นิวยอร์ก, 1 ต.ค., 2012 / พีอาร์นิวส์ไวร์ / - การสำรวจทั่วประเทศใหม่ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้จัดการพบว่า 69% เชื่อว่ากฎระเบียบที่ซับซ้อนของรัฐบาลเป็น“ อุปสรรคสำคัญต่อการสร้างงานใหม่” 68% กล่าวว่า ธุรกิจจำนวนมากกำลังลงทุนในเทคโนโลยีใหม่มากกว่าพนักงานใหม่“ เพื่อหลีกเลี่ยงภาวะแทรกซ้อนที่เกิดจากกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลางข้อบังคับและข้อบังคับ”
$config[code] not foundเจ้าของและผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กกำลังอยู่ในแนวหน้าของการสร้างงาน ธุรกิจขนาดเล็กมีพนักงานครึ่งหนึ่งของแรงงานภาคเอกชนของประเทศและคิดเป็นนายจ้างมากกว่า 99%
เมื่อกล่าวถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 86% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่ากฎระเบียบจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการปกป้องสุขภาพและความปลอดภัยของประชาชนหากพวกเขาให้ธุรกิจ "ชัดเจนเป้าหมายบางอย่าง" และ "อิสระในการใช้สามัญสำนึกในการตัดสินใจทุกวัน ” นอกจากนี้ 89% กล่าวว่าข้าราชการส่วนใหญ่ทำการตัดสินใจ“ ขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์และไม่ใช่สามัญสำนึก”
อุปสรรคสำคัญสองประการที่ทำให้การเติบโตของธุรกิจและการสร้างงานเป็นไปตามข้อบังคับของรัฐบาล (27%) และระบบกฎหมายที่สนับสนุนการฟ้องร้องมากเกินไป (23%) ตามมาด้วยความยากลำบากในการได้รับเงิน (20%) ภาษีสูงต่อธุรกิจ (18%) ความพร้อมของพนักงานที่มีคุณสมบัติ (9%) และต้นทุนด้านพลังงานที่เพิ่มขึ้น (7%)
“ เพื่อกระตุ้นงานใหม่ผู้นำทางการเมืองของอเมริกาควรลดความซับซ้อนของระบบราชการ” ฟิลิปเค. ฮาวเวิร์ดผู้ก่อตั้งและประธานคณะทำงานร่วมกันกล่าวว่าการรวมตัวของรัฐบาลปฏิรูปที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด “ การแข่งขันชิงตำแหน่งประธานาธิบดีครั้งนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมในการสร้างฉันทามติเกี่ยวกับแนวคิดนั้น”
การสำรวจดำเนินการโดย Clarus Research Group ตั้งแต่วันที่ 19 ถึง 25 กันยายน 2012 กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก 500 คนและผู้จัดการระดับสูงที่สัมภาษณ์โดยผู้เชี่ยวชาญการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์สด สำหรับวัตถุประสงค์ของการสำรวจนี้ธุรกิจขนาดเล็กหมายถึงธุรกิจที่จ้างพนักงานน้อยกว่า 500 คน
ดีทั่วไป (www.commongood.org) เป็นพรรคร่วมรัฐบาลปฏิรูปที่ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใดที่อุทิศตนเพื่อฟื้นฟูสามัญสำนึกให้กับอเมริกา เก้าอี้แห่งความดีร่วมกันคือฟิลิปเค. ฮาวเวิร์ดนักกฎหมายและนักเขียนแห่งชีวิตที่ปราศจากนักกฎหมาย และ ความตายของสามัญสำนึก
แหล่งข้อมูลทั่วไป
