เมื่อโดนัลด์ทรัมป์ยังคงตัดกฎของรัฐบาลกลางรัฐบาลท้องถิ่นและรัฐกำลังดำเนินการในทิศทางตรงกันข้ามโดยดำเนินการตามข้อบังคับของนายจ้างใหม่ Infographic ใหม่โดย Paychex เน้นห้าพื้นที่ที่รัฐและรัฐบาลท้องถิ่นกำลังเพิ่มชั้นของกฎระเบียบเกี่ยวกับนายจ้าง
การเพิ่มขึ้นของรัฐและข้อบังคับของนายจ้างในท้องถิ่น
ชื่อเรื่อง,“ สถานะแห่งการเปลี่ยนแปลง: ท่ามกลางความไม่แน่นอนของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับความไม่แน่นอน, ระเบียบของรัฐและผู้ว่าจ้างในท้องถิ่นกำลังเพิ่มขึ้น,” อินโฟกราฟิกส์มองไปที่:
$config[code] not found- การจ่ายเงินเดือนและเงินเดือนที่เท่าเทียมกันข้อ จำกัด - ห้ารัฐผ่านการออกกฎหมายเพื่อขยายกฎหมายการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันในขณะที่เขตอำนาจศาลแปดแห่งได้ผ่านกฎเพื่อ จำกัด การสอบถามข้อมูลเงินเดือน
- กฎหมายการลาที่ได้รับค่าจ้าง - ห้ารัฐและเมืองหนึ่งได้ผ่านกฎหมายการลาครอบครัวที่จ่ายเงินและมากถึง 45 รัฐและท้องถิ่นได้ผ่านการออกกฎหมายลาป่วยที่จ่าย
- การดูแลสุขภาพการปฏิรูป - การเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นในพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) ได้นำ 14 รัฐในการออกกฎหมายเกี่ยวกับการสละนวัตกรรมของรัฐใหม่
- แผนการเกษียณอายุของรัฐ - เก้ารัฐผ่านการออกกฎหมายเพื่อสร้างโปรแกรมการเกษียณอายุรายบุคคล
- บัตรเงินเดือน - ห้ารัฐมีตั๋วเงินที่รอดำเนินการหรือผ่านกฎหมายเพื่อควบคุมการใช้บัตรเงินเดือน
วอชิงตันโพสต์ได้รายงานแผนการบริหารของทรัมป์ว่าด้วยการดึงหรือระงับกฎระเบียบที่รอดำเนินการ 860 ข้อ และธุรกิจจำนวนมากยินดีที่เขารักษาสัญญานี้ไว้เพราะพวกเขาต่อสู้กับค่าแรงขั้นต่ำที่บังคับและกฎระเบียบอื่น ๆ
Martin Mucci ประธานและซีอีโอของ Paychex ชี้ให้เห็นข้อโต้แย้งที่ทั้งสองฝ่ายกำลังทำ สำหรับมุมมองของกฎระเบียบเขาอธิบาย:
“ การบริหารของทรัมป์กำลังก้าวไปข้างหน้าอย่างแข็งขันด้วยแผนการที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรกับธุรกิจมากขึ้น ส่วนหนึ่งของวาระดังกล่าวคือการลดข้อบังคับปัจจุบันที่กระทบต่อนายจ้าง”
สำหรับเหตุผลที่สหรัฐฯกำลังสร้างกฎระเบียบเพิ่มเติม Mucci กล่าวเสริมว่า“ ด้วยความตั้งใจที่จะปกป้องคุ้มครองผู้ปฏิบัติงานรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นกำลังตอบสนองนำไปสู่คลื่นลูกใหม่ของกฎระเบียบที่นายจ้างต้องเผชิญ”
ไม่ว่าคุณจะยืนอยู่บนด้านใดของสเปกตรัมการเมืองไม่มีการโต้แย้งจำนวนกฎระเบียบของรัฐบาลกลางในหนังสือ และในขณะที่รัฐบาลท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลางมีมุมมองที่แตกต่างกันสิ่งสำคัญคือการจำธุรกิจขนาดเล็กมีพนักงานประมาณ 60 ล้านคนหรือ 47.8 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานสหรัฐ (SBA 2016) ดังนั้นการควบคุมธุรกิจเหล่านี้จะไม่ช่วยใครเลย
ตรวจสอบข้อมูล Paychex ด้านล่าง
รูปภาพ: Paychex
