สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์ผู้ว่างงาน

รัฐบาลเสนอเครือข่ายความปลอดภัยสำหรับบุคคลที่พบว่าตนเองตกงานโดยไม่คาดคิด ผลประโยชน์การว่างงานให้โอกาสสำหรับคนที่ทำงานด้วยความโชคดีเหล่านี้เพื่อรับเงินเดือนในขณะที่มองหางานต่อไป ในขณะที่ข้อกำหนดสำหรับการว่างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐในรัฐส่วนใหญ่หนึ่งในขั้นตอนแรกที่ผู้เรียกร้องต้องดำเนินการให้มีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับความคุ้มครองนี้คือการนำทางที่ประสบความสำเร็จของการสัมภาษณ์การว่างงาน

$config[code] not found

การโกหกแบบไม่มีเจตนาร้าย

เหนือสิ่งอื่นใดทุกสิ่งที่คุณพูดในการสัมภาษณ์การว่างงานของคุณควรเป็นจริง อย่าปล่อยให้ความกระตือรือร้นของคุณมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองนี้เพื่อนำคุณไปสู่การปล่อยให้เพื่อน ๆ พังทลายในระหว่างการสัมภาษณ์ ในทุกโอกาสพนักงานสำนักงานการว่างงานจะพูดไม่เพียง แต่กับคุณ แต่ยังกับนายจ้างในอดีตของคุณ ซึ่งหมายความว่าการโกหกใด ๆ จะได้รับการเปิดเผยในที่สุดอาจส่งผลเสียโอกาสที่คุณจะได้รับความคุ้มครองการว่างงานนี้

ข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไป

ข้อมูลที่บุคคลที่ถือสัมภาษณ์การว่างงานของคุณจำเป็นต้องรู้คือข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการหางานหรือการตกงาน แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะนำคุณไปสู่การแสดงที่น้อยกว่าดาราในงานที่ผ่านมาของคุณเช่นการหย่าร้างที่คุณนำทางหรือเจ็บป่วยในครอบครัวคุณไม่ควรแบ่งปันสิ่งเหล่านี้กับผู้สัมภาษณ์

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

ข้อมูลมากเกินไป

การสัมภาษณ์ผู้ว่างงานควรเป็นกระบวนการตอบคำถามและคำตอบที่ง่าย ต่อต้านความอยากที่จะให้ข้อมูลใด ๆ ที่ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถามโดยตรง โดยทั่วไปข้อมูลที่น้อยลงที่คุณสามารถให้เขาได้ดีกว่านั้นคือยิ่งคุณนำเสนอข้อมูลมากเท่าไรโอกาสที่คุณจะพูดอะไรบางอย่างที่ดีกว่านั้นจะตัดสิทธิ์คุณจากการว่างงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมักจะเดินเล่นเมื่อคุณรู้สึกกระวนกระวายกัดลิ้นและผ่อนคลายเมื่อคุณผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์นี้

ไม่มีความปรารถนาที่จะทำงาน

เพื่อให้มีคุณสมบัติในการได้รับความคุ้มครองการว่างงานคุณต้องหางานทำ แม้ว่าโลกแห่งการทำงานจะเหนื่อย แต่คุณไม่ควรระบุว่าคุณไม่มีความปรารถนาที่จะทำงาน หากคุณบอกกับบุคคลที่สัมภาษณ์คุณว่าคุณไม่ต้องการหางานคุณให้สิทธิ์แก่เขาและในบางกรณีความรับผิดชอบในการปฏิเสธการเรียกร้องของคุณสำหรับการว่างงาน