คุณเคยผ่านมันมาก่อน การเป็นพนักงานใหม่มาพร้อมกับความวิตกกังวลความกลัวและความตื่นเต้น วันแรกจะมีอิทธิพลต่อความรู้สึกของคุณว่าคุณตัดสินใจถูกหรือไม่ในการรับข้อเสนองาน การช่วยให้การจ้างงานรู้สึกเป็นที่ต้อนรับเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับทุกคนในสำนักงาน
ยินดีต้อนรับคำถาม
เมื่อเข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงานใหม่เพื่อนร่วมงานจะมีคำถามมากมาย แสดงความสนใจอย่างจริงใจในการช่วยให้เธอได้อยู่และเสนอที่จะตอบคำถามใด ๆ ที่เธอมี บางคนอาจเป็นคนขี้อายดังนั้นคุณอาจต้องการที่จะเสนอทันที "มีคำถามที่คุณสามารถตอบได้หรือไม่เพียงแจ้งให้เราทราบ" คุณสามารถช่วยให้เธอเข้าใจว่าคุณอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายกันกับการจ้างงานใหม่ เธอจะเริ่มสร้างสายสัมพันธ์กับคุณโดยรู้ว่าคุณเข้าใจในสิ่งที่เธอกำลังประสบอยู่
$config[code] not foundเข้าสังคม
รู้สึกเหมือนคุณเป็นส่วนหนึ่งของการตั้งอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่ ความรู้สึกมาพร้อมกับเวลา แต่เพิ่มขึ้นเร็วขึ้นเมื่อได้รับการต้อนรับใหม่เข้าสู่การพบปะทางสังคมกับเพื่อนร่วมงาน หากคุณกินอาหารกลางวันกับพนักงานคนอื่น ๆ ถามเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณว่าเขาต้องการที่จะเข้าร่วมกับคุณ นี่เป็นโอกาสสำหรับการสนทนาเกี่ยวกับงานและชีวิตนอกที่ทำงาน
วิดีโอประจำวันนี้
มาถึงคุณโดย Sapling มาถึงคุณโดย Saplingเช็คอิน
ให้ชี้ไปที่การเช็คอินกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ในตอนท้ายของวันและอีกครั้งในตอนท้ายของสัปดาห์หากคุณยังไม่ได้เช็คอินทุกวันในฐานะที่ปรึกษาโดยตรงของเธอ คุณต้องการเข้าใจว่าสิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นโดยทั่วไปอย่างไร ความสนใจในตัวเธอนี้แสดงให้เพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณเห็นว่าคุณใส่ใจและต้องการช่วยให้เธอได้อยู่ในสภาพแวดล้อมใหม่ของเธอ
ชมเชยการทำงาน
การรับคำชมในการทำงานช่วยสร้างความมั่นใจให้กับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ มันทำให้เขารู้ว่าเขากำลังทำสิ่งที่ถูกต้องและเขากำลังก้าวหน้าในเชิงบวกในที่ทำงาน ไม่ว่าเพื่อนร่วมงานใหม่จะดำรงตำแหน่งด้านล่างเท่ากับหรือสูงกว่าของคุณคำชมจะได้รับการชื่นชม
