กฎหมายการประกันความพิการระยะสั้นของสหรัฐอเมริกา

ความพิการระยะสั้นเป็นทางเลือกการประกันสุขภาพที่มีให้ผ่านแผนประกันสุขภาพของกลุ่มนายจ้างจำนวนมาก ความพิการระยะสั้นจะจ่ายร้อยละของเงินเดือนปัจจุบันในช่วงเวลาสั้น ๆ หากบุคคลได้รับบาดเจ็บป่วยหรือพิการชั่วคราวและไม่สามารถทำงานได้ นอกจากผลประโยชน์การประกันสุขภาพแล้วยังมีบางรัฐที่มีกฎหมายที่ควบคุมการลาออกระยะสั้นจากนายจ้าง

$config[code] not found

ความพร้อมใช้งาน

แผนทุพพลภาพระยะสั้นส่วนใหญ่ให้สิทธิประโยชน์มากถึง 26 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับประเภทความคุ้มครองที่นายจ้างจัดหาให้ รัฐที่มีอำนาจหน้าที่ของตนเองสำหรับความพิการระยะสั้นอาจมีข้อกำหนดที่แตกต่างกัน ปัจจุบันไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่กำหนดให้นายจ้างต้องเสนอผลประโยชน์ความพิการระยะสั้นให้กับพนักงานของพวกเขา

แคลิฟอร์เนีย

รัฐแคลิฟอร์เนียมีผลประโยชน์ความพิการระยะสั้นประเภทใจกว้างที่สุด แผนความพิการระยะสั้นในรัฐให้พนักงานร้อยละ 55 ของเงินเดือนของเขาสูงสุด $ 728 ต่อสัปดาห์ มีระยะเวลารอหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่จะได้รับผลประโยชน์และระยะเวลาผลประโยชน์สามารถยาวนานถึง 52 สัปดาห์

นิวยอร์กและฮาวาย

แผนความพิการระยะสั้นสำหรับรัฐนิวยอร์กกำหนดให้นายจ้างต้องจัดเตรียมเงินเดือนให้แก่พนักงาน 50 เปอร์เซ็นต์ ระยะเวลาผลประโยชน์จะมีอายุ 26 สัปดาห์ แผนความพิการระยะสั้นสำหรับฮาวายนั้นเกือบจะเหมือนกับแผนการสำหรับนิวยอร์ก ในฮาวายนายจ้างจะต้องให้พนักงาน 58 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนเป็นเวลา 26 สัปดาห์

นิวเจอร์ซี

รัฐนิวเจอร์ซีย์มีแผนความพิการระยะสั้นที่ต้องจ่ายเงินเดือนสองในสามให้กับนายจ้างของเขา มีระยะเวลารอหนึ่งสัปดาห์และระยะเวลาของผลประโยชน์คือ 26 สัปดาห์ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอย่างหนึ่งของแผนคือหลังจากสามสัปดาห์ของความพิการพนักงานจะได้รับเงินสำหรับช่วงเวลาที่รอคอยเช่นกัน

เกาะโรดไอแลนด์

ความพิการระยะสั้นสำหรับรัฐโรดไอส์แลนด์นั้นมีระยะเวลารอหนึ่งสัปดาห์และจ่ายผลประโยชน์ให้สูงสุด 30 สัปดาห์ จำนวนผลประโยชน์ที่นายจ้างต้องจ่ายคำนวณตามอัตราร้อยละที่พนักงานได้รับในช่วงระยะเวลาฐาน พนักงานจะได้รับเงินสำหรับระยะเวลาการรอหลังจากสี่สัปดาห์ของความพิการ การชำระเงินจะเพิ่มขึ้นตามจำนวนเด็กที่อายุต่ำกว่า 18 ปี