ลักษณะของพยาบาลผู้รับผิดชอบ

พยาบาลผู้รับผิดชอบดูแลแผนกหนึ่งในโรงพยาบาลและโดยทั่วไปจะเข้ามามีบทบาทหลังจากประสบการณ์หลายปีในฐานะพยาบาลประจำการ ในขณะที่เธอมีทักษะทางคลินิกที่แข็งแกร่งเธออาจไม่มีประสบการณ์ความเป็นผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นครั้งแรกที่เธอก้าวเข้าสู่บทบาทการจัดการ งานนี้ต้องรวมความรู้ทางคลินิกเข้ากับทักษะคนที่แข็งแกร่งเพื่อให้ทุกอย่างทำงานได้อย่างราบรื่นและให้การดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูง

$config[code] not found

ความเป็นผู้นำ

พยาบาลผู้รับผิดชอบทำหน้าที่มอบหมายและมอบหมายงานให้พิจารณาว่าบทบาทใดที่พยาบาลแต่ละคนเล่นภายในแผนก เธอต้องการทักษะในการจับคู่พนักงานด้วยการมอบหมายที่เสริมจุดแข็งของพวกเขา นอกจากนี้เธอยังต้องสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของเธอเคารพนับถือด้วย นอกจากนี้พยาบาลผู้รับผิดชอบกำหนดเสียงสำหรับแผนกและเป็นตัวอย่างที่ดีให้ผู้อื่นติดตาม พยาบาลผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพสูงสุดกำหนดแนวทางและมาตรฐานที่ชัดเจนซึ่งกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในความพยายามอย่างเต็มที่และมุ่งเน้นการให้การดูแลผู้ป่วยที่มีคุณภาพสูงสุด

ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง

พยาบาลผู้มีหน้าที่ให้คำแนะนำแก่พนักงาน แต่เธอก็ตอบคำถามและรับฟังข้อกังวลของพวกเขา หากเธอไม่สามารถแสดงออกหรือเข้าใจในสิ่งที่คนอื่นพยายามพูดกับเธอเธอจะไม่สามารถนำทีมของเธอได้อย่างมีประสิทธิภาพ เธอจะมีปัญหามากขึ้นในการสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขา นอกจากนี้พยาบาลผู้รับผิดชอบจะใช้เป้าหมายสำหรับหน่วยการเรียนรู้บางครั้งกำหนดโดยผู้บริหารโรงพยาบาลและสร้างขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมและสามารถดำเนินการได้ หากพยาบาลผู้รับผิดชอบไม่สามารถเปลี่ยนความคิดในหัวของเธอเป็นหน้าที่พยาบาลของเธอสามารถดำเนินการได้เธอพลาดโอกาสอันมีค่าในการย้ายหน่วยไปข้างหน้า

วิดีโอประจำวันนี้

มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Sapling

การปรับตัว

พยาบาลผู้รับผิดชอบมีบทบาทหลายอย่างเปลี่ยนจากผู้ให้คำปรึกษาเป็นผู้แก้ปัญหาทั้งหมดในระหว่างวัน พวกเขาจะต้องมีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะตอบสนองต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องของงานและเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการดูแลสุขภาพที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่เหมือนกันสองวันไม่ว่าพวกเขาจะดูแลห้องฉุกเฉินหรือแผนกผู้ป่วยเด็ก แม้ว่าหน่วยจะไม่เต็มไปด้วยความจุ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาสามารถคาดหวังว่าภาระงานจะเบาลง ตัวอย่างเช่นสภาพของผู้ป่วยอาจลดลงในทันทีทันใดโดยกำหนดให้พนักงานต้องปฏิบัติงาน

ทักษะคน

ในฐานะผู้นำของแผนกพยาบาลผู้ดูแลเป็นเพื่อนพยาบาลคนหนึ่งที่มาถึงเมื่อพวกเขามีคำถามหรือไม่แน่ใจเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการดูแลผู้ป่วย นอกจากนี้เธอยังเป็นผู้ป่วยรายหนึ่งและสมาชิกในครอบครัวหันมาใช้เมื่อพวกเขามีคำถามหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับการดูแลที่เสนอ สิ่งนี้ต้องการการเอาใจใส่และความอดทน นอกจากนี้พยาบาลผู้ดูแลมักแทรกแซงเมื่อสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมไม่เห็นตาต่อตา เธอต้องการทักษะการแก้ไขข้อขัดแย้งที่แข็งแกร่งเพื่อส่งเสริมการประนีประนอมที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานแผนกและผู้ป่วยในโรงพยาบาล