การทำงานเสมือนจริงเป็นกุญแจสู่อนาคตของผู้หญิงในเทคโนโลยีหรือไม่

การขาดผู้ประกอบการสตรีในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและการขาดแคลนพนักงานเทคโนโลยีหญิงเป็นหัวข้อถกเถียงกันมากมาย ขณะนี้การสำรวจใหม่จาก Elance, Women in Technology ชี้ให้เห็นว่างานเสมือนจริงอาจเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุความเท่าเทียมกันกับผู้ชายในบทบาทเทคโนโลยี

การสำรวจซึ่งสำรวจถึงผู้เชี่ยวชาญอิสระมากกว่า 7,000 คนทั่วโลกพบว่าผู้หญิงกำลังมองหาโอกาสทางเทคโนโลยีในโลกเสมือนจริงมากกว่าในชีวิตจริง ประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่างานออนไลน์เปิดโอกาสให้พวกเขาประสบความสำเร็จทางเทคโนโลยีมากกว่างานในสถานที่ทั่วไป

$config[code] not found

ทำไมผู้หญิงถึงเปลี่ยนงานออนไลน์สำหรับงานด้านเทคโนโลยีหรือเพื่อดำเนินธุรกิจด้านเทคโนโลยี?

ผู้หญิงในเทคโนโลยี

งานออนไลน์เสนอสนามเด็กเล่นในระดับ

ออนไลน์การเลือกปฏิบัติทางเพศนั้นได้ทำให้เป็นกลางแล้วผลลัพธ์ของ Elance แนะนำ แทนที่จะถูกมองว่าเป็นผู้หญิงผู้ประกอบการสตรีและพนักงานเทคโนโลยีสามารถได้รับความเคารพตามทักษะความได้เปรียบและความสำเร็จของพวกเขา

งานออนไลน์ให้ความยืดหยุ่นสำหรับสมดุลระหว่างการทำงาน / ชีวิต

สำหรับคุณแม่ที่ทำงานไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือผู้ประกอบการความยืดหยุ่นเป็นกุญแจสำคัญ งานเสมือนจริงช่วยให้ทั้งผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีและพนักงานด้านเทคโนโลยีสามารถสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและเวลาครอบครัวได้ดีขึ้น ผู้หญิงหกสิบเปอร์เซ็นต์ในการศึกษาสตรีในเทคโนโลยีกล่าวว่างานออนไลน์ช่วยให้พวกเขาจัดการชีวิตส่วนตัวและอาชีพ

งานออนไลน์ให้ความสามารถในการสร้างธุรกิจ

ผู้หญิงหกสิบเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการทำงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระที่มีลูกค้าหลายรายนั้นง่ายกว่าการพยายามหางานเต็มเวลาในสาขาเทคโนโลยี งานเสมือนจริงช่วยให้ผู้หญิงสามารถสร้างธุรกิจของตัวเองแทนที่จะเป็นพนักงาน

งานออนไลน์ให้ความท้าทายทางปัญญา

ผู้หญิงในด้านเทคโนโลยี 65 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าโครงการที่หลากหลายที่พวกเขาพบจะช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะของพวกเขาและให้โอกาสการเรียนรู้มากกว่างานในที่ทำงาน สำหรับผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากการปลดพนักงานหรือเลี้ยงลูกงานออนไลน์สามารถช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และสร้างพอร์ตการลงทุนเพื่อดึงดูดลูกค้าหรือหางานทำ

อย่างไรก็ตามยังมีวิธีที่จะสร้างโอกาสให้กับผู้หญิงในเทคโนโลยีมากขึ้น Women ในการสำรวจ Elance Women in Technology กล่าวว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้เพื่อปิดเทคโนโลยี“ ช่องว่างทางเพศ:”

ให้ผลตอบแทนที่เท่ากันสำหรับผู้ชายและผู้หญิงที่มีทักษะเท่ากัน (66 เปอร์เซ็นต์)
ผู้ปกครองและครูให้แรงบันดาลใจแก่ผู้หญิงและเด็กผู้หญิง (55 เปอร์เซ็นต์)
ปัดเป่าแบบแผนที่เด็กชายดีกว่าเด็กผู้หญิงในวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ (ร้อยละ 49)
ให้การสนับสนุนการให้คำปรึกษามากขึ้นสำหรับผู้หญิง (ร้อยละ 47)
การได้เห็นผู้หญิงในเทคโนโลยีมากขึ้นจึงมีแบบอย่างมากขึ้น (47 เปอร์เซ็นต์)

การขาดแบบจำลองบทบาทหญิงหรือการให้กำลังใจผู้หญิงในการแสวงหาสาขาวิชาเทคโนโลยีอ้างถึง 45% ของผู้ตอบแบบสำรวจซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญต่อความสำเร็จของเทคโนโลยีผู้หญิง - ยิ่งกว่าอ้างถึงการขาดโอกาสในการทำงาน / เศรษฐกิจท้องถิ่น

เทคโนโลยีออนไลน์มีความเสี่ยงที่จะกลายเป็น“ สลัมสีชมพูหรือไม่?”

หากผู้หญิงยังคงรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถเพลิดเพลินกับความสำเร็จ IRL (ในชีวิตจริง) แต่ออนไลน์เท่านั้นใช่ แต่ผู้หญิงในการสำรวจ Elance Women in Technology ไม่ได้กังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้ มหันต์ 80 เปอร์เซ็นต์มองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับความสำเร็จในอนาคตของผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีและ 32 เปอร์เซ็นต์เป็นแง่ดีอย่างยิ่ง

กุญแจสู่ภาพอนาคตผ่าน Shutterstock

เพิ่มเติมใน: ผู้ประกอบการสตรี 8 ความคิดเห็น▼