตสามารถบันทึกยอดขายและค่าใช้จ่ายทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้อง