ธุรกิจขนาดเล็กยังคงกระตุ้นการเติบโตของงานในสหรัฐอเมริกา บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนได้สร้างงานใหม่ขึ้น 45% จาก 188,000 ตำแหน่งในเดือนมิถุนายนรายงานการจ้างงานแห่งชาติของ ADP เปิดเผยว่า
งานที่สร้างโดย บริษัท ขนาดเล็กจำนวน 84,000 งานเป็นตัวแทนของงานที่สร้างโดยธุรกิจในสหรัฐอเมริกาเกือบครึ่งและเปอร์เซ็นต์ของงานที่สร้างโดย บริษัท ขนาดเล็กยังคงเติบโต
นี่เป็นเดือนที่สองติดต่อกันสำหรับการเติบโตของการสร้างงานใน บริษัท ขนาดเล็ก ในเดือนพฤษภาคมธุรกิจขนาดเล็กสร้างงานได้ 63,000 ตำแหน่งเพิ่มขึ้นจาก 57,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน เดือนนั้นลดลงอย่างมากจากตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้น 72,000 ตำแหน่งของ บริษัท ขนาดเล็ก
$config[code] not foundเล็กที่สุดของการพกพาขนาดเล็กโหลด
นอกจากนี้ในเดือนที่ผ่านมาขนาดเล็กที่สุดเป็นตัวแทนของการสร้างงานธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่รายงาน ADP Small Business กล่าว ระหว่างเดือนพฤษภาคมถึงมิถุนายนมีการสร้างงาน 54,000 ตำแหน่งโดยธุรกิจที่มีพนักงานน้อยกว่า 20 คน จากการเปรียบเทียบธุรกิจที่มีพนักงาน 20-49 คนเพิ่ม 31,000 ตำแหน่งในช่วงเวลาเดียวกัน
ผลลัพธ์เป็นส่วนหนึ่งของแนวโน้มต่อเนื่อง ในเดือนพฤษภาคม บริษัท ที่มีพนักงานระหว่าง 1 ถึง 20 คนได้สร้างงาน 37,000 จาก 58,000 ตำแหน่งให้กับธุรกิจขนาดเล็ก และในเดือนเมษายนธุรกิจในประเภทเดียวกันได้สร้างงาน 34,000 จาก 50,000 ตำแหน่งที่เพิ่มขึ้นโดยธุรกิจขนาดเล็กโดยรวม
ตำแหน่งที่การเติบโตของงานเกิดขึ้น
ตามปกติการเติบโตของงานที่ใหญ่ที่สุดเกิดขึ้นในภาคบริการกับธุรกิจขนาดเล็กที่สร้างงานเหล่านี้ประมาณ 70,000 แห่ง ภาครวมถึงงานเทลาเต้ แต่มีงานประเภทอื่น ๆ และธุรกิจที่เป็นตัวแทนเช่นกัน
ภาคการบริการรวมถึงบริการทางการเงินมืออาชีพและธุรกิจ แต่ยังรวมถึงพนักงานเช่นพนักงานร้านอาหารแม่บ้านทำความสะอาดครูอาจารย์พนักงานดูแลสุขภาพและพนักงานขายขายปลีกด้วย
มิถุนายนยังเห็นการเพิ่มขึ้นของงานที่ใหญ่ที่สุดในภาคการผลิตสินค้าในสี่เดือนโดยมีงานใหม่เพิ่มขึ้น 27,000 ตำแหน่งเพิ่มขึ้น 14,000 ตำแหน่งใน บริษัท ขนาดเล็ก สำหรับธุรกิจขนาดเล็กภาคนี้รวมถึงการก่อสร้างและการผลิตเป็นหลัก
Obamacare ไม่ส่งผลต่อการเติบโตของงาน…
เป็นที่ชัดเจนว่า บริษัท ที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนยังคงเป็นตัวแทนของงานที่เพิ่มขึ้น พนักงานเต็มเวลาห้าสิบคนเป็นหมายเลขที่ธุรกิจจะต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการคุ้มครองผู้ป่วยและการดูแลราคาไม่แพงใหม่เพื่อให้สิทธิประโยชน์ทางการแพทย์หรือจ่ายค่าปรับต่อพนักงานที่ไม่ได้เสนอให้ภายในวันที่ 1 มกราคม 2015
ยังคงอยู่ในแถลงการณ์ที่จัดทำพร้อมกับรายงาน (PDF) Mark Zandi หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Analytics Moody ยืนยันว่า:
การปฏิรูปการดูแลสุขภาพดูเหมือนจะไม่เป็นอุปสรรคต่อการเติบโตของงานอย่างน้อยก็ไม่ไกล
ธุรกิจขนาดเล็กของคุณเพิ่มงานในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาหรือไม่? คุณมีแผนที่จะทำในอนาคตอันใกล้นี้หรือไม่?
รูปภาพการเติบโตของงานผ่าน Shutterstock
9 ความคิดเห็น▼
