นายจ้างของฉันสามารถเปลี่ยนรอบบัญชีเงินเดือนได้หรือไม่

การค้นหาว่ารอบการจ่ายเงินเดือนเปลี่ยนแปลงไปอาจทำให้หงุดหงิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามีการแจ้งให้ทราบน้อยมากหรือไม่มีเลยเพราะมันเกิดขึ้น แต่ละรัฐกำหนดกฎหมายของตนเองโดยคำนึงถึงความถี่ของเงินเดือนและสิ่งที่จำเป็นก่อนที่จะทำการเปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตามในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างแจ้งให้พนักงานทราบอย่างเพียงพอก่อนที่จะทำการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ความถูกต้องตามกฎหมายของการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้านั้นขึ้นอยู่กับสถานะของงานที่ทำ

$config[code] not found

เวปไซด์ 90 วัน

ตัวอย่างเช่นพนักงานในรัฐแมสซาชูเซตส์ได้รับการปกป้องจากการเปลี่ยนรอบเงินเดือนจากรายสัปดาห์เป็นรายปักษ์โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า กฎหมายของรัฐกำหนดให้นายจ้างต้องแจ้งให้ทราบเป็นลายลักษณ์อักษรแก่พนักงานที่จะได้รับค่าจ้างรายสัปดาห์ ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 90 วันก่อนที่จะมีการออกเช็ครายปักษ์ครั้งแรก อย่างไรก็ตามรัฐทั้งหมดไม่ได้ถูกผูกมัดโดยกฎหมาย 90 วันอย่างไรก็ตาม

จำกัด ความถี่

บริษัท ของรัฐเทนเนสซีที่จ้างคนงานมากกว่าห้าคนถูก จำกัด ว่าพวกเขาจ่ายเงินให้คนได้นานแค่ไหน กฎหมายของรัฐห้ามมิให้มีการจ่ายเงินน้อยกว่าสองครั้งต่อเดือนโดยมีข้อยกเว้นที่หาได้ยากรวมถึงคนงานที่ได้รับค่าจ้างเช่นครูที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน ในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเพื่อเปลี่ยนความถี่ของการจ่ายเงินเดือนตราบใดที่การจ่ายเงินถูกกระจายอย่างน้อยสองครั้งต่อเดือน

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

แนวทางที่คลุมเครือ

บางรัฐกำหนดแนวทางที่คลุมเครือเกี่ยวกับการเปลี่ยนรอบบัญชีเงินเดือน ตัวอย่างเช่นนายจ้างในแคลิฟอร์เนียได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนรอบเงินเดือนของพวกเขาตราบใดที่พวกเขาแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าว่ามีการวางแผนการเปลี่ยนแปลง กฎหมายไม่ได้ระบุอย่างชัดเจนว่ามีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเท่าใด ตราบใดที่มีการแจ้งให้ทราบ - สิ่งนี้สามารถทำได้ในวันก่อนที่จะมีการส่งเช็คเงินเดือนที่คาดหวังและพนักงานจะได้รับเงินภายในกฎหมายความถี่ของรัฐ บริษัท ดำเนินการอยู่

บุคคลธรรมดา

แม้ว่ารัฐของคุณอาจไม่มีกฎหมายที่บังคับให้มีการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการจ่ายเงิน แต่อาจมีสัญญานายจ้าง / ลูกจ้างหรือสัญญาสหภาพที่ต้องมีการแจ้งเตือนดังกล่าว ตัวอย่างเช่นพนักงานของรัฐเนบราสก้าได้รับความคุ้มครองภายใต้สัญญาจ้างแรงงาน NAPE / AFSCME ในปี 2550 เมื่อรอบการจ่ายเงินเดือนเปลี่ยนจากรายสัปดาห์เป็นรายปักษ์ ในกรณีนั้นจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 90 วันยกเว้นกรณีที่แผนกยื่นขอสละสิทธิ์ นอกจากนี้การแปลงไม่ได้รับอนุญาตให้เกิดขึ้นระหว่างเดือนตุลาคมและธันวาคมเพื่อไม่ให้ยุ่งเกี่ยวกับช่วงเวลาการลงทะเบียนเปิดสำหรับความต้องการด้านสุขภาพและประกันอื่น ๆ

กฎหมายของรัฐของคุณ

กฎหมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของรอบเงินเดือนแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ สำนักงานคณะกรรมาธิการแรงงานของรัฐหรือกรมแรงงานและค่าจ้างสามารถจัดทำกฎหมายเฉพาะของรัฐเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงรอบเงินเดือนและไม่ว่าจะต้องมีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า